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村級黨組織建設調查與思考-預覽頁

2025-11-05 16:25 上一頁面

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【正文】、離職干部中聘、機關干部中派的辦法，不斷拓寬選人用人視野，切實把文化程度高、 “ 雙帶 ” 能力強、群眾威信多的能人選拔到 **村班子中來。就是把通過公開選拔出的村級后備干部，依據個人素質和所在村班子結構需要，由旗鄉兩級承擔費用，有計劃地安排到**村參與實際工作或到先進村掛職。毛澤東同志當年講過， “ 政治路線確定之后，干部就是決定因素 ” 。三要辦成事。并在豐臺區選擇了典型村作為村干部的實踐鍛煉基地，定期組織 **村黨組織書記進駐基地進行專題培訓和實踐鍛煉。從這個比例看，村干部文化素質顯然已經不適應新農村建設的要求。毛澤東曾說過： “ 沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的 ” 。（三）推廣 “** 模式 ” ，搭建富民平臺用班子我旗 **村在 1999 年之前，還是一個出了名的窮山村，人均純收入不足 400 元。抓典型，帶一般這是基本的工作方法。同時也是我們黨的工作目的所在。對有意愿開展公益事業建設的 **村，由村班子通過 “ 一事一議 ” 的方式民主決定，旗財政按照群眾自籌資金的 4 倍給予獎補。從 2020 年開始，旗委每年拿出 10 萬元資金作為獎勵基金，年末對 20 個工作實績突出的 **村班子進行表彰獎勵。在政治待遇上，對優秀 **村書記、主任，通過合法程序，積極推薦他們擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。制度是保障，激勵是動力。在村級黨建工作上積累了寶貴的經驗，為今后基層黨建工作的更好開展打下了良好的基礎。同時，多年來，村民和普通黨員也習慣于這種現狀，讓誰當都一樣，干好干賴無所謂，即便對村班子不滿意也不想說。**黨委改變過去 “ 過多參與 ” 村黨支部書記的任免的作法 ,而重點放在支部書記任職條件的把關上，把權利交給群眾和黨員。但實現黨內基層民主，是一個長期目標，也是一項復雜的工程。（二）村級黨組織在組織建設上要創新黨的地位和任務的變化，黨所處環境的變化以及黨員隊伍的變化，對黨組織的自身建設提出了新的更高的要求。一是設置了分類黨支部。三是重組了產業黨小組。這就要求全體黨員要加強學習，努力提高自己的思想覺悟。會上，大家圍繞著 **村影響科學發展的基礎設施建設、溫室大棚的科技含量以及土地流轉的科學性等問題紛紛談看法，提建議。（四）村級黨組織在作風建設上要務實陳云同志曾說過， “ 執政黨的黨風問題是關系黨的生死存亡的問題。這不僅敗壞了黨的作風，損壞了黨的形象，而且嚴重制約農村經濟的發展。是值得提倡和堅持的。

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