公司“三嚴三實”專題教育黨課講稿與公司“三嚴三實”專題教育推進會講話稿匯編-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 多次強調黨員干部特別是各級領導干部，要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了基本遵循。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。對此，我們必須站在政治和全局的高度，適應形勢要求，把握內涵實質，弘揚新風正氣。所以說，從黨的自身建設角度講，“三嚴三實”是新的時代要求、新的實踐經驗，豐富了管黨治黨的思想內涵，發展了黨的建設理論成果。敢于擔當是共產黨人的真品格，真抓實干是共產黨人的行動綱領。總之，中央部署開展“三嚴三實”專題教育，作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，對于推進“四個全面”戰略布局，落實從嚴管黨治黨要求，具有重大的歷史意義和緊迫的現實意義。集團公司對油價變動十分敏感，國際油價每下降1美元/桶，我們的利潤損失就要達到xx億元人民幣。現在，集團公司全面深化改革進入深水區攻堅期，面對的都是難啃的硬骨頭，需要解決的問題格外艱巨，嚴峻的形勢倒逼我們必須加大改革力度，加快調結構轉方式步伐，強化管理苦練內功，走低成本發展之路。各級領導干部是干事創業、攻堅克難的主心骨、帶頭人。有的領導干部認為共產主義理想太遙遠，在黨不為黨，在黨不信黨，修身不嚴，信念動搖、理想缺失、精神迷茫，黨員意識弱化，價值觀偏移，不信真理信金錢，不信馬列信神靈，有的甚至忘記了自己黨員干部身份，把自己等同于普通群眾。一些領導干部工作熱情不高，不敢擔當、躲避矛盾，為官不為、得過且過，不求有功、但求無過，借口中央出臺八項規定要求嚴了，為自己不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，甚至有“只要不出事、寧可不干事”的想法。有的以權謀私，存在項目審批、工程建設、物資采購、產品銷售等權力集中領域腐敗案件多發問題，少數單位甚至出現集體腐敗。有的干部腐化墮落，抹不下面子，按捺不住貪欲，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡下去，損失的是公款，挑戰的是公權。有的管理方式粗放，片面追求規模和速度，忽視質量和效益，盲目鋪大攤子、上大項目。有的受慣性思維影響，內心痛恨“潛規則”，卻又希望成為“潛規則”的受益者，要求別人公開公正公平，但自己辦事時依然試圖找門路、托關系、走捷徑。我們要積極踐行“三嚴三實”要求，大力弘揚大慶精神鐵人精神和優良傳統作風，努力爭做講黨性、守規矩、重自律、敢擔當、崇實干、行正道的企業領導干部。特別是要堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，中央號召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕；要堅決落實中央的重大決策部署，第一時間傳達貫徹，確保政令暢通、決策落地；要絕對忠誠黨的組織，堅決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題相信和依靠組織。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質，對權力和規矩始終懷有敬畏之心，這份敬畏是對黨和人民的敬畏，是對黨紀國法的敬畏，是對規章制度的敬畏，是對市場規則的敬畏。有人說，現在當領導干部是一個高危行業。從被查處的腐敗分子來看，幾乎都是從一條煙、一瓶酒，簽個字、批個條等“小事”開始的，最終卻一發不可收拾地滑向了罪惡的深淵。五是創業要實，做崇實干的領導干部。早在xx年習近平同志就指出，老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部“官德”的外在表現。這里我再強調幾點。二是高質量組織好專題學習研討。要加強宣傳引導，及時總結推廣好的經驗和做法，營造良好輿論氛圍。（一）突出體現思想引領。二是把職工群眾的思想統一到迎接挑戰、戰勝困難上來。一要從嚴組織嚴以修身專題“回頭看”。支部學習會要把重點放在學習黨章和必讀書目上，領會核心要義和精神實質。（三）突出體現解決問題。查一查我們自身“不嚴不實”的問題，對癥下藥，猛藥去苛。三是及時解決“穩定、服務、管理”中心工作中存在的問題。要突出抓好服務窗口建設，搞好典型示范，讓我們有更多的信訪辦、環衛隊、醫院、活動室、城管等真正成為群眾滿意、展示形象的文明窗口。注重與平時開展的“三會一課”、職工大講堂、日常學習、中心組學習等經常性思想教育深度融合，在總體要求、內容設置和具體實施上都要堅持嚴實作風、突出嚴實重點，推動經常性學習教育，突出主題、聚焦問題，認真起來、嚴肅起來，進一步提高黨內政治生活的實際效果和質量。廣大黨員干部要以中央20個字好干部標準要求自己，即：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。我們公司面臨煤炭市場不景氣、穩定形勢不樂觀、服務任務繁重的嚴峻考驗，壓力與挑戰前所未有。班子成員要按照分工配合一把手開展好專題教育，切實形成從嚴從實的的良好局面。同志們，搞好這次專題教育，責任重大、使命光榮。要堅持區分層次，加強分類指導，結合各自實際創造性開展工作，增強專題教育針對性實效性。有責任才會有壓力，才能把工作落到實處。增強才盡其用的認同感，追求上進的成就感和人生奮斗的方向感。八能黨委，既：能夠統攬全局、把握大局；能夠把關定向、保證監督；能夠管好班子、管好隊伍；能夠統一思想、統一行動；能夠凝聚人心、凝聚力量；能夠營造氛圍、營造和諧；能夠創造合力、創造活力；能夠保持穩定、保證發展。一要貫穿于本職工作始終。安全生產中還存在著“三違”現象，安全意識不牢固。去年，在教育實踐活動中，我們對征求的176條問題，不回避、不掩飾，不等不靠，按照“職工所盼、基層所需、實際所能”原則，立行立改，立聽立辦，已解決80%多。自治區黨委組織部專門印發了《全區縣處級以上領導干部“不嚴不實”問題具體表現》的通知，對全區不同層面“不嚴不實”問題進行了匯總梳理，黨政機關領導干部中主要存在宗旨意識有所淡薄，進取精神不強等問題和表現；事業單位領導干部中主要存在重業務、輕政治理論學習，科研創新動力不足，團結協作意識不強等問題和表現；國有企業領導干部中主要存在憂患意識弱，組織觀念淡薄，有求穩怕亂思想，領導干部行使職權不夠謹慎，深入企業一線少，黨委政治核心作用發揮不到位，輕服務、重指揮等問題和表現。四要從嚴把握時間節點。把自學貫穿專題教育始終，將習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規定作為平時學習的重點內容，認真研讀發放的專題教育教材，讀原著、學原文、悟原理，逐篇學習、學深悟透。（二）突出體現嚴實標準。我們要深化兩個層次的思想認識。總體來看，各級黨組織高度重視“三嚴三實”專題教育，普遍做到了以領導干部帶頭講黨課啟動開局，以學習研討、邊學邊改、扎實推進，專題教育進展健康有序。四是高質量抓好整改落實和立規執紀。在新的歷史時期，每個領導干部都會有干事創業的追求，都會有創造良好業績的渴望，但必須將內在激情與平常心態結合起來，要老實做人，對黨和人民忠心耿耿、對工作盡職盡責、對群眾滿懷真情、對成績謙虛謹慎。搞形式、做表面文章，擺架子、耍官僚習氣，會分散干事的時間和精力，污染干事的環境，銷蝕干事的力量，是實干的大敵，是阻礙實干的最大羈絆。沒有擔當，何談領導，何以率下？為黨工作、為事業發展，必須敢于承擔責任，敢于觸及矛盾，敢于直面挑戰。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規守矩，但在沒有人監督的時候能不能做到始終如一？這就要看慎獨的功夫了。三是嚴以律己，做重自律的領導干部。國有國法、企有企規，講規矩是現代企業制度最本質的特征，漠視規矩往往是一切腐敗的源頭。對黨忠誠、對事業忠心，是每名黨員干部特別是領導干部最基本的政治素養和黨性原則。對此，各級領導干部必須高度警醒起來、高度重視起來，以對黨、對國家、對企業、對個人高度負責的態度，采取有效措施，切實加以解決。個別干部對黨不忠誠、做人不老實，自行其是，甚至陽奉陰違。有的領導干部業績觀不正確，熱衷于提脫離實際的口號、定脫離實際的指標。五是律己不夠嚴格。四是用權不夠規范。有的機關干部對基層服務不夠，存在“衙門”作風，架子大，口氣大，門難進、臉難看、事難辦。這是我們干部隊伍的主流，必須給予充分肯定。企業歷史形成的遺留問題積淀較深，不同利益群體訴求日益多樣，利益關系處于動態中的脆弱平衡，隨時觸發矛盾沖突的態勢依然存在。所有這些，對我們推進企業持續健康發展提出了新的更高要求。居央企首位，在世界大石油公司綜合排名居第3位，世界500強排名居第4位。“三嚴三實”體現了世界觀和方法論的有機統一，不僅是一個思想理論問題，而且是一個實踐行動問題。嚴以律己是踐行“三嚴”之本，自律是一種領導素質，也是一種領導能力，最核心的是堅持黨的領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。黨成立94年、執政66年的歷史告訴我們，什么時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石，從勝利走向勝利；離開了嚴和實，黨員干部就會出問題，黨的事業就會受挫折。我理解，“三嚴”中，“嚴以修身”是基礎，只有修身嚴了，才能做到嚴以用權、律己；“三實”中，“做人要實”是根本，只有做老實人、實實在在做人，才能實實在在謀事、創業。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，