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村級黨組織建設調查與思考(編輯修改稿)

2025-11-10 16:25 本頁面

　

【文章內容簡介】，旗委組織部門建立了一系列工作機制。一是探索民主決策機制。即建立了 **村公益事業建設 “ 一事一議 ” 獎補制度。對有意愿開展公益事業建設的 **村，由村班子通過 “ 一事一議 ” 的方式民主決定，旗財政按照群眾自籌資金的 4 倍給予獎補。今年，全旗已完成 18 個公益事業建設項目，其中，群眾自籌資金 70 萬元，旗財政注入獎補資金 287 萬元。二是創新考核約束機制。一方面建立村級班子建設獎勵基金。從 2020 年開始，旗委每年拿出 10 萬元資金作為獎勵基金，年末對 20 個工作實績突出的 **村班子進行表彰獎勵。另一方面推行村干部 “ 承辦與匯報 ”制度，規定村級事務要按照承辦和匯報兩個環節，由黨支部負責把事項分配給村干部具體承辦，每 10 天匯報一次完成情況，每季度召開一次黨員和村民代表會議，公布承辦事項完成情況，年末進行群眾評議，評議結果與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。三是健全激勵保障機制。為充分體現責、權、利相統一的原則，增強村干部崗位吸引力，旗委在提高政治待遇和生活待遇上作出了明確規定。在政治待遇上，對優秀 **村書記、主任，通過合法程序，積極推薦他們擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。在生活待遇上，實行離任 **村干部生活補貼制度。從 2020 年開始，旗財政每年拿出 120 多萬元資金，全面解決 739 名符合條件的離任 **村干部生活待遇補貼。同時，旗財政還要根據財政收入和農牧民收入增長速度，不斷提高現任 **村干部的報酬，并計劃在年內完成現任 **村干部繳納養老保險、醫療保險等工作。制度是保障，激勵是動力。黨建工作是一個規范化的系統工程，有目標無檢查將會前功盡棄，有檢查無激勵也會失去動力。只有不斷完善規章制度，建立健全保障機制，黨建工作才會走向良性循環的軌道。 **旗在村級黨組織建設上堅持 “ 選、育、用、管 ” 聯動，有力地加強了 “ 富民型 ”** 村級班子建設。在村級黨建工作上積累了寶貴的經驗，為今后基層黨建工作的更好開展打下了良好的基礎。二、問題與思考 (一 )村級黨組織在班子建設上要民主黨內民主是黨的生命。十七大報告指出，要 “ 探索擴大黨內基層民主多種實現形式 ” 。村級班子建設，特別是村黨組織書記的選任上大多數是鄉鎮黨委或旗委組織部門考核任命，這往往造成村級黨組織對上多負責，對下少負責的現象。同時，多年來，村民和普通黨員也習慣于這種現狀，讓誰當都一樣，干好干賴無所謂，即便對村班子不滿意也不想說。結果使一些村黨組織班子無凝聚力，無號召力，無戰斗力。 **旗委在深入領會十七大精神的基礎上，首次實

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