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2026-03-26 23:32本頁面

　　

【正文】對部員進行考核：學生會工作考核和學習生活考核。具體內容如下：一、學生會工作考核　　這一部分主要考核部員在學生會工作期間的表現。分為日常工作考核和能力拓展考核。日常工作考核這一部分考核部員在日常工作中的表現。考核細則：a、有愿為同學服務的高尚情操；工作期間能勤奮努力，吃苦耐勞，有工作熱情。b、能按時參加每次例會，不遲到，不早退，不胡亂喧嘩；開例會時能積極參加討論，為工作獻計獻策。c、對所交待的任務能認真完成，不拖沓，不虛報；工作期間能與同事積極配合，共同為做好工作努力。能力拓展考核　　這一部分考核的是部員在日常工作要求之外的表現，即要求部員能為工作提出一些建設性的意見和建議。　　考核細則：a、部員在本部各項活動中能積極思考，體現出為學生會建設出謀劃策的工作熱情。b、部員能在工作期間提出有意義的意見和建議，并能為學生會的發展發揮作用。二、學習生活考核　　這一部分主要考核部員在日常學習生活中的表現，分為兩個方面來考核：學習方面和生活方面。具體如下：學習方面考核考核細則：a、能尊敬師長，熱愛學習，認真遵守課堂秩序。b、能積極學習自己部門所需的專業知識,并且能至少基本達到要求。生活方面考核考核細則：a、遵守校規校紀，在個方面嚴格要求自己。b、在日常生活中能團結同學，積極地幫助身邊的每一位同學，體現出學生會干部的優良素質。　　我們將根據以上的評分原則，對每一位參加學生會工作的同學進行公平合理的考核，希望每一位部員能積極地遵守這些規定，加入到為同學服務中來，并且能互相合作，互相監督，共同進步。活動審批制度? 各項活動必須響應校院各級下達的活動號召，與學生會的性質保持一致，一切從為同學出發，維護廣大同學的利益，內容健康活潑。 ? 各項活動均須有總體規劃，中型以上活動須制定詳盡的書面計劃，包括活動目的，意義，時間，地點等；以及活動過程中可能出現的情況及相應的解決措施。 ? 各項活動均須制定經費預算，實際支出不得超過預算的 10% 。 ? 活動方案實施前，活動計劃須上報主席團（大型活動需上報院分團委及黨委，討論修改并通過后方可實施。 ? 活動過程中要有相應的各項內容的紀錄。 ? 活動結束后，主辦部門必須要有詳盡實際的活動總結。 ? 活動的計劃書，活動記錄及總結備份提交學生會辦公室歸檔。財務管理條例〈1〉建立財務帳本經費和帳本分別由主席和辦公室管理；經費的出入要嚴格記載在冊。〈2〉建立財務申報制度各項活動費用均須做出總體規劃和預算，上報主席團（大型活動上報院分團委及黨委），審批后方可使用，否則不予報銷。〈3〉各項活動的實際經費不得超過預算的10%。〈4〉各項活動結束后，主辦部門憑有效發票到主席團（大型活動到分團委及黨委）報銷。

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