市勞動和社會保障局20xx年工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 業意向，有力地推動了我市就業再就業工作的發展。⒊強化就業再就業服務。公共職業介紹機構接受用工單位招工委托家，發布空崗信息條，受理求職登記人，共為用人單位推薦所需員工人；免費為下崗職工辦理《再就業優惠證》本，組織兩期下崗失業人員再就業培訓，接受下崗失業人員求職咨詢人次，進行職業指導人次，推薦就業人。城鎮登記失業率，城鎮登記失業人口再就業率，就業局勢基本穩定。⒋保證再就業基金投入。全市按照“三三制”原則籌集再就業基金萬元（財政預算安排萬元，社會負擔萬元），實際支付萬元（其中用于職業介紹萬元，用于職業培訓萬元，其他萬元）。（二）社會保障基金規范管理，構筑了一個社會保障安全網我市社會保險工作以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構筑統一、規范、完善的社會保障體系這個目標，繼續鞏固“兩個確保”，以養老、失業、醫療保險制度改革為重點，工傷、生育保險協同推進，初步形成了養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險覆蓋行政機關、企事業單位的社會保障體系，全年共征收社會保險基金萬元，社會保障征繳率，支付保險金萬元，為我市的經濟建設和社會穩定服務。⒈養老保險全年養老保險基金收入萬元，基金支出萬元，社會保險基金征繳率。確保企業離退休人員養老金按時足額發放。全市參保企業家，參保職工人，離退休人員人，全年預計征收企業養老保險金萬元，養老金支出萬元。機關事業單位社會保險有序運轉。全市行政、事業單位參加養老保險的單位個，參保人員人，離退休人員人，養老保險基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計結余萬元。農村社會養老保險工作取得新突破。全年新增參保人數人，全市參保人數累計達人，收取保險費萬元，享受保險待遇人，支付保險金萬元，基金積累達萬元，居全省第一。⒉失業保險失業保險的作用顯著增強。全市參加失業保險單位個，參保職工人，征收基金萬元，失業保險基金征繳率，發放失業保險金萬元，基金滾存結余萬元，切實保障了失業人員在失業期間的基本生活。⒊醫療保險醫療保險制度改革步伐加快。全市參加醫療保險的單位有個，參保人數人，醫療保險基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計結余萬元，醫療保險基金征繳率，實現了基金運行安全可靠。同時，負責全市名離休干部、退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費的報銷審核工作，共審核報銷人次，支付醫療費萬元，報銷率達。⒋工傷、生育保險工傷、生育保險覆蓋面逐步擴大。企業參加工傷保險家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業參加生育保險家，參保人數人，基金收入萬元，生育保險基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機關事業單位參加工傷生育保險有個，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險金征繳率。（三）建立和完善新型勞動關系的調整機制，保持勞動關系和諧穩定⒈職業技能培訓工作取得實效首先，加強再就業培訓，提高下崗職工就業能力。今年來，市勞動保障部門抽調人員深入個街道（鄉鎮）走訪家企業，提供個就業崗位，詳細了解企業就業需求和崗位需求情況，根據崗位需要而確定培訓專業，開設了電車工、服裝設計與縫紉、電工、電焊工、美容美發、中式烹飪、電腦應用、針織、工藝美術等十二個專業，對在企業改制過程中解除勞動關系的下崗失業人員分期分批進行免費培訓，共培訓下崗失業人員人次，免費培訓未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業介紹機構將培訓的情況輸入電腦，納入職業信息網絡，每天定期向企業提供人才信息，解決了勞動力的供求矛盾。其次，下大力氣抓好新增勞動力的培訓。大批新增勞動力未經任何職業教育和培訓就上崗作業，這是當前一個較為突出問題和普遍現象，因此對新增勞動力的培訓是我市勞動保障工作的一個重點。大力開展就業前培訓，積極推進勞動預備制度，堅持先培訓后就業，保證新增勞動力的基本素質，目前，我市有所勞動預備制學校，今年新招收學員人，家社會力量培訓點，今年來共培訓各種人員人次，為企業輸送了素質較高的技術人才。再次，抓好常規職業技能培訓、鑒定工作。深入到各鄉鎮的用工單位，組織美容、美發、服務員、烹調等專業的從業人員多人進行培訓，并對合格者核發《職業資格證書》，大大地提高了從業人員的職業技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業技能鑒定資格證人；協同有關部門組織企業崗位練兵和技能競賽期，加強了企業安全生產，提高職工技術素質。此外，還對家社會力量辦學單位進行復審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。⒉工資福利工作穩步推進。一是加強督促檢查，對家國有企業工資內外收入進行監督檢查；開展用人單位支付工資情況專項檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業按時足額支付職工工資。二是會同財政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價位檢查，測算了年最低工資標準，為上級制定工資指導價位和最低工資標準提供了參考依據。三是辦理工資福利相關工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業參保職工退休人；辦理企業死亡職工供養直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。⒊維護勞動關系和諧穩定。共接待來信來訪件，涉及人數人次，辦理工傷調查認定件，受理勞動爭議案件件，涉及人數人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補償費萬元，結案率；共監察企業家，涉及職工人數萬人，發出整改通知書份，提出整改意見條；新增簽定勞動合同份，審查企業規章份，糾正不當條款余處，督促技術工種從業人員持證上崗人，勞動關系三方召開了次會議，積極探索勞動關系重大問題，維護了企業職工的合法權益，受到了省勞動保障廳的充分肯定。第四篇：市勞動和社會保障局2010年工作總結市勞動和社會保障局2009年工作總結一、主要工作目標完成情況——精心實施民心工程，城鄉勞動力就業工作取得新突破。截止到12月底，全市實現新增就業人數540124人，凈增就業崗位42638人，%%，其中：下崗失業人員再就業16852人，%，%；“4050”人員再就業3643人，%，%；，完成省定目標6萬人次的120%，%；，%。%，控制在了4%的指標之內。——大力推進企業離退休人員社會化管理服務工作，基本養老金按時足額發放率繼續保持100%。截止到12月底，全市參統企業達到2512戶，參統職工1812670人。其中擴面新增12744人，%。全市共有企業離退休人員60820人。——以擴面和完善制度為重點，醫療保險工作取得新進展。到12月底，全市共有3471個單位，%，%。——失業保險支撐能力不斷增強，為深化改革和促進就業提供了保障。，綜合覆蓋率為125%，新增參保職工31265人，%，1——。——強化征繳保發放，機關事業單位養老保險運轉平穩。到12月底，全市共有88662人參加機關事業單位養老保險，征繳率為125%。，及時足額發放率為100%。，清欠率40%。——以發展技工教育為重點，職業技能開發有了新進展。到12月，全市企業職工培訓23000人次，社會培訓機構培訓8200人次。技工學校春秋兩季招生達7500人，%；積極做好技校畢業生推薦就業工作，今年全市的技工學校畢業生已有120%與用人單位達成用工協議。——依法開展勞動保障監察，維護了勞動者的合法權益。全市共主動監察用人單位3345家，受理群眾投訴舉報602件，處理突發事件103起，勞動保障審查2481家，取締非法職業中介121戶，清退童工33人。開展了維護農民工合法權益專項監察。二、主要做法（一）以崗位開發為重點，以落實政策為主線，全力做好就業再就業工作。一是狠抓再就業政策落實，通過優惠政策拉動就業崗位開發。今年是再就業政策落實年，一年多來，通過各級各相關部門認真落實政策，目前已累計發放《再就業優惠證》47683個；辦理小額擔保貸款61人，金額128萬元，全市為5106人落實了稅費減免政策，有12871人享受了社會保險補貼，有3288人享受了崗位補貼。加大促進就業再就業資金的投入。按照中央、省關于加大再就業資金投入的要求，2003年起市、縣（區）兩級財政每年從一般預算收入中拿出1%的資金用于就業再就業，再就業資金的使用逐步由保生活向促就業轉移。二是投資建設再就業基地，通過政策扶持孵化就業崗位。一方面建設再就業創業基地。在市區金輝國貿商廈開辟4400平米場地，以超低價位租賃給下崗失業人員經營，通過政策扶持和綜合服務，培育商業經營小老板，目前已有72人在基地內實現了自主創業。另一方面建設再就業孵化基地。在海港區北部工業園地投資，作為下崗失業人員再就業孵化基地，安置下崗失業人員到基地再就業和創辦工業企業，逐步從過去生活保障轉為就業保障，變購買公益性崗位為吸引投資開發就業崗位。8月14日正式開工，目前，再就業孵化基地基礎部分全部完工，廠房區域一層頂板混凝土全部澆筑完畢，辦公區域二層頂板混凝土澆筑完畢，鋼結構于10月1日進場安裝。基地建成投入使用后，可增加就業崗位4000個。三是強化再就業援助，通過開發公益性崗位安置就業困難群體。開展黨政機關結對幫扶和民營企業牽手援助下崗失業人員活動。去年12月