市勞動和社會保障局20xx年工作總結-免費閱讀

　　

【正文】 十一、認真貫徹落實行政許可法。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質量。六、依法制定規范性文件。三、實行政務公開，方便群眾辦事。（四）圍繞經濟發展和促進就業，進一步加強職業技能培訓工作。重點是做好參保登記、擴大覆蓋面，確保省定目標任務的完成。積極實施農村勞動力轉移培訓陽光工程，加強對農村勞動力的引導性培訓和技能培訓，提高他們的就業技能。努力推進勞動密集型產業、民營經濟和中小企業發展，發揮其吸納勞動力就業的重要作用；積極鼓勵下崗失業人員自謀職業和自主創業；努力做好國有企業改革職工安置工作，在盤活存量資產的同時盤活就業崗位，實現國企改革、經濟結構調整和就業崗位增加的協調推進。全面建設小康社會，走新型工業化道路，需要大量高級技術工人，但是當前我市高級技術工人數量不足、水平不高，與我市經濟快速發展對技術工人的需求矛盾日益突出。遠大于社會能夠提供的就業崗位總量。二是認真落實國家、省、市有關調整改制企業勞動關系的法律、法規和規定，依法調整和規范改制企業勞動關系，建立以勞動合同為主體的新型勞動關系，保證了國企改革的順利完成。五是完善農村養老保險制度。特困職工參加基本醫療保險，個人繳納60%，同級財政補助40%。同時確保了符合條件的下崗失業人員無障礙進入失業保險，失業保險金及時足額發放率實現100%。取消了對農村勞動力進城就業的各種不合理限制，對城鄉勞動力實施了統一的就業失業登記，對年滿16周歲以上、有勞動能力和就業愿望的農村勞動力發放統一的《河北省就業失業登記證》。勞務輸出是解決農村富余勞動力就業、促進農民增收的重要渠道。以再就業培訓為基點，以創業培訓為突破口，大力開展免費培訓工作。目前全市共有勞務派遣組織121家，我們正積極引導企業創辦和鼓勵社會力量興辦勞務派遣組織，通過發展勞務派遣組織安置更多的下崗失業人員盡快實現再就業。四是夯實社區平臺，通過強化基層服務拓展社區就業空間。基地建成投入使用后，可增加就業崗位4000個。加大促進就業再就業資金的投入。到12月，全市企業職工培訓23000人次，社會培訓機構培訓8200人次。到12月底，全市共有3471個單位，%，%。第四篇：市勞動和社會保障局2010年工作總結市勞動和社會保障局2009年工作總結一、主要工作目標完成情況——精心實施民心工程，城鄉勞動力就業工作取得新突破。此外，還對家社會力量辦學單位進行復審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。（三）建立和完善新型勞動關系的調整機制，保持勞動關系和諧穩定⒈職業技能培訓工作取得實效首先，加強再就業培訓，提高下崗職工就業能力。⒉失業保險失業保險的作用顯著增強。（二）社會保障基金規范管理，構筑了一個社會保障安全網我市社會保險工作以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構筑統一、規范、完善的社會保障體系這個目標，繼續鞏固“兩個確保”，以養老、失業、醫療保險制度改革為重點，工傷、生育保險協同推進，初步形成了養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險覆蓋行政機關、企事業單位的社會保障體系，全年共征收社會保險基金萬元，社會保障征繳率，支付保險金萬元，為我市的經濟建設和社會穩定服務。⒉鋪設職介快車道。十月份，結合行政執法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統行政執法人員開展了勞動業務知識的理解和強化。被提起行政復議5起，其中被撤１起、維持4起。七、嚴格執行罰繳分離制度。四、具體行政行為合法適當。繼續深入學習實踐科學發展觀，加強干部職工行政效能建設、作風建設和黨風廉政建設，使干部職工的政治理念明顯增強、思想覺悟和政策業務水平不斷提高、行政行為更加規范、為民服務作風進一步好轉，切實彰顯勞動保障部門的良好形象。三、下半年工作打算（一）大力推進就業促進民生工程。主要表現在：一是就業形勢仍然嚴峻。按照國務院和省政府有關規定，市政府出臺了《關于進一步做好減輕企業負擔穩定就業局勢有關工作的通知》（瀘市府辦發[XX]8號），對瀘市府函[XX]23號文件規定的緩繳社會保險費、降低社會保險費率、擴大失業保險基金使用范圍和鼓勵困難企業開展職工在崗培訓等4項政策執行期限延長至XX年底。認真貫徹落實《勞動保障監察條例》，加強勞動保障監察機構和隊伍建設，通過開展日常巡查、舉報投訴調查及專項檢查，重點檢查了建筑、餐飲等使用農民工較多的行業的用人單位與務工人員簽訂勞動合同、支付工資、執行《禁止使用童工規定》、參保繳費等情況，嚴肅查處了各種違反勞動保障法律法規行為。（三）勞動關系總體保持和諧穩定。為讓更多的被征地農轉非人員參加基本養老保險，對部分符合條件的被征地農轉非人員采取了分次緩繳基本養老保險費和補發基本養老金等措施，緩解他們的繳費壓力。今年上半年，全市企業養老保險費、職工醫療保險費、失業保險費、2644萬元和792萬元，%、%、%、%%。我們進一步加大工作力度，不斷完善城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險城鎮居民基本醫療保險和新型農村社會養老保險等保障制度和政策，促進了社會保障體系建設。通過全市勞動保障系統干部職工的共同努力，對市委、市政府下達的職能目標實現了時間過半任務過半。同時，在“社會保障民生工程”中，以民營企業和個體經營者為重點，不斷擴大城鎮居民醫療保險和新型農村社會養老保險的參保覆蓋面。二是社會保險基金持續增長。我市從XX年起在全省率先實施社會保險與貨幣安置相結合的被征地農民安置辦法，將失地農民納入了養老保險范圍。二是市政府印發了《市城鎮職工補充醫療保險辦法》（瀘市府發[XX] 11號），高額補充醫療保險承保基本醫療保險封頂至封頂線3至5倍，按補充醫療保險責任報銷70至90%。全力推行集體合同制度，促進了我市勞動關系和諧穩定。今年上半年，全市受理勞動爭議案件689件，已結案630件，%；接待和處理來信來訪2163件人次（其中信訪142件，來訪2021人次）。（六）共同目標和重點督辦事項圓滿完成。二是社會保險擴面任務艱巨，社會保險基金征繳難，保發放資金存在缺口，需要中央轉移支付的大力支持。（三）全力維護勞動關系和諧穩定。局屬勞動監察大隊21人全部持證上崗，執法時能嚴格按照法律規定執法。通過上述考試和組織執法人員自學的情況，使執法人員持證上崗亮證執法率達100％，沒有無證人員和聘用人員執法現象。在進行行（)政復議工作時，我們積極同有關業務科室聯系，并發出行政復議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關業務科室準備證據材料和依據。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護農民工合法權益》頒布，人大制度建立50周年時，都組織人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。按照“科學化、規范化、現代化”的要求，并結合我市經濟分布特點，以市區為中心，逐步向鄉鎮延伸，有計劃、有步驟地加快推進街道社區勞動保障服務網絡建設。城鎮登記失業率，城鎮登記失業人口再就業率，就業局勢基本穩定。全市行政、事業單位參加養老保險的單位個，參保人員人，離退休人員人，養老保險基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計結余萬元。退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療費的報銷審核工作，共審核報銷人次，支付醫療費萬元，報銷率達。再次，抓好常規職業技能培訓、鑒定工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業參保職工退休人；辦理企業死亡職工供養直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。其中擴面新增12744人，%。及時足額發放率為100%。二、主要做法（一）以崗位開發為重點，以落實政策為主線，全力做好就業再就業工作。另一方面建設再就業孵化基地。開發公益性崗位安置就業困難群體。五是發展靈活就業，通過勞務派遣開拓就業服務新模式。開展“再就業服務進社區”活動。另外正在運作工地回填土方事宜，為開工做準備。目前我市勞務協作服務中心已具備了直接與境外聯系的中介資格，昌黎縣還被省商務廳認定為外派勞務基地。按照國家、省統一部署，6月份在全市啟動了農村勞動力轉移培訓陽光工程，成立了以劉成副市長為組長的“市陽光工程領導小組”，制定了《實施細則》，分解了目標任務，截止到12月底全市已培訓農村勞動力41325人，（二）以做好保障為基礎，以完善制度為主線，全力做好社會保障工作。研究制定了《*市靈活就業人員參加基本醫療保險暫行辦法》并經市政府印發。建立了參保人員健康檔案制度。全市建立工資集體協商并簽訂工資協議的企業220戶，職工與企業簽訂勞動合同21萬人，其中：國有企業勞動合同全覆蓋，私營企業合同簽訂率達85%。三、存在問題（一）就業再就業形勢依然嚴峻。隨著結構調整和企業改制力度加大，部分職工中斷社會保險關系，參保繳費人員流失。一是把就業再就業放在更加突出位置。面向下崗失業人員、4050人員和特困家庭人員，積極提供各種形式的生活幫扶和就業援助。二是繼續完善醫療保險體系。指導幫助企業進行人工成本分析，建立符合市場經濟要求的工資支付制度，完善工資指導線制度，積極推行工資集體協商辦法。年初，根據省廳豫勞社法制[====]