黨風廉政建設調研-全文預覽

　　

【正文】 ，校風良好，教風嚴謹，學風濃厚。三是加強內部監督，自覺接受幫助。校務公開使家長了解了學校、理解了學校，進而支持學校；使教職工能知校情、議校政、務校事，有了知情權、發言權和管理權。領導干部召開民主生活會時對照廉潔自律的有關要求，深刻地剖析和反省自己，使學校領導進一步明確了把握權力與責任的關系，明確手中的權力是黨和人民賦予的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權為民，而不能以權謀私，要有強烈的責任感和憂患意識，為學校發展做實實在在的事；明確了職位與奉獻的關系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己的責任；無論客觀環境發生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經得起考驗，全心全意為師生員工謀利益。學校制訂了較為完善的各項規章制度，如《領導干部廉潔自律十條》、《校務公開制度》、《財務管理制度》等，未雨綢繆，預防在先。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。通過學習《廉政瞭望》、《中國監察》雜志上的反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。二是加強理論學習，提高政治覺悟。那么，學校是如何加強黨風廉政建設呢？一、加強政治學習，是黨風廉政建設的前提黨風廉政建設宣傳教育，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。這些現實問題，亟待研究解決。反腐倡廉教育工作是長期的持久戰和循序漸進的過程，不可能畢其功于一役。少數同志、特別是少數領導干部對反腐倡廉教育工作意義認識不足，輕視反腐倡廉教育的作用，甚至認為“清者自清、濁者自濁，是廉潔干部不用教育，是腐敗分子教育不起作用”，個別同志還認為反腐敗就是要動真的、來實的，只有對腐敗問題要一查到底，對腐敗分子要嚴懲不貸，才能彰顯反腐敗工作的聲勢和效果，反腐倡廉教育是務虛工作，慢工細活，費時耗力，效果難以把握。五是教育缺乏前瞻性，對青少年學生進行反腐倡廉教育，尚是一個薄弱環節。從面上看，反腐倡廉教育雖然搞了多年，針對不同層面的教育內容也比較明確，就某個專題編寫的教育讀本也不少，但目前除了一些好的典型案例電視教育專題片外，可供基層選擇的好的反腐倡廉教育的教材很少，而具有權威性、系統性和針對性，富有震撼力、鮮活性的書面教材更少，這是開展反腐倡廉教育的一大缺憾。一些單位沒有把反腐倡廉教育作為一項長期的、戰略性的系統工程來抓，工作安排上一味依賴上級，上級要求干什么就干什么，沒有從本單位實際出發，確定教育內容和方法，制定適合本單位特點的反腐倡廉教育工作的長期規劃和分階段實施的具體意見；缺乏對教育對象思想狀況的深入了解，想起什么干什么，東一榔頭西一棒子，工作計劃性、系統性不強，反腐倡廉工作內部間的各項工作不夠連貫，整體教育效果還不能盡如人意。一、存在問題與不足近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，我們黨反腐敗的舉措更為理性，堅持反腐敗抓源頭，努力構建“教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系”，對反腐倡廉教育工作意義的認識進一步深化，反腐倡廉教育工作得到廣泛重視，筑牢拒腐防變思想道德防線的目標任務更為明晰。認真抓好反腐倡廉教育工作，對于根治腐敗這一社會毒瘤，有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。但也存在理論學習不夠深入、政治理論教育薄弱、思想認識不到位、對執法人員監督有時不夠到位等問題。不僅為文明單位創建工作注入了新的內容，也有效地強化了審計人員文明、高效服務的意識。2008年我局共完成審計及審計調查單位73個，查出各種違規資金40737萬元，管理不規范金額77155萬元，審計處理處罰應交財政143萬元，歸還原資金渠道27394萬元，移送經濟案件線索3起。根據審計項目的不同要求,實行審計結果在被審計單位大會、被審計系統內、全市縣級干部會上、新聞媒體公開曝光“四級通報”，推進審計質量不斷提升，提高了審計工作的開放度和公開透明度。規范審計各階段的行為，從計劃下達至審計資料歸檔全過程實行質量控制，明確執行審計項目過程中的具體責任，切實提高審計質量。對于信訪工作，我們做到件件有落實，事事有人抓。我局結合市委、市政府開展的“兩項活動”具體要求，采取了學習文件，提高認識，個人自查、紀檢監察審核的方式，對局領導班子和干部職工執行“八條禁令”審計紀律情況、領導干部配偶、子女經商具體規定情況、領導干部節假日廉潔自律情況進行監督。四是擴大監督渠道，自覺接受各方面的監督。在開展審計業務過程中，分管領導要經常到點檢查工作，及時了解審計工作進展情況和廉潔從審情況，發現問題及時處理。三是加強對審計執法廉政監管，確保權利陽光運行。凡重大事項必須經班子集體研究、民主決策；凡涉及職工切身利益的事項，都要召開職工大會，征求群眾意見，公開政策內容，公開辦事結果，增強議事、辦事的透明度。黨組一班人都是廉潔自律的表率。為此，我們抓了五個方面的工作。三是健全責任管理制度。把黨風廉政建設與審計工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，堅持“誰主管，誰負責。明確提出局黨組書記、局長是第一責任人，實行“一崗雙責”，對反腐倡廉工作負總責。每半月通報一次個人學習情況，結果納入機關“八型”干部目標考核范圍，克服了以往干部學習無法量化考核的不足。以當前開展的廉政文化建設為契機，緊緊抓住提高黨員干部素質這個中心環節，在機關擺放廉政展板、廉政警言等，充分發揮廉政文化融入滲透的教化作用，組織全局黨員參觀襄樊監獄，邀請市檢察院法制輔導員做報告，提高全局黨員干部的黨性修養。另一方面，以提高執行力和加強文明執法教育“兩項活動”的開展為契機，把理論學習與轉變機關作風、推進工作創新結合起來，形成了以學習促工作，以工作檢驗學習的良好機制，把理論學習落到了實處。堅持將理想信念教育、黨風黨紀教育、廉政警示教育、《兩個條例》和《實施綱要》的學習，作為中心組理論學習和干部職工理論學習的內容。我局始終堅持“提升審計工作質量、發展審計事業關鍵在人”的指導思想，以教育為內動力。第二篇：黨風廉政建設調研【調研文章】審計局黨風廉政建設調研報告2009531 16:10:04 點擊次數：黨風廉政建設和反腐工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大旗幟的重要組成部分。還有就是積極結合主題黨日，分批組織人社職工到革命圣地、紅色領袖故居等地進行反腐倡廉教育，意在卸下工作包袱，通過換一種場景、添一種新鮮的方式強化教育效果。其次，在加強人社職工反腐倡廉教育同時，還要拓寬教育面，將防腐反腐信息通過人社職工傳達到職工家屬中，特別是職工家屬的愛人、子女，讓他們也真正認識到反腐倡廉的意義和目的，督促人社職工愛崗敬業、遵章守紀。俗話說家和萬事興，這句話逆向思維就是家人如果反腐倡廉意識不強，也極大可能削弱在職職工的反腐倡廉意識，降低他們反腐防線。職工重視需要進一步加強。一、存在的問題教育形式需要進一步突破。面對當前日趨繁重的新任務、新要求，我們必須高度重視，認真研究，吃準吃透中央政策，嚴格執行現有規章制度，增強黨風廉政建設、反腐工作的針對性和有效性，從而確保各項工作有條不紊、全局職工遵章守紀，辦事群眾滿意而歸。我局是一個大局，除了局機關外，還有5個二級局，共設有紀律監察員名，政工人事干部和辦公室干部負責黨風廉政建設的人員也只有12名，而且他們多數身兼數職，日常業務已經十分繁重，根本沒有固定時間用于專門提高反腐倡廉工作水平，更是因為部分黨風廉政建設、反腐倡廉工作時間緊任務重，只能疲于應付。人社局作為縣里的大局行，職工家屬隊伍也十分龐大，以往反腐倡廉工作重點也是針對在職職工，而對職工家屬卻少有組織參加教育活動。要繼續強化懲治和預防腐敗體系，以此為平臺建立完善全局反腐倡廉教育宣傳工作，同時還要加強廉政文化建設，組織豐富多彩的廉政文化活動，不論是黨員干部還是一般人社職工，都應該在領導干部帶頭下全部參加。在當今網絡信息大爆炸的今天，我們可以利用、飛信、空間、大型門戶網站微博等網絡媒體平臺開展反腐倡廉教育和宣傳，可以不定時發布先進典型、優秀事跡進行學習，也可以發布警示語言、反面教材時刻警醒人社職工，實現警鐘長鳴。其次是積極申請參加跟案學習，通過協助紀檢部門同志辦案，提高自身執紀能力水平，進而提高全局懲治、防范腐敗工作實效。為此在這次深入學習實踐科學發展觀活動中，我們通過個別訪談，召開座談會和發放問卷調查表等形式，對全市審計人員遵守廉政紀律等情況進行了解，具體情況如下：一、抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎。組織干部職工深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和中紀委全會精神，提高全員對反腐敗斗爭緊迫感、責任感和使命感的認識。并邀請黨校教授前來輔導。加強廉政文化宣傳教育。要求干部職工每人每天進入學習超市時間不得少于半小時，每人學習內容、學習時長一目了然并記錄在案。為使黨風廉政建設責任制緊貼領導班子和審計工作實際，每年初都根據上級關于黨風廉政建設的新要求、新精神和科室負責人、分管領導的調整，以及審計系統黨風廉政工作出現的新情況、新變化對黨風廉政目標責任書進行了修訂和完善。二是健全責任考核制度。另一方面是把廉政情況與科室、個人評先，優秀公務員考核和干部提撥任用掛鉤，廉政業績如何成為直接影響科室、個人評先、干部提撥任用的重要依據。三、抓權力監督，提高了反腐敗工作的責任感推進反腐倡廉，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監督管理是關鍵。其它領導班子成員在工作和生活中堅持做到“五個管住”：即管住自己的“心”，不起貪欲；管住自己的“嘴”，不傳謠，不信謠，不吃請；管住自己的“手”，不受禮，不送禮，不指指點點；管住自己的“腳”，不去違法亂紀場所；管住自己的“人”，嚴格要求家人和部屬。局黨組以貫徹民主集中制為中心，堅持黨組議事制度。并定期向職工通報財務收支情況，增強了財務管理的透明度。審計組進審單位時，分管領導要帶隊進點，向被審計單位公示《審計組廉政守則》和“八條禁令”，請被審計單位配合和監督審計組做好廉潔從審工作；審中現場提示。今年回訪復查率達70%。五是加強專項清理工作監管，防止以權謀私的行為。經調查，被舉報人雖然沒有違紀違規行為，但存在處理不當的問題，已對當事人進行了批評教育。一是堅持審計質量百分制考核。