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公共衛生服務績效考核方案[村]2-文庫吧

2025-11-01 23:48 本頁面

【正文】衛生服務考核標準》。四、考核方法和程序（一）按照《石馬鎮鄉村醫生公共衛生服務考核方案》內容進行考核。（二）鄉村醫生公共衛生服務考核領導小組。領導小組成員名單如下：組長：陳文杰衛生院院長副組長：蔡達彬衛生院副院長彭軍博衛生院副院長成員：吳恙衛生院辦公室主任羅小平衛生院婦產科醫師梁俊衛生院公衛辦公室莫方碧衛生院護士長韓仁勇衛生院藥劑組組長何志強衛生院防疫科長領導小組負責考核的具體組織實施。考核領導小組下設辦公室，辦公室設在院公共衛生小組辦公室。（三）石馬鎮鄉村醫生公共衛生服務考核領導小組，負責對轄區內村衛生所（室）承擔公共衛生服務任務的鄉村醫生進行考核。村衛生室鄉村醫生公共衛生工作績效考核以經常性和半年、年終考核為主，按照《石馬鎮鄉村醫生公共衛生服務考核方案》對轄區內村衛生室鄉村醫生進行考核。經常性考核主要通過鄉村醫生例會進行；半年、年終考核以實地檢查為主，每年兩次，采取聽取個人述職、查資料、訪現場的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進行。（四）鎮衛生院于每次完成鄉村醫生考核后，將結果進行公示布，考核對象對考核結果有異議的，可衛生院提出復核申請，衛生院將按規定組織復核。五、考核結果應用和經費補助（一）考核依據《石馬鎮鄉村醫生公共衛生服考核標準》進行評分，總分100分。考核結果分為五個等次：分值90分以上（不含90分）為優秀，8190分為良好，7180分為合格，6070為基本合格，60分以下（不含60分）為不合格。鄉村醫生考核等次及補助標準：90分以上（不含90分），；70～90分，；70分以下不予補助。注：補助經費分2次進行。（二）我院年終綜合目標考核時，組織村衛生室進行交叉檢查，對考核不合格的鄉村醫生進行復查，并隨機抽查考核合格的鄉村醫生。（三）考核結果作為村衛生室鄉村醫生公共衛生補助發放的參考依據，考核不合格的村醫不發放補助。對考核結果為不合格的不發放當年考核補助經費并給予以通報批評，限期整改。六、實施與管理（一）加強領導，精心組織領導小組要切實加強組織領導，從實際出發，明確工作目標，組織要嚴謹、紀律要嚴格、工作要細致，確保基本公共衛生服務任務的落實。（二）加強管理，規范運作要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規章制度健全，管理規范有序，加強檢查和指導，研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保基本公共衛生服務任務的落實及鄉村醫生津貼補助足額到位。石馬鎮中心衛生院2011年1月15日第三篇：村衛生所公共衛生績效考核方案xx鄉村衛生所公共衛生績效考核方案一、目的通過對基本公共衛生服務項目考核，督促各村落實基本公共衛生服務項目，提高服務質量，促進基本公共衛生服務逐步均等化。二、考核領導組組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxx三、考核原則與方式堅持公平、公正、公開的原則，全面考核與日常管理相結合，以考核促進日常管理規范化。南嶺鄉基本公共衛生服務項目考核由鄉衛生院組織實施。考核采取聽取匯報、查閱資料、現場考察、抽查核實、問卷調查等方法，四、考核內容考核內容為基本公共衛生服務項目完成的數量、質量，詳見《南嶺鄉基本公共衛生服務項目考核標準》（附件）。五、考核結果應用考核實行百分制，根據考核標準，90分以上為優秀，小于70分為不合格。對成績優秀的村予以表彰；對考核評價不合格的村，限期整改。

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