農村基層黨組織建設情況-資料下載頁

　　

【正文】 ，有記錄(1分)（5）按“六要六不要”要求制定行為規范要上墻(1分)（6）有固定防雨財務公開欄(1分)（7）履行黨務公開、村務公開、財務公開 ①半年一次(1分)②有黨務公開內容，有原始資料(1分)③有村務公開內容，有原始資料(1分)④有財務公開內容，有鄉會計中心提供的收支明細資料，有理財小組認可簽字(1分)（8）研究村集體重大事項，履行“四議兩公開”工作法(1分)（9）村民參與測評。有測評資料，有會議記錄(2分)（10）黨支部民主生活會按時按要求召開，記錄完整(1分)（11）“村兩委”勤廉雙述民主評議召開，詢問質詢有記錄(1分)(12)弘揚“右玉精神”加強紀律作風建設情況，有動員，有方案(2分)社會治安綜合治理（20分）（1）刷寫標語2—3條(1分)（2）矛盾糾紛排查到位，調處及時，沒有轉化為刑事案件，且調處成功率達到95%以上(3分)（3）本村沒有參與“法輪功”等邪教人員(2分)（4）重點部位排查到位，無火災、爆炸、毒品、殺人、搶劫等重大刑事案件，沒有歸正人員重新犯罪(5分)（5）維穩工作落實到位，無赴省、上京越級上訪(1分)（6）校園周邊治安穩定，未發生安全事故(1分)（7）有綜合治理組織機構，有工作計劃，按綜治各項責任書落實綜治工作(3分)（8）按時報送月排查表；按時召開綜治例會(2分)（9）配合鄉綜治辦、派出所、司法所做好綜治維穩工作(2分)（二）加分考核。按要求報送相關材料的，加2分。調研報告、信息推薦上級刊物采用的，每篇加2分。本單位創先爭優活動典型經驗和做法獲得上級創先爭優活動領導小組、指導組批示認可的，加2分。為渾源轉型發展建言被認可的。加2分。村級組織活動場所按要求按時完成啟用的，加1分。村級組織內被上級表彰獎勵的，加1分。（三）考核等次。考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。綜合得分在90分以上為優秀；80分—90分（含90分）分為合格；70分—80分（含80分）為基本合格，70分以下為不合格。（四）考核結果認定。綜合考核結果經考核辦審定后予以認定，并排出名次。Ⅱ農村黨員（100分）（一）考核內容理論學習（10分）：認真學習鄧小理理論、三個代表重要思想、科學發展觀，有堅定的共產主義信念，擁護并堅決貫徹執行黨的基本路線方針政策。有學習筆記，有學習體會。工作業績（30分）：有強烈的事業心和責任感，有優良的業務素質和職業道德，工作上有創新，能高標準、高質量地完成各項工作任務。帶頭富，帶領群眾共同致富，在本職崗位上做出突出成績。服務群眾（30分）：有群眾觀點，能密切聯系群眾，幫助群眾解決實際困難，維護群眾的正當權利，自覺接受群眾的監督。遵紀守法（20分）：能自覺遵守國法、黨紀，積極參加黨的活動。能開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。弘揚正氣（10分）：帶頭發揚社會主義新風尚，移風易俗，不信教、不參與邪教，不迷信，遵紀守法，敢于同違法亂紀現象作斗爭。（二）考核實行加分制。黨員個人獲得上級黨委、政府表彰獎勵的，加2分；事跡突出，受上級新聞媒體宣傳報道的，加2分。受到上級部門表彰獎勵的加1分。（三）考核等次確定。考核分為優秀、合格、不合格三個等次。確定為優秀等次的黨員不能超過本村實際參與創先爭優活動的15%。（四）考核等次標準。評為優秀等次的，綜合考核必須在90分以上（含90分）；評為合格等次的，綜合考核得分不得少于70分（含70分）；70分以下的，當年考核等次確定為不稱職。（五）考核結果認定。考核結果為優秀和不合格等次的，經考核辦審定后予以認定。七、考核獎懲考核優秀的黨組織、黨員作為黨委表彰或向上級黨組織推薦表彰對象的依據。考核合格以上的黨組織，位列前三名給予表彰獎勵。考核不合格的黨組織進行戒免談話。考核排次位列最后一名免去黨支部書記職務。考核優秀的黨員給予表彰獎勵，考核不合格的黨員要進行組織處理。黨組織在考核中有下列六種情況之一的，不得評為先進基層黨組織。更不得向上級黨組織推薦表彰（1）、班子出現重大決策失誤的；（2）、安全生產一票否決的；（3）、單位出現重大違法違紀案件或領導班子成員有違法、違紀行為并受到責任追究的；（4）、社會治安綜合治理被一票否決的；（5）、綜治穩定工作被一票否決的；（6）、計劃生育工作被一票否決的；（7）、班子不團結，造成嚴重負面影響的；（8）、不履行黨建責任，被責任追究的。黨員違紀一票否決的，不得評為優秀共產黨員。八、附 則考核時間另行通知。本辦法自頒布之日起實行。中共***鄉委員會2010年9月28日第五篇：農村基層黨組織建設自查報告為認真貫徹落實中央組織部《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，現將我村黨組織建設自查報告如下：一、基本情況：，轄區內20個村民小組，有1905戶（其中：農業戶數550戶、非農業戶數1355）、總人口4551人（其中：農業人口1248名，非農業人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。二、黨建工作的開展按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監督社會基層組織的工作和事務。XX年12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰斗力。進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。三、我村基層組織建設目前存在的問題農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。農村基層黨組織運行經費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。xx村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養等等，都是關系到農民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強小區建設、進一步做好城鄉環境綜合治理。