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2026-04-09 04:02本頁面

　　

【正文】周期，安排好每月的巡查工作。二、衛生監督協管員應認真履行職責，深入轄區社區、行政村、自然村進行巡查，積極主動向村干部、鄉村醫生、村民詢問了解與本職工作相關的情況，及時掌握工作信息，每月的巡查工作應有文字記錄，并邀請村干部或鄉村醫生簽名見證，妥善保存工作記錄。三、對巡查中發現的無證經營、非法行醫等行為應盡可能用現場筆錄或拍照等方式進行第一時間初步調查取證，掌握非法行為的發生時間、地點、當事人個人信息等，并及時報告衛生監督機構。四、衛生監督協管員應將每月巡查工作情況書面總結報衛生監督機構。衛生監督協管考核與獎懲制度一、區衛生局每年對衛生監督協管員的依法履行職責、開展衛生監督服務和遵守紀律情況進行考核。對工作表現突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的按照國家有關規定給予表彰和獎勵。二、衛生監督協管員有下列情形之一的，給予表彰和獎勵:（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；（二）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（三）在處理突發公共衛生事件中做出貢獻的；（四）有其他突出功績的。三、衛生監督協管員違反有關法律法規規定，由區衛生局視情節輕重作出以下處理：（一）批評教育，責令改正；（二）暫停衛生監督協管工作；（三）撤銷衛生監督協管員資格。（四）構成犯罪的，依法移送司法部門追究刑事責任。四、衛生監督協管員有下列情形之一的，由區衛生局予以解聘。（一）符合退休條件的；（二）調離公共衛生工作崗位的；（三）因健康原因不能繼續勝任衛生監督協管工作的。五、有下列情形之一的，由區衛生局撤銷衛生監督協管員資格，收回衛生監督協管員證件：（一）因違法行為追究刑事責任的；（二）連續二年考核不合格的；（三）失職瀆職造成嚴重后果的；專業整理分享

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