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機關事業單位養老保險制度改革ppt-(文件)

2025-11-07 14:59 上一頁面

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【正文】資 100%的規定執行。一般情況下，主要是由獎勵單位或用人單位負擔的。 ? 退休時間以具有干部管理權限單位確定的時間為準。 ? 對于退休年齡和提前退休的有關規定。 ? 二是普遍發放全國統一的社會保障卡。（六）建立職業年金制度 30 ? ? 《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》（國辦發? 2020? 18號）規定，職業年金資金來源由主要由兩部分構成： ? 一是單位按工資總額的 8%繳費。單位繳費部分，非財政全額供款單位實行實賬積累，財政全額供款單位采取記賬方式。以下任選其一，并不再更改。 ? 除退休、出國（境）定居、死亡外，不得從個人賬戶中提前提取資金。 33 ? 工作人員變動單位時，新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。實賬積累的職業年金，實行市場化投資運營。 31 ? ? 職業年金與企業年金相同，使用完全個人賬戶管理，便于個人權益記錄和明晰。 29 適用范圍 ? 職業年金的適用范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍基本一致。 27 28 參保人員退休年齡正常退休特殊工種退休因病退休靈活就業人員男 60 55 50 60 女干部 55 45 45 55 工人 50 ? ? 一是基本養老金社會化發放。（五）退休管理服務政策 26 ? 改革后，按照國家有關政策和干部管理權限，符合提前退休或者延長退休年齡的人員，經批準，可以提前或延緩退休，按規定辦理相關手續后，以其實際繳費（含視同繳費）情況計發基本養老金。根據國務院統一部署，結合我省經濟發展、物價水平、工資增長等因素，省政府統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制。 ?國家規定“不得從養老保險基金中列支”。機關事業單位獨生子女父母等符合原有加發退休費情況的其他人員，也按此辦理。

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