“三嚴三實”專題教育黨課稿與“三嚴三實”專題教育黨課講稿(副處級干部)匯編-wenkub

　

【正文】 前逞英雄”的奮斗精神，造就了他艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。應該說，經過群眾路線教育實踐活動，各級領導干部作風有了明顯好轉，但正如習總書記強調的，作風問題具有反復性、頑固性，不可能通過一個教育實踐活動就完全解決，作風建設永遠在路上。20** 年3 月9 日，習總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。回顧我們黨的歷史，我們之所以能夠從小到大、從弱到強，能在舊中國各種政治勢力的對比和較量當中脫穎而出，能夠成功領導新民主主義革命、社會主義建設以及改革開放，不斷推動黨和人民的事業從勝利走向新的勝利，除了我們有正確的指導思想和富有吸引力、感召力的政策主張外，一個很重要的因素就是我們黨在長期的實踐和奮斗過程中形成了良好的作風，贏得了民心。我講的題目是《樹立“三嚴三實”新標桿展現干部作風新風貌》，主要講四個問題：一是關于“三嚴三實”提出的歷史背景及其科學內涵；二是關于“不嚴不實”的主要表現及其根源剖析；三是關于踐行“三嚴三實”的具體要求；四是關于“三嚴三實”專題教育的工作部署。前天下午，省委羅XX書記給省級領導班子成員、市縣黨政領導、省直部門領導及相關單位負責同志上了堂生動深刻的黨課，共同學習了“三嚴三實”的豐富內涵，指出我省黨員領導干部身上存在的八個方面“不嚴不實”的突出問題，對大力踐行“三嚴三實”提出了具體明確的要求，為各市縣開展好“三嚴三實”專題教育指明了方向。三嚴三實的要求，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現了共產黨人的核心價值、政治品格和做人準則，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。對黨員干部嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界。今天，我就以從嚴從實做為民服務的合格黨員干部為題，結合學習習總書記系列重要講話精神和省委三嚴三實專題教育黨課報告會、省政府黨組擴大會精神，聯系我廳干部隊伍實際，給廳系統黨員干部講一次專題黨課。要緊扣省委省政府提出的“嚴明紀律紅線、持續正風肅紀、暢通監督渠道、嚴格考核考評”要求，聚焦問題，跟自己對號，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治。同志們：根據中央決定，從今年5月底開始在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育。這既是中央和省委要求，也是對我廳三嚴三實專題教育的動員和部署。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。謀事要實就是要求真務實、實事求是謀劃事業和工作，要符合實際情況、符合客觀規律、符合人民群眾的根本利益。三嚴三實是協調推進四個全面戰略布局的客觀要求，是推進廉潔政治建設的重要保障，是對黨的優良傳統的傳承創新，是對中華民族傳統文化的弘揚發展，是民政事業發展的內在要求。隨后，省委接著又召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，李XX副書記、秀領部長對開展專題教育作出具體部署。一、關于“三嚴三實”提出的歷史背景及其科學內涵“三嚴三實”是新時期黨員干部作風建設的行動指南。從井岡山時期確立的“三大紀律八項注意”，到延安時期的整風運動，從建國前夕提出的“兩個務必”，到改革開放新時期先后開展的“三講”教育活動、保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動等一系列主題教育活動，可以說，作風建設成為一條主線貫穿于我們黨不同的歷史時期，體現在我們黨抓自身建設的各個領域和環節。全國“兩會”一閉幕，習總書記就到蘭考調研，再次強調要實實在在做人做事，做到“三嚴三實”，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。所以，中央決定抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數”，開展“三嚴三實”專題教育，一鼓作氣、弛而不息抓作風，這是對黨的群眾路線教育實踐活動成果的再檢驗、再深化，是加強作風建設的再啟程、再出發，是黨中央全面從嚴治黨的重大舉措、重要抓手，對于協調推進“四個全面”戰略布局具有深遠意義。今天，我們黨員領導干部，更應該高標準、嚴要求，自覺經受“千磨萬擊還堅勁”的錘煉、“吾日三省吾身”的磨礪，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。建國初期，周恩來搬進了中南海西花廳。雞蛋稍微有點縫兒，蒼蠅就會一哄而上。福建東山縣的縣委書記谷文昌，任職 14 年間，不追求轟轟烈烈的“顯績”，帶領當地干部群眾與惡劣的自然環境作斗爭，成功治理了風沙災害，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。我們要經常問一問自己，有沒有搞金玉其外的“面子工程”、勞民傷財的“形象工程”、脫離實際的“政績工程”？有沒有說的多做的少，不敢擔當？新中國首任最高人民法院院長董必武針對一些地方法院頻發錯判案的問題，讓人匯編了證據調查的指導手冊，還將“隨處留心觀察”設定為人民審判員辦案的絕大本領。以術馭人者，人亦以術而待”。我們貫徹中央、省委的決策部署，做好穩增長、調結構、轉方式、防風險、促改革、惠民生、強管理、善治理等工作，完成全年經濟社會發展目標任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。有的在黨不為黨、在黨不信黨，理想信仰動搖，認為共產主義理想太遙遠，不能太認真、太執著，過好自己的日子才最現實；有的信念迷失，不信真理信金錢，整天和老板勾肩搭背、拉拉扯扯，不結窮親“傍大款”，比如，市紀委剛剛查辦瓊山區的腐敗問題，發現我們有的領導跟老板交往過密，有的還是老板家里的常客，抓一個老板恐慌一片；有的不信馬列信鬼神，不問蒼生問大師，燒香、拜佛、看風水；有的修身不嚴，不學政治理論、不讀經典著作，卻潛心研究“官場秘笈”、“厚黑學”等歪門邪道，結果是臉厚心黑，什么見不得人的事都敢干。有的甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付；有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，片面強調客觀困難，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，上推下卸；有的甘當“滑頭官”，拈輕怕重，挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的借口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。四是迷戀特權、弄權貪腐。有的目無組織，自行其是，不守紀律，不講規矩，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，變著法子繞開組織；有的有令不行、有禁不止，對上級決策部署合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通；有的不遵守請示報告制度，未經請假就悄悄離開轄區，甚至跑到千里之外；有的上下班遲到早退，交辦的任務不抓緊完成，到點就溜，毫無責任心；有的個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實情；有的在位不在崗，人在心不在，上班期間不務正業，跟組織打馬虎眼；有的隨心所欲，視黨紀國法為兒戲，如市政市容委原副主任、城管局原局長李學文，違規審批上邦百匯城、海大北門等多個便民疏導點，引發群眾上訪及多家媒體曝光，產生惡劣的社會影響。七是搞小圈子、團團伙伙。九是創業不實、花拳繡腿。而我們看看浙江安吉的一個風景小鎮項目，投資12 億， 萬平方米，從提出設想到全部建成僅用了18 個月，對照一下才知道我們的差距，簡直是天壤之別，同志們要認真反思。但從根源上看，一是理想信念不堅定，“總開關”把得不嚴，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，為實現理想信念而艱苦奮斗、無私奉獻的精神減退了；二是宗旨意識和群眾觀念淡化，放松了自我要求，降低了黨性鍛煉的標準，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風沒有徹底根除，優良作風的思想自覺尚未形