農村基層黨組織建設情況-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 用該鎮政府工作人員的話說，因為黃典洪一直兢兢業業地工作，村容村貌和治安狀況不斷改觀，村黨支部連續多年被評為優秀支部，他也被評為優秀黨員。其思想境界應該比一般群眾要高得多，然而他的表現令人們大失所望。有的農村支部一年到頭，支部會也沒有開過一次。今年的抗洪搶險，令人想起了1998年的抗洪精神：“萬眾一心，眾志成城，不怕困難，頑強拼搏，堅韌不拔，敢于勝利”；想起了2003年抗擊非典精神：“萬眾一心，眾志成城，團結互助，和衷共濟，迎信而上，敢于勝利”；想起了2008年抗震救災精神：“自強不息，頑強拼搏，萬眾一心，同舟共濟，自力更生，艱苦奮斗。我們也應該看到，農村中一大批像黃典洪同志那樣的基層干部以自己的實際行動，再現了新時期共產黨員高尚的精神風貌，值得我們大力宣傳和學習。（三）堅持注重實效，獎懲分明的原則。有會議記錄，履行簽到(1分)②班子成員學習情況，有學習筆記(1分)③黨員學習情況，有學習筆記(1分)④解決問題情況，有登記(1分)“四議兩公開”工作法實施情況（20分）（1）組織機構：有會議記錄，上墻(1分)（2）有工作方案(2分)（3）宣傳動員：①刷寫標語，不少于2條(1分)②召開動員會，有會議記錄，有動員講語(2分)（4）實施情況：①重大事項內容要有登記（按決策內容要求的事項），登記表報鄉創爭辦公室(2分)②重大事項履行工作程序村黨支部會議提議，有會議記錄(1分)村兩委會議商議，有會議記錄(1分)黨員大會審議，有會議記錄(1分)村民代表或村民會議決議，有會議記錄(2分)決議公開(1分)實施決議情況(1分)實施結果公開(1分)群眾的知曉率（通過調查村民）(2分)（5）建立相關制度，是否上墻，是否有原始資料(2分)創先爭優活動開展情況（30分）（1）組織機構，有會議記錄，上墻(1分)（2）制定實施方案： ①活動主題新穎(1分)②活動載體符合村情(1分)（3）宣傳動員：①刷寫標語，不少于2條(1分)②召開動員會，有會議記錄，有動員講話(1分)（4）制定先進標準 ①先進黨支部標準(1分)②優秀共產黨員標準(1分)（5）制定創爭工作計劃(1分)（6）圍繞中心工作、本職工作公開承諾 ①黨支部向鄉黨委，村民承諾(1分)②黨員向黨支部，村民承諾(2分)（7）開展特色活動 ①黨支部組織情況(1分)②群團組織創建先進集體，爭先先進個人情況(1分)③黨員落實“一個黨員一條建議”，“一個黨員一件實事”情況(3分)④開展“送溫暖，獻愛心”捐款活動情況(3分)（8）開展談心活動①支部負責人與黨員談話有記錄()②黨員與群眾談話，有記錄()③黨員與黨員談，有記錄()④召開座談會，有記錄()⑤召開測評會，有記錄()⑥開展民意調查，有調查記錄()（9）組織評議①半年一次，有會議記錄(1分)②黨員互評，有黨員發言記錄(1分)③群眾評議，有村民發言記錄(1分)（10）活動成效①支部組織活動情況(1分)②支部書記履職情況(1分)③黨員參與情況(1分)④查找問題，解決問題情況，有查找問題登記表，有決問題措施(1分)⑤選樹典型情況。村級組織活動場所按要求按時完成啟用的，加1分。有學習筆記，有學習體會。黨員個人獲得上級黨委、政府表彰獎勵的，加2分；事跡突出，受上級新聞媒體宣傳報道的，加2分。考核結果為優秀和不合格等次的，經考核辦審定后予以認定。黨員違紀一票否決的，不得評為優秀共產黨員。XX年12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的干部。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。而農村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養等等，都是關系到農民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。考核排次位列最后一名免去黨支部書記職務。確定為優秀等次的黨員不能超過本村實際參與創先爭優活動的15%。遵紀守法（20分）：能自覺遵守國法、黨紀，積極參加黨的活動。綜合得分在90分以上為優秀；80分—90分（含90分）分為合格；70分—80分（含80分）為基本合格，70分以下為不合格。調研報告、信息推薦上級刊物采用的，每篇加2分。六、考核內容本次考核實行雙百分制和加分制。三、考核辦法對黨組織采取聽匯報、查資料、實地查看和民主測評的方式進行。要轉變作風，深入實際，堅持一手抓防汛排澇，一手抓發展生產，做到“兩不誤”。當前，我市按照中央和省、市委的統一部署和要求，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，深入開展各級基層黨組織“五型五強”創建活動，推動了黨的基層組織建設和農村各項工作的發展。而同樣是村干部的黃典洪心里總裝著全村人們，自已帶病堅持抗洪搶險，在暴雨中堅守水庫幾晝夜暈倒在大壩上，可他不顧親友村鄰的勸告，拖著病軀繼續戰斗在抗洪第一線。經舉報查實后，歐某受到了黨內嚴重警告和罰款300元的處分。引導村居民搞好住房建設，因村制宜搞好舊宅基地有序流轉和折舊建新工作，鼓勵和正確引導農民逐步按照新農村建設規劃，進行住房改造。針對以上問題，我鄉著眼于加強基層黨員管理，注重基層黨建知識的灌輸，加強流動黨員的聯系，著眼于鄉風文明、村容整潔，在建設和諧農村基層黨組織方面有新氣象。同時，少數干部不注重學習新知識、新方法、新技能，總感到老辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。實踐證明，將農村黨建工作與服務基層、服務群眾結合起來，教育和引導廣大黨員干部真心實意地為群眾辦實事，有利于密切黨群干群關系、促進農村和諧穩定，也有利于加強農村基層黨組織自身建設。抓住機遇,加快發展，必須努力建設高素質的黨員隊伍和堅強有力的基層黨組織。由于當前村干部任務重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，特別是隨著企業改制和干部人事制度改革，優秀干部提拔、掛職的情況也沒有了，政治前途渺茫，村干部的吸引力降低。1999年，市委組織部為解決農村干部的后顧之憂，下發了20號文件，規定農村黨支部書記連續工作10年以上，累計工作15年以上，離任后，享受現任支部書記工資額60的待遇（上述說法是調查中反映的，主要精神以文件為準）。從調查的村情況看，稅費改革后至今，村級合法收入銳減，可支配財力明顯弱化，尤其是國家明令暫停收繳農民拖欠的“三提五統”和農業稅費后，產生了一些負面影響，欠繳稅費戶形成了理所當然的“欠”，使一些老實的農民產生了“老實人吃虧”的感覺，給一些照章納稅戶起了反面作用，尤其是農村40%的農戶有能力繳納而故意逃避義務，形成了村級60%的債務，而現行政策、法律又缺乏有效地處罰和制裁手段，鄉、村、農戶及第四者之間歷史遺留的債務鏈一時難以解開，債務矛盾十分突出。村級黨組織和黨員帶動能力不強，致富本領差。區委堅持每兩年從機關、學校、企業、鄉鎮、社區、農村等不同領域評選出并表彰100名左右的優秀共產黨員，并要求各系統每年至少開展一次向身邊優秀共產黨員學習的先進事跡報告會，營造良好的社會氛圍。并且，實行發展黨員公示制、票決制、失察失實責任追究制。建立健全基層黨組織創先爭優機制。建立健全發展黨員、黨性定期分析和日常管理機制。采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，加大對黨員的關愛、幫扶力度。以講黨性、重品行、作表率、樹形象為重點，加強黨員隊伍思想政治建設。按照區州市黨委要求，不斷探索完善黨代會常任制試點工作。三、積極穩妥推進黨內民主建設認真貫徹黨的民主集中制。要采取資金扶持、項目扶持、技術扶持、信息扶持等方式，3年內徹底解決村集體無收入和經濟薄弱的問題。全面推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”工作，比例力爭達到80%以上，健全完善書記、主任“一肩挑”村的有效監督管理機制。堅持標準，重視加強對非黨村委會成員的組織培養力度。認真落實《關于加強基層黨（工）委自身