市勞動和社會保障局20xx年工作總結-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 企業，全市用失業保險基金支付困難企業的社保和崗位補貼已超過1000萬元。勞動力素質、技能整體偏低，與經濟發展方式轉變、經濟結構調整的要求不相適應，部分企業招工難和求職者就業難的現象并存。（二）進一步完善社會保障體系。11月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關于開展2004年依法行政責任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24號）后，根據通知精神的要求，認真總結我局今年依法行政責任制工作，現將我們所做的主要工作匯報如下：一、領導重視，統一思想，及時確定依法行政的工作內容。五、加強執法隊伍管理，做好對本系統執法人員的管理工作。全年實行行政處罰49起。為加強行政執法監督工作，我局聘請了21名由人大代表、政協委員、企業廠長經理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監督員，并發出了聘書，賦予一定的監督權，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進和改善勞動保障部門的工作。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結合政府工作職能轉變，積極開展依法行政工作，切實提高執法人員素質，增強服務意識，為我市的經濟發展和安定團結作出應有的貢獻。參加勞動力洽談會有多家用人單位，共提供萬多個就業崗位；有近萬人參加現場應聘，其中人當場與用人單位達成就業意向，有力地推動了我市就業再就業工作的發展。確保企業離退休人員養老金按時足額發放。⒊醫療保險醫療保險制度改革步伐加快。其次，下大力氣抓好新增勞動力的培訓。一是加強督促檢查，對家國有企業工資內外收入進行監督檢查；開展用人單位支付工資情況專項檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業按時足額支付職工工資。%，控制在了4%的指標之內。綜合覆蓋率為125%，新增參保職工31265人，%，1——。——依法開展勞動保障監察，維護了勞動者的合法權益。二是投資建設再就業基地，通過政策扶持孵化就業崗位。開展黨政機關結對幫扶和民營企業牽手援助下崗失業人員活動。同時，大力開發社區就業崗位。為充分發揮市場調節就業作用，建立以人為本、優質高效的就業服務機制，在勞動力市場建立了人力資源信息庫和崗位信息庫，每天發布有效崗位信息達到300個以上，下崗失業人員通過兩臺電子顯示屏和16臺信息查詢電腦，即可迅速查詢自己所需的信息，并享受免費職業指導和職業介紹服務。為擴大創業培訓規模，我們在四個縣也建立了syb創業培訓工作站。在北京設立了駐京勞務管理服務站，派駐人員專門開展對京津市場的信息收集工作，同時搞好在京務工人員的跟蹤服務及維權保障。在市區專門設立了“閑散勞動力市場”，在火車站、汽車站設立了“外來務工人員管理辦公室”，在公共職業介紹機構設立了專門的服務窗口，有針對性地為農民工和外來務工人員提供就業服務。按照市政府印發的《*市企業退休人員社會化管理服務工作實施方案》（秦政辦〔2004〕412號）的要求，市縣區社保經辦機構都設立了社會化管理機構，落實了社會化管理服務的工作經費，建立了社會化管理服務的政策體系和工作制度。我們對幾種日常費用較高的特殊病種給予特殊照顧。市勞動保障局農保處牽頭，協調統計、民政、土地、規劃、農業等部門對全市被征地農民情況進行了調查研究，摸清了被征地農民現在的土地、房產、人口、收入、消費等基本情況，初步研究制定了我市被征地農民基本養老保險辦法，已報政府，正在與市委、市政府研究室廣泛征求意見，修改完善。三是依法開展勞動監察及勞動仲裁、信訪工作。（二）社會保障體系建設任務艱巨。非公有制經濟組織簽訂勞動合同進展不快，平等協商和集體合同制度發展不平衡，招用農民工不簽勞動合同和拖欠工資問題突出。充分發揮街道社區勞動保障機構作用，廣泛收集就業信息，提供就業崗位，把就業服務延伸到每一個家庭。通過以上措施，、農村勞動力轉移就業8萬人目標任務的全面超額完成，（二）在社會保險方面注重完善制度。一是進一步規范改制企業職工的勞動關系，指導和督促改制企業與職工重新簽訂勞動合同，依法建立和諧穩定的新型勞動關系，維護勞動者的合法權益。加快市高級技工學校新校區建設，擴大招生規模，為經濟發展和促進就業服務。四、具體行政行為合法適當。七、嚴格執行罰繳分離制度。被提起行政復議=起，其中被撤=起、維持=起。十月份，結合行政執法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統行政執法人員開展了勞動業務知識的理解和強化。====年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務，年初，我科下發了《關于====勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［====］=號）。做好行政復議工作，及時糾正違法和不正當的具體行政行為，維護人民群眾的合法利益。在培訓的基礎上，我們組織了執法證件審驗考試，審核執法證件==個，全部合格。我局行政執法主體合法規范，沒有擅自委托、轉委托或者以被委托單位名義從事執法活動的行為。四是進一步加大勞動保障監察執法力度，建立解決拖欠農民工工資問題的長效機制和協調聯動機制，實現維權由事后監察向事先控制轉變。在解決參保人員基本醫療的同時，認真研究解決參加醫療保險人員費用負擔過高的問題。建立即時援助制度，繼續開展“一幫一”活動和“牽手”援助活動。確立就業優先發展戰略，把經濟增長、產業結構調整與創造就業崗位、擴大就業相結合，努力實現經濟快速發展和促進充分就業的雙重目標。同時，工傷保險擴面任務非常艱巨。一是勞動力總量供大于求。在市縣兩級已全部建立三方協商機制的基礎上，已建立鄉鎮級三方協商組織55個。四是落實工傷保險制度。辦法下發后，靈活就業人員參保踴躍。一是抓好發放工作，鞏固“兩個確保”。通過加強與國外勞務合作，目前已累計輸出勞動力1607人，其中今年向日本、韓國、南非等國家輸送種養殖工、車床維修工共68人。建成后將成為我市經濟發展所需的高級技術工人和技師的培訓基地和下崗職工轉業轉崗培訓基地。與街道辦事處聯合，通過舉辦社區招聘會、信息發布會和政策咨詢會等形式，把信息、崗位、政策送到社區，累計巡回服務32場次，提供崗位3700個，現場介紹就業 1500人。2002年，我局在全省率先成立了勞務派遣公司，把下崗失業人員組織起來，與他們簽訂勞動合同，把下崗失業人員派遣到用人單位務工，由派遣公司負責為派遣人員代開工資、代繳養老、醫療和失業保險金。今年以來，我們先后與市交警支隊聯合開發了交通協管員崗位安置84人，與海港區城市管理局聯合開發了城市管理協管員崗位安置34人，市勞動保障局機關自身還開發勞動保障協理員崗位安置37人。在海港區北部工業園地投資，作為下崗失業人員再就業孵化基地，安置下崗失業人員到基地再就業和創辦工業企業，逐步從過去生活保障轉為就業保障，變購買公益性崗位為吸引投資開發就業崗位。一是狠抓再就業政策落實，通過優惠政策拉動就業崗位開發。清欠率40%。全市共有企業離退休人員60820人。⒊維護勞動關系和諧穩定。深入到各鄉鎮的用工單位，組織美容、美發、服務員、烹調等專業的從業人員多人進行培訓，并對合格者核發《職業資格證書》，大大地提高了從業人員的職業技能。⒋工傷、生育保險工傷、生育保險覆蓋面逐步擴大。農村社會養老保險工作取得新突破。⒋保證再就業基金投入。在去年投資萬元分別在兩個鄉鎮（官橋、洪瀨）建立勞動保障事務所的基礎上，今年又投資多萬元在三個街道辦事處（溪美、柳城、美林）建立勞動保障事務所，個事務所均已實現“六個到位”，配置有計算機信息系統，可與省、市中心市場聯網，實行勞動力供求信息異地查詢、發布，集職業介紹、職業指導、職業培訓、技能鑒定、職工檔案寄存、勞動保障事務代理、勞動爭議仲裁、勞動和社會保障法規咨詢于一體。十一、認真貫徹落實行政許可法。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質量。六、依法制定規范性文件。三、實行政務公開，方便群眾辦事。繼續深入貫徹落實“三法一條例”，嚴格執法，依法行政，重點加強勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保繳費等情況的監督檢查，進一步規范用工行為，及時調處勞動爭議，依法維護用人單位和勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。三是個別用人單位不嚴格執行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關勞動保障法律法規，不依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險和繳納社會保險費。我局對目標管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會議作風、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛衛、雙擁、行政執法責任制、政務公開、環境保護等基礎性工作高度重視，高標準、嚴要求、重落實，通過夯實基礎，扎實工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。四是落實減負政策穩定就業局勢。到目前，全市實施集體合同制度企業1359戶，實行工資集體協商企業389戶，勞動合同簽訂率達93%。三是我局出臺政策《關于降低基本醫療保險費用首先自付比例的通知》（瀘市勞社發[XX]1號），降低基本醫療保險部分費用首先自付比例5個百分點。隨著我市“四個四”發展戰略的深入實施，失地農民不斷增加，符合條件的失地農民逐步納入養老保險，截止今年上半年。去年，在克服金融危機實施“五緩四降”政策的特殊背景下。今年上半年，其中，%、%和70