機關單位綜治維穩預警機制-資料下載頁

　　

【正文】 落實到各股室、鄉鎮勞動保障所。健全了聯防組織，成立了由紀檢組長任組長，勞動監察大隊具體負責實施的治安聯防工作領導小組，聘請了4名聯防工作人員，加強本局的聯防工作。每天上午堅持7：308：00之間與卯相社區聯防隊員交接聯防事務，舉辦了1期聯防工作相關知識培訓，最大限度地發揮協調社會治安、調解化解、解決糾紛作用。（四）繼續開展鄉鎮綜治維穩掛鉤共建活動，與勐秀鄉戶瓦村委會干海村民小組簽訂了共建責任書。一是健全了掛鉤扶貧工作機構。成立了以莫罕亮副局長為組長，勐秀鄉勞動保障所所長姚昌元為成員的局掛鉤扶貧領導小組，簽訂了共建責任書，做好掛鉤點的共建工作。二是加強綜治維穩、禁毒工作的宣傳。6月24日，我局與勐秀鄉政府、南京里派出所召開了現場培訓大會，對創建“平安村寨”、禁毒防艾農村反xx相關知識采取視屏播放的方式進行了生動活潑的講解；鄉政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理處罰法》進行了培訓。向群眾散發涉及維護治安、創建“平安**”、反xx等宣傳資料200余份，刷寫標語30條。工作隊員每月深入村民家中，了解農村治安狀況及成因；結合部分村民沿邊防公路居住的實際情況，要求村民加強安全防范，以戶為主，相互聯系、相互照應，做好防范工作。三是加強防范網絡建設。建立健全了鄉、村、組社會治安防控網絡。每月對全村10名護村人員開展工作情況進行調查，認真聽取群眾意見，對履行職責不到位的，要求村黨支部及時予以調整。四是加強消防安全管理。結合市鄉的要求做好防火安排部署，護村隊員巡回各戶檢查防火工作，發現隱患，及時糾正。年內沒有發生火災事故。五是積極開展創建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。結合干海村民小組的現狀，我局領導班子成員與5戶村民結成了幫扶對子，并定期或不定期的到村民家中了解生活、生產情況，；扶貧工作隊員莫罕亮副局長、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村隊員對吸毒人員轉化幫教。深入干海村寨大力宣傳各項法律法規和反xx宣傳，向村民小組的農戶發放傳單并認真講解xx對社會的危害，特別對廣大婦女進行宣傳教育，使她們從思想上徹底抵制xx，并教育自己的子女認清xx真面目，散發自覺抵制“xx”材料100份。（五）加強機關內部管理。按照“看好自己的門”的要求，制定了本局的節假日值班、巡邏、門衛制度，張貼于聯防工作人員辦公室。加強了內部防范，投資7000元對門、材料柜進行了更換；實行了下班統一關門制度，加班人員登記備案制度，夜晚巡查制度。與單位3戶租房戶簽訂《房屋出租戶治安責任保證書》，單位住戶及出租房管理臺帳做到底數清，情況明。4名聯防人員交班時，認真清點車輛、摩托等財物，做到了手續清楚，責任落實到人。1名負責勞動力市場大廳及勞務市場秩序的維護和監督。年內本單位無盜竊案。（六）深化平安創建工作。有平安創建臺帳，檔案資料分上級下發文件、信息、履職情況等材料裝盒裝柜規范管理；，并出了3期宣傳材料。創建平安樓院工作，因我局情況較為特殊，大部分職工居住在外，院內住戶有5家，其中2家是外地居民，我局已多次組織協商，基本上達成協議，來年針對實際情況開展“平安樓院”創建工作；我局把“平安家庭”創建活動作為社會穩定和精神文明建設的一項重要工作，在抓好道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。以局婦女小組牽頭，召開研究了如何開展“平安家庭”創建工作，推動“平安家庭”創建活動的深入開展。一是宣傳發動。在全局公開欄大力宣傳“平安家庭”創建及預防家庭暴力有關知識。進行法律講解，對典型案例進行了剖析學習，積極營造良好的反對家庭暴力、創建“平安家庭”的社會氛圍；二是典型帶動。在“平安家庭”創建活動中，借鑒其他單位先進事跡，印發創建平安家庭的倡議書，開展了家庭摸底情況排查。年內局婦女小組評為婦女工作先進協調單位、職工楊琳年內被市婦聯評為“五好家庭”。三是與單位全體干部職工均簽訂了禁賭禁毒承諾書，樹立機關良好的工作作風。三、以落實勞動保障工作為核心，全力維護社會穩定（七）健全安全人民防線領導機制。根據瑞國安領發〔2012〕1號、2號文件精神，下發了我局《關于成立國家安全人民防線領導小組的通知》（瑞勞社子〔2012〕31號）建立健全了涉外管理和安全保衛制度。按照市綜治委的統一部署，組織干部職工開展了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》以及反滲透、反顛覆、反分裂、反破壞斗爭為內容的學習、宣傳、教育活動；對本單位內部進行了1次排查摸底工作，做到底數清、情況明。結合拖欠民工工資、打擊非法用工等勞動保障專項檢查和日常巡查對我市建筑工地、賓館酒店、珠寶加工行業進行了排查摸底，沒有發現危害國家、敵對分子“組黨結社”；沒有發現“**功”或其他xx人員。并對農民工進行了《國家安全法》和《國家安全法實施細則》宣傳；針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件，我們重點抓好有關情況信息的搜集上報工作，避免了矛盾激化，維護了社會穩定。（八）研究解決本單位熱點問題，積極化解矛盾。認真貫徹落實《關于**市集中排查化解矛盾糾紛和整治突出治安問題工作方案》（瑞綜治〔2012〕6號）、《關于開展黨政領導干部大接訪、大下訪活動的實施意見》（瑞發〔2012〕30號）以及上級主管部門的要求，做好社會保險、就業再就業、解決拖欠農民工工資等熱點難點問題。一是形成矛盾排查調處報告制度。成立了以勞動保障監察、農工辦、勞動工資與仲裁股為牽頭的矛盾糾紛排查工作領導小組，每月召開一次矛盾糾紛排查工作會議，并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調處工作情況。二是建立領導接待日制度，在**市公眾信息網上發布了局接訪工作安排。78月份，共接到來信來訪24件，涉及24人，涉及退休、勞動工資、工傷等方面。接到投訴舉報案件26件，涉及455人（均為農民工），；來信來訪、投訴舉報案件都得到了及時解決，各種來信來訪、案件查處率達到了100%。按時上報查處情況，做到了事事有著落，件件有回音，確保了社會面的穩定。三是建立健全人民調解與信訪工作聯動機制，發揮社會矛盾糾紛排查調處職能。（十一）掛鉤點年內無新增吸毒人員。截至2013年11月，干海村共有在冊吸毒人員30人。其中，參加強制戒毒7人，外出打工6人。針對趕海村民小組的現狀，工作隊員莫罕亮、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村對隊員組實施了對吸毒人員轉化幫教。5月23日，對屢教不改的吸毒人員進行了收戒，并組織村民進行了當場驗尿，無新增人員。（十二）按照市綜治維穩和創建平安辦公室的要求，按時在6月和11月中旬上報半年和年終綜治維穩和“創建”工作總結。（十三）根據要求我局綜治維穩辦公室，每季度按時上報綜治維穩和“創建”工作信息，截至2013年11月，已上報信息10期。（十四）建全和完善了常住人口、暫住人口管理制度、安全保衛制度；實行了春節、潑水節等法定節假日值班制度。（十五）認真履行勞動保障職責，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。我局努力克服勞動保障工作涉及面廣、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，通過著力加強維護社會穩定工作機制建設，加大不穩定因素排查、化解力度，充分發揮勞動保障部門職能，有效維護了全市的社會穩定。按時參加了綜治維穩工作的部署、流動人口管理、禁毒防艾等綜治委組織的會議，并將會議精神落到了實處。（十六）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務。組織宣傳了《信訪條例》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關法律法規。同時，通過設立咨詢臺、利用宣傳車進行巡回宣傳等方式，向社會發放《勞動合同示范文本》、《勞動和社會保障監察條例》、《社會保險稽核辦法》等宣傳單1500余份，發放《農民工手冊》、《工傷保險政策宣傳手冊》等宣傳手冊1000余本，接受相關政策法規咨詢800余人次，有效提高了勞動保障政策法規的社會知曉率，增強了群眾知法守法觀念。(十七)積極參加市綜治委組織的各種活動，單位為扶貧掛鉤點和其他項目捐款36700元（含捐助貧困學生）；全局職工為汶川地震捐款3370元。總之，我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，落實了綜治維穩目標工作，發揮了勞動和社會保障部門應盡的職責，為市域經濟發展創造了良好的社會政治和治安環境。在新的一年里，我們全局上下將團結一心，進一步貫徹落實黨的xx大精神，按照市政法委、綜治辦的目標考核要求，與時俱進，開拓進取，再創我局綜治維穩工作新局面。綜上所述，我局自評總分為102分。扣分原因：一、表五加強單位內部流動人口管理口1分。二、本單位部門管轄下屬超過5個，加1分。三、本單位或本系統內積極開展社會治安管理技防建設加2分