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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀-預(yù)覽頁

2025-10-20 11:23 上一頁面

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【正文】保險(xiǎn)制度改革起步于1994年7月。二、具體規(guī)定（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。二、具體規(guī)定目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致，只有財(cái)政全額撥款單位的固定工暫不繳納。二、工傷待遇支付認(rèn)定單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。山東成為全國第一個(gè)印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的省份，標(biāo)志著我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式進(jìn)入了啟動(dòng)階段。改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。一是嚴(yán)格執(zhí)行編制管理規(guī)定。、但轉(zhuǎn)企改制尚未到位的事業(yè)單位，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，再按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。改革前已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)的編外人員，已經(jīng)退休的，可以保留在參保范圍內(nèi)。在繳費(fèi)政策上，我省提出，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。低于60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。其他項(xiàng)目暫不納入個(gè)人工資繳費(fèi)基數(shù)。為了保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)政策統(tǒng)一，各市既可依據(jù)省在崗職工平均工資，也可依據(jù)市在崗職工平均工資，但要與本地企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一致。改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。新辦法計(jì)算待遇高于老辦法的，高出部分，分按比例予以封頂限制。二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。韓金峰表示，改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資同步調(diào)整，而是與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。據(jù)悉，我省提出，對(duì)改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。在本人退休時(shí)，按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。但本人選擇任一領(lǐng)取方式后，不能再作更改。“其他人員”主要包括獨(dú)生子女父母等符合條件的人員。第四篇：小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答（一）實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義是什么？答：改革和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是建立社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，也是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退（離）休人員生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集方式是什么？答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由單位和職工個(gè)人共同繳納。單位繳費(fèi)全額納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)算辦法是什么？答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的？答：固定工在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前按國家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費(fèi)年限，可與以后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。臨時(shí)工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員，符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？答：參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國、解除或終止勞動(dòng)合同等原因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心為其辦理停繳手續(xù)，其個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財(cái)務(wù)部門審核核對(duì)到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時(shí)間辦理人員增加手續(xù)。個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；出國定居或死亡證明；領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》。業(yè)務(wù)專管員初審、錄入信息資料，建檔編號(hào)，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費(fèi)首次資格認(rèn)證。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行，每年至少核查一次，對(duì)行動(dòng)不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提供上門服務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)或中斷繳費(fèi)怎么補(bǔ)繳？欠費(fèi)或中斷繳費(fèi)原則上按現(xiàn)行基數(shù)和現(xiàn)行比例補(bǔ)繳。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？職工在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)往省外的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人繳費(fèi)總額。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。退職待遇，退之后的退職生活費(fèi)，按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。退休補(bǔ)貼按本人職務(wù)或職稱的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（4）離退休人員按本人離休前職務(wù)工資與級(jí)別工資之和或崗位工資與薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。退職人員以本人基本退職生活費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)，即退職時(shí)的基本退職生活費(fèi)和退之后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辦理退休手續(xù)時(shí)需要提供哪些材料？①本人檔案（縣級(jí)以上干部需要組織部批文）或人事局閱檔證明；②身份證復(fù)印件（二代身份證反正兩面復(fù)印，一代身份證需18位的號(hào)碼）；③退休審批表和退休費(fèi)審批表；④養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑤在職最后一次工資

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見與機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉治理工作報(bào)告匯編-資料下載頁

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