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公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案[村]2-資料下載頁

2025-11-06 23:48本頁面

　　

【正文】傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作。傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率分別達(dá)到95%以上。中醫(yī)藥健康管理：按規(guī)范要求，結(jié)合老年人體檢工作做好轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識，并針對性給予中醫(yī)藥保健指導(dǎo)；結(jié)合兒童健康體檢和預(yù)防接種做好轄區(qū)內(nèi)036個月兒童的中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)和起居調(diào)攝指導(dǎo)、傳授穴位推拿等。老年人中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到45%以上、036個兒童中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到45%以上。1衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：認(rèn)真做好食源性疾病信息報告、飲用水衛(wèi)生安全巡查信息報告、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告、計劃生育相關(guān)信息報告，報告率≥95%。1結(jié)核病管理：認(rèn)真做好疑似結(jié)核病人的篩查、轉(zhuǎn)診、登記、網(wǎng)絡(luò)直報、肺結(jié)核患者管理率達(dá)到90%以上。1各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、上報，要存檔備查。1群眾滿意度評價。（三）、考核辦法村相關(guān)報表數(shù)據(jù)。進(jìn)展情況（項目完成情況、鄉(xiāng)對村績效考核情況、經(jīng)驗成效、存在的問題和建議、整改反饋）。現(xiàn)場抽查考核（現(xiàn)場抽查考核、訪談、查閱資料、問卷調(diào)查、電話隨訪和入戶核查等方式進(jìn)行）。鄉(xiāng)對村考核結(jié)果運(yùn)用（撥付村級資金是否與勞務(wù)費(fèi)掛鉤，并有撥付依據(jù)）。（四）、考核結(jié)果應(yīng)用、項目資金管理，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式一、考核總分1000分。結(jié)果分為四個等級：分值900分(含900分）以上為優(yōu)秀，750900分為合格(不含900分)，750分以下為不合格（不含750分）。年終考核900分以上獎勵，年終考核750分以下扣公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。二、考核結(jié)果應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)掛鉤，并將考核成績以70%的比例記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊考核，納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定期執(zhí)業(yè)考核范疇。三、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助分為基礎(chǔ)補(bǔ)助和績效補(bǔ)助。基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)：承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。績效考核補(bǔ)助：（1）績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（2）我院在區(qū)補(bǔ)助資金到位后，根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔(dān)基本公共衛(wèi)生項目的比例和每季度根據(jù)項目執(zhí)行單位的服務(wù)人口和績效考核結(jié)果進(jìn)行資金分配。(3)考核獎懲。其對考核得分750分(含750分)以上發(fā)100%的補(bǔ)助費(fèi)，900分以上并給予一定獎勵；（考核得分750分以下)，發(fā)90%的補(bǔ)助費(fèi)；750分以下考核結(jié)果待整改考核合格后，補(bǔ)發(fā)剩余補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)依照豫衛(wèi)基層【2017】23號文件、汴衛(wèi)【2017】248號文件精神要求；倒數(shù)第一、二、三明確給予通報批評并給予警告。連續(xù)3年考核得分在750分以下的村衛(wèi)生室，取消該鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。（分?jǐn)?shù)750分含750分）以上的，全額給與績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，考核不合格的，核減基本公共衛(wèi)生績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，對考核結(jié)果為不合格的除核減基本公共衛(wèi)生績效考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，還應(yīng)予以通報批評，限期整改。連續(xù)三年考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補(bǔ)助資格，全年每次考核不合格的取消鄉(xiāng)醫(yī)注冊）。（3）年終根據(jù)績效考核結(jié)果，除了與項目資金撥付掛鉤外，衛(wèi)生院將對績效考核前五名的村室予以表彰獎勵（每個村室不低于500 元），后三名的單位進(jìn)行通報批評（每個村室罰款不低于500元），充分發(fā)揮考核結(jié)果在激勵、監(jiān)督和資金安排等方面的作用。（五）工作要求嚴(yán)肅考核紀(jì)律，保證考核質(zhì)量。考核組要嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，按照公平公正的原則，如實考核項目執(zhí)行單位，如實反映其基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作成果，在實施過程中，有什么新情況、新問題，及時反饋區(qū)衛(wèi)計委，做到評分與標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)，扣分有理有據(jù)，切實保證績效考核質(zhì)量。******

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