市勞動和社會保障局20xx年工作總結(存儲版)

　　

【正文】 =號文件和洛陽市人民政府《關于印發====年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［====］=號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結合兩個確保和就業再就業以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．二、行政執法主體合法規范。====年，針對多部有關勞動保障方面的法規政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結合的形式，加強了對勞動保障執法人員法律知識的學習和培訓。八、依法受理行政復議申請。十、做好普法宣傳工作。總之，一年來，我們在局黨組的領導下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。九、強化行政執法監督。我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納，實行收支兩條線。一年來，我局在勞動保障工作、勞動監察等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，沒有發生被投訴或違法的事例。市勞動和社會保障局2009年工作總結第五篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結市勞動和社會保障局依法行政工作總結***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署，采取有力措施，認真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。二是認真貫徹執行《勞動法》，全面推行勞動合同制度，重點在民營企業和個體私營企業全面實行勞動合同制度。一是繼續完善企業養老保險體系，在擴大覆蓋面的同時，全力推動離退休人員社會化管理服務工作。四是加快建設兩個基地，增加就業崗位，掌握解決就業難題的主動權。勞動爭議案件、群體性事件和信訪案件數量增多，處理難度越來越大。從養老金發放看，由于參保人員下降，退休人員增多，繳費人數減少等原因，養老保險基金當期收不抵支，加上有些縣區財政支持力度有限，全市確保發放形勢嚴峻。今年以來，不斷加大勞動保障監察力度，先后開展了追討拖欠農民工工資、整頓和規范勞動力市場秩序、清退童工、規范勞動合同、社會保險等全方位、多層次的專項和綜合執法檢查，取得了明顯效果。（三）努力維護和諧穩定的勞動關系一是今年來，我們借《勞動法》頒布十周年的契機，全面推行平等協商、集體合同制度，我市的集體合同、勞動合同、工資協商以及三方協商機制建設工作，取得了較好的成績。例如對患重癥腎病尿毒癥做人工透析治療的采取了包干的辦法，個人負擔最多不超過10%。到12月底，納入社會化管理服務的企業退休人員有5312128人，%，其中實現社區管理的有30160人，%，全市已有社會化管理服務機構150個。強化了對進城務工農民的權益保障工作。深入江西、四川學習了勞務輸出經驗，并結合本市狀況，研究制定了《擴大勞務輸出促進農民增收的若干意見》，近期將由市政府常務會議研究通過，文件出臺以后，將對下一步實施勞務輸出的市場化運作，擴大勞務輸出創造更為寬松的環境。同時以培養高技能人才為目標，投資擴建市高級技工學校。多形式舉辦招聘洽談會。按市委、市政府2003年10號文件要求，社區人口在1萬人以上的，要開發公益性崗位30個以上；社區人口在1萬人以下的，開發公益性崗位不得低于15個。去年12月份，市委、市政府召開了“全市黨政機關結對幫扶和民營企業牽手援助特困職工及推進再就業工作會議”，通過“一幫一”，組織黨政機關騰出后勤服務崗位，動員民營企業伸手援助就業崗位。一方面建設再就業創業基地。全市共主動監察用人單位3345家，受理群眾投訴舉報602件，處理突發事件103起，勞動保障審查2481家，取締非法職業中介121戶，清退童工33人。——強化征繳保發放，機關事業單位養老保險運轉平穩。——大力推進企業離退休人員社會化管理服務工作，基本養老金按時足額發放率繼續保持100%。二是會同財政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價位檢查，測算了年最低工資標準，為上級制定工資指導價位和最低工資標準提供了參考依據。大批新增勞動力未經任何職業教育和培訓就上崗作業，這是當前一個較為突出問題和普遍現象，因此對新增勞動力的培訓是我市勞動保障工作的一個重點。全市參加醫療保險的單位有個，參保人數人，醫療保險基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計結余萬元，醫療保險基金征繳率，實現了基金運行安全可靠。全市參保企業家，參保職工人，離退休人員人，全年預計征收企業養老保險金萬元，養老金支出萬元。⒊強化就業再就業服務。第三篇：市勞動和社會保障局勞動保障工作總結市勞動和社會保障局勞動保障工作總結市勞動和社會保障局勞動保障工作總結20070206 09:53:17市勞動和社會保障局勞動保障工作總結今年來，我市的勞動保障工作在市委、市政府的領導下，在市人大、政協的支持監督下，根據市第九屆黨代會六次會議提出的奮斗目標和上級勞動保障部門的工作部署，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和全國再就業工作座談會精神，緊緊圍繞促進就業和完善社會保障體系的奮斗目標，扎實苦干，努力工作，全面推進勞動保障事業的新發展，為我市的經濟發展和社會穩定服務。十、做好普法宣傳工作。八、依法受理行政復議申請。2004年，針對多部有關勞動保障方面的法規政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結合的形式，加強了對勞動保障執法人員法律知識的學習和培訓。年初，根據省廳豫勞社法制[2004]2號文件和洛陽市人民政府《關于印發2004年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［2004］5號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結合兩個確保和就業再就業以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．二、行政執法主體合法規范。積極探索、認真研究、不斷完善社會保險政策，建立健全多層次社會保障體系，繼續切實有效解決社會保險歷史遣留問題，讓社保政策惠及更多群體。高校畢業生就業問題突出，農村勞動力轉移就業穩定性不高，城鎮低收入家庭、零就業家庭以及殘疾人等困難群體就業更加困難。（四）勞動保障基礎工作扎實有效。認真宣傳貫徹《勞動爭議調解仲裁法》，加強勞動爭議仲裁員、調解員隊伍建設和辦案制度建設，積極推進仲裁機構實體化建設，積極建立區域性、行業性勞動爭議調解組織，加大案件處理力度，穩妥處理勞動爭議。我們認真貫徹落實《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，嚴格執行最低工資保障制度,積極開展勞動合同簽訂情況摸底調查，實施“勞動合同三年行動計劃”，以非國有企業、建設等行業和進城務工人員為重點，把參保繳費作為規范用工的重要內容，督促企業依法簽訂勞動合同，指導企業開展工資集體協商。在去年大幅提高我市醫療保險待遇水平的基礎上，今年上半年，我市經過大量精心的測算，按照收支平衡、略有節余的原則，出臺相關政策，穩步提高基本醫療保險待遇水平。今年上半年，召開2次聯席會議安排部署社保基金專項治理疑難問題的整改工作，開展1次就業專項資金檢查。我們強化制度建設，狠抓政策落實，不斷完善社會保險接續辦法，以非公有制經濟組織職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為重點，著力解決城鎮居民參加醫療保險，失地農民參加失業保險、高風險行業參加工傷保險等問題，將社會保險覆蓋范圍從城市擴大到農村、覆蓋人群從職工拓展到個體和農民工，進一步擴大了社會保險覆蓋面。強化政府各有關部門在促進就業中的責任，充分發揮就業聯席會議的作用，狠抓再就業扶持政策的落實。我們作為“就業促進民生工程”的實施主體，認真貫徹落實《就業促進法》和國務院、省、市政府關于促進就業和再就業的政策，堅持擴大就業與穩定就業相結合、擴大內需與促進就業相結合、培育新經濟增長點與形成新就業增長相結合，大力實施就業促進民生工程。一是社會保險覆蓋面進一步擴大。我們認真貫徹《四川省社會保險基金行政監督暫行辦法》和《四川省社會保險基金內部審計暫行辦法》，嚴格執行社會保險基金財務會計制度和收支兩條線管理規定，健全了勞動保障行政部門為主導的基金協同監管機制，進一步規范了業務工作流程，切實加強了基金征收、管理、支付環節的行政監督，依法對用人單位和個人繳納各項社會保險費以及享受各項社會保險待遇的監督檢查，并組織力量開展對全市社保經辦機構管理的社會保險基金實施現場監督和非現場監督，建立實施了社會保險基金要情報告制度，對發現的問題，嚴格按要求及時整改并嚴肅處理，確保了基金的安全完整。五是提高醫療保險待遇減輕群眾負擔。一是切實加強勞動工資工作。三是積極穩妥處理勞動爭議。加上區縣審批的XX年延長政策待遇的困難