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2025-11-17 14:59 上一頁面

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【正文】，不得開政策的口子。單位的范圍 6 ?我省事業單位參保范圍確定為：承擔行政職能的事業單位和從事公益服務的事業單位（含公益一類、二類、三類事業單位）。 9 ?事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括：①基本工資、②我省統一的津貼補貼（指教師教齡津貼、護士工齡津貼、特教津貼等國家和省統一規定納入原退休費計發基數的項目）、③績效工資。 11 8% 4% ?一是繳費工資總額的確定。職業年金按 8%繳費。繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。計發月數。 17 ?為更好地保持“中人”待遇平穩過渡，自改革之日起設立 10年過渡期。 ?一是關于視同繳費年限的確定。 ?按照國家國求，視同繳費指數表的確定，遵循新老辦法待遇平衡的原則，以“新辦法待遇（含職業年金待遇） =老辦法待遇”為前提，按照不同工作年限，倒推測算出各職務職級（技術職稱）人員新老辦法平衡所需的視同繳費指數。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。 23 關于資金渠道問題。 24 ?《實施意見》明確提出，建立基本養老金正常調整機制。 ? 2020年 10月 1日至改革實質性啟動前達到退休年齡的人員，可先按現行政策辦理退休手續，但屬于“中人”，不是“老人”。 ? 這次改革不涉及退休年齡問題，相關規定仍然有效。 ? 三是加強街道、社區人社工作平臺建設，加快老年服務設施和服務網絡建設，為退休人員提供方便快捷的服務。 ? 二是個人按本人繳費工資的 4%繳費，繳費來源就是本人工資收入，由單位代扣。工作人員退休時，本人職業年金個人賬戶的累計儲存額（含本息）一次性記實。 ? （ 1）可以一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇，并享受相應的繼承權； ? （ 2）也可以選擇按照計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享受繼承權。 34

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