公司“三嚴三實”專題教育黨課講稿與公司“三嚴三實”專題教育推進會講話稿匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 入查擺。這些問題歸根結底就是信念不堅定、對黨不忠誠、心中無群眾、個人不干凈、工作不擔當，就是信念問題、思想問題、作風問題、修養問題。這些問題如不解決，將對黨的事業、企業發展、干部成長產生負能量，帶來滋生消極腐敗的嚴重后果，給國家和企業造成巨大損害；將帶壞干部職工、敗壞企業和社會風氣；將導致嚴重脫離群眾，損害黨群、干群關系，甚至使領導干部走向違法犯罪的深淵。對此，各級領導干部必須高度警醒起來、高度重視起來，以對黨、對國家、對企業、對個人高度負責的態度，采取有效措施，切實加以解決。四、努力爭做踐行“三嚴三實”的企業領導干部踐行“三嚴三實”要求是歷史的、現實的，更是具體的、豐富的。在石油工業60多年實踐中形成的大慶精神鐵人精神和石油優良傳統作風，體現了石油人對待事業的態度和原則，干好工作的標準、方法和作風。作為中石油的領導干部，傳承弘揚大慶精神鐵人精神和優良傳統作風，既是我們的神圣使命，也是落實“三嚴三實”的生動體現。我們要積極踐行“三嚴三實”要求，大力弘揚大慶精神鐵人精神和優良傳統作風，努力爭做講黨性、守規矩、重自律、敢擔當、崇實干、行正道的企業領導干部。一是嚴以修身，做講黨性的領導干部。講黨性的核心是信念堅定、對黨忠誠。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。對黨忠誠、對事業忠心，是每名黨員干部特別是領導干部最基本的政治素養和黨性原則。60多年來，中石油的廣大黨員干部，堅持以余秋里、康世恩等老一輩石油工業領導干部為榜樣，始終講政治、講黨性、講大局，以對黨和國家的無限忠誠，以對石油事業的無限熱愛，團結帶領廣大干部職工始終高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，為維護國家石油戰略安全，為推動國民經濟發展做出了巨大貢獻。當前集團公司仍處于特殊敏感時期，各級干部一定要經常對照黨章要求審視自己，對照先進典型反思自己，對照優良傳統檢查自己。要進一步堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行，自覺緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍；要進一步提升道德境界，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就；要進一步追求高尚情操，把好權力關、金錢關、美色關、親友關、情趣關，保持高尚精神追求。特別是要堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，中央號召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕；要堅決落實中央的重大決策部署，第一時間傳達貫徹，確保政令暢通、決策落地；要絕對忠誠黨的組織，堅決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題相信和依靠組織。二是嚴以用權，做守規矩的領導干部。習總書記指出，“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩”。王岐山同志近日在浙江調研時也強調，要喚醒黨章黨規意識，推進制度創新。國有國法、企有企規，講規矩是現代企業制度最本質的特征，漠視規矩往往是一切腐敗的源頭。當年大慶石油會戰對各級干部提出的“約法三章”、“四個公開”、領導干部“五同”、領導決策“六靠”等等，強調的都是領導干部如何用權、怎么守規，時至現在仍有重要的現實意義。如今市場、資源、權力在企業交集，但環境復雜、風險巨大，絕不是失規違規的理由。領導干部必須牢記，我們的權力來自組織的信任、來自職工群眾的重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質，對權力和規矩始終懷有敬畏之心，這份敬畏是對黨和人民的敬畏，是對黨紀國法的敬畏，是對規章制度的敬畏，是對市場規則的敬畏。個別領導干部違紀違法行為足以說明，對權力沒有敬畏，對規矩沒有敬畏，行無所懼，見利忘義，貪贓枉法，最終將踏上不歸路。要秉公用權，始終牢記權力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為企謀利，絕不搞權力尋租、權錢交易；要為民用權，堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，處處關心群眾，一切為了群眾，多辦順民意、解民憂、暖民心、保民利的實事；要依法用權，嚴格遵守黨紀國法，遵守企業規章制度，遵守議事規則和決策程序，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格；要陽光用權，習慣于在監督下使用權力，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，不斷增強免疫力。特別是要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持科學民主決策，堅決執行民主集中制，一切重大問題必須經過集體討論決定。三是嚴以律己，做重自律的領導干部。人們常講，共產黨人是“用特殊材料制成的”。黨員干部如何做到這個“特殊”，一方面，要自覺在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”；另一方面，要在改造客觀世界的實踐中不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們石油行業一直倡導，“要求群眾做到的，領導要帶頭做到；要求群眾不做的，領導堅決不做”，強調的就是領導干部自律的問題。有人說，現在當領導干部是一個高危行業。各種誘惑、考驗很多，一些領導干部把持不住，跌入違法犯罪的泥潭，不僅過去的努力付之東流，還使自己受到法律嚴懲。領導干部要切記，律己才能服人，自律嚴于他律，必須要在慎獨慎微上下功夫。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不茍。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規守矩，但在沒有人監督的時候能不能做到始終如一？這就要看慎獨的功夫了。領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。事實上一個在小節、小事上過不了關的人，也很難在大節、大事上過得硬。從被查處的腐敗分子來看，幾乎都是從一條煙、一瓶酒，簽個字、批個條等“小事”開始的，最終卻一發不可收拾地滑向了罪惡的深淵。各級領導干部必須以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，要在思想上自覺從嚴，時刻以黨員領導干部標準嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，增強拒腐防變的能力；要在生活上艱苦樸素，自覺抵制不良生活方式的影響，不奢侈浪費，不貪圖享樂，始終保持勤儉節約的美德；要在作風上謙虛謹慎，不以勢壓人，不阿諛逢迎，言行一致，表里如一，始終保持同群眾的血肉聯系，在群眾中樹立良好形象。四是謀事要實，做敢擔當的領導干部。堅持原則、敢于擔當，是黨的干部最重要的品格和素質。沒有擔當，何談領導，何以率下？為黨工作、為事業發展，必須敢于承擔責任，敢于觸及矛盾，敢于直面挑戰。鐵人王進喜等老一代石油人，以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的使命擔當，開創了我國石油工業的新紀元；“新時期鐵人”王啟民帶領科技人員，以“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩產再高產”的使命擔當，創造了大慶油田在世界同類油田開發史上的奇跡；“大慶新鐵人”李新民等海外將士，以“寧肯歷盡千難萬險，也要為祖國獻石油”的使命擔當，續寫了中國石油海外創業的嶄新篇章，我們身邊的優秀黨員干部例子更多。領導干部必須牢記責任使命，強化擔當意識，在把握大勢、謀劃大局上敢擔當、善擔當、真擔當，要增強謀劃發展的能力，善于把握工作的前瞻性和預見性，保證企業始終沿著正確的軌跡發展；要增強科學決策的能力，善于用系統辯證的思維考慮問題，統籌兼顧當前與長遠、局部與全局、企業與社會等各方面關系，不斷提高決策水平；要增強把握規律的能力，善于認識、掌握和利用規律，切實從戰略上駕馭全局。尤其是當前集團公司存在質量效益矛盾突出、深化改革任務艱巨、反腐敗斗爭形勢嚴峻等問題，領導干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，堅韌不拔、昂揚向上，開拓進取、奮發有為。五是創業要實，做崇實干的領導干部。習總書記強調，“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。”鐵人王進喜常說“不干，半點馬列主義也沒有”。“三個面向、五到現場”“指揮靠前”“現場辦公”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”等石油優良傳統作風，講的都是苦干、實干、帶頭干，由此也開啟了中國石油艱苦奮斗、持續奮斗、不懈奮斗的創業征程。搞形式、做表面文章，擺架子、耍官僚習氣，會分散干事的時間和精力，污染干事的環境，銷蝕干事的力量，是實干的大敵，是阻礙實干的最大羈絆。領導干部要樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的氣概和胸懷，多干打基礎的事，多干利長遠的事，多干群眾歡迎的事，多干有益大局的事；要堅持講實情、出實招、辦實事、求實效，出思路作決策要求真務實，謀發展抓工作要求真務實，知民情解民難要求真務實；要有踏石留印、抓鐵有痕的實勁，抓一件是一件，干一件成一件。特別是不能急于求成、急功近利，不能搞短期行為、做表面文章，更不能弄虛作假、虛張聲勢。六是做人要實，做行正道的領導干部。早在xx年習近平同志就指出，老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部“官德”的外在表現。這里所說的“老實人”，就是思想務實、生活樸實、作風扎實的人，就是尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，就是誠實守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤懇懇工作、努力進取創造、任勞任怨奉獻的人。