20xx政法干警面試五篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 看這句話? 2009年9月26日浙江政法定向（警察）面試題警服代表什么？今后兩年的學習你怎么打算？你作為人民警察，你怎么處理好與服務對象的關系？2010年9月13日上午陜西政法干警面試真題1．溫家寶考察西安時，指出蘋果銷售，就蘋果銷售談談你對經濟的看法。2．假如你是派出所民警，在你管轄的區域有人報案說小孩丟失，你該怎么處理？3．你所在的單位領導要你負責一個地區的拆遷工作，有存在暴力的拆遷行為，領導讓你解決，你該怎么辦？2010年9月13日下午陜西政法干警面試真題1．有人提出新建樓盤必須劃出一部分用作廉租房、經濟適用房，關于這種“貧富混居”的現象你怎么看？2．西安大雁塔北廣場設有流動警務室，里面除了有警用裝備外還有醫療包、地圖等便民設施，假設你是該處民警，你將如何開展工作？3．由于你的工作失誤，導致事件在互聯網上蔓延開來，有記者要采訪你，你怎么辦？2009年9月28日上午陜西基層政法面試題考試面試中，考官問閱讀量的情況，只有一個考生讀過外國名著，其他考生都不知道。對于考生閱讀量窄，談談你的看法。考生對公務員水土不服，問怎么適應新的崗位。談談你的看法。每個人都有弱點，認為沒弱點的人是淺薄的人，認為有弱點的人才是有人性的人。談談人際關系。2010年9月5日重慶政法干警面試真題（補充版），說說你后面的工作規劃。，你有什么看法? 3．你是應屆畢業生，剛到工作單位，正遇上比較棘手的案子，你沒有辦好，你的領導在會上點名批評了你，你怎么辦? ，你只有一名助手，你會怎么辦? 2009年9月28日重慶市政法干警面試真題1．談談對打黑的認識。2．領導讓組織一個反腐倡廉的會議，你怎么做？3．“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結合人際關系談談你的認識。4．你執法的時候遇到群眾反映你的執法水平不高，你怎么處理？第四篇：政法干警面試套題第一組你作為獄警，有位犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，這時你怎么辦？ 答：情境性問題，側重考察考生解決實際問題的能力，也是反套路題，根本不考察計劃、組織、協調能力。主要看考生能否將規定的原則性與處理方法的靈活性相結合，考察獄警管理與服務的雙重職能，能否即遵循原則，對在押犯人必須進行嚴格管制，同時又考慮到結合實際，對犯人進行人性化的服務，如有效溝通、開導，勸犯人努力改造、珍惜生命，對得起父母在天之靈，如果犯人不是重刑犯，可以由獄警押解，去出殯現場簡單料理父母后事等。答案不唯一，考生論述時一定注意條理性和方法的有效性。假如你是監獄內部工作人員，領導讓你組織開展“警民開放日”活動，你如何開展？ 解析：組織開展“警民開放日”活動，是進一步轉變工作作風、提高辦事效率、全面加強機關效能建設的具體體現，也是實現其全心全意為人民服務的重要保證。因此我會認真組織好這次活動。首先，我會向單位領導咨詢這次“開放日”的目的及要求，向有經驗的同事們請教，集思廣益確定一份詳細的計劃，包括活動的主題、時間、地點、所參加的部門和人員等。計劃完成后報領導審批，同時在單位和社會上做好宣傳工作。其次，領導審批后，立即按照計劃分工合作，通知好參加活動的上級領導及群眾。活動開始后，接待好每一位群眾，讓廣大民眾走進警營，與警察零距離接觸，感受警察生活。對于活動中出現與計劃有變的情況，積極向領導匯報，并靈活處理好突發事件。最后，活動結束時，認真總結，肯定成績、找出差距，寫好工作總結，報送領導，以利今后不斷提高自己的工作能力。同時，要進行“警營開放日”的宣傳報道工作，這是一次很好展示形象的機會，同時我們不能流于形式，應當將其形成相應的制度。老子曰：“無為而無不為”。作為獄警，你怎么理解？ 【參考答案】（1）老子的這句話充滿了豐富的哲理，其中蘊含著深刻的辯證法。其本意是說世間萬物萬事，我們應該由所選擇：有的一定要做，有的不必要做。（2）我認為老子的這句話，對我們獄警來說具有重要的意義。它告訴我們：對那些損害人民利益、影響司法權威、破壞社會和諧的事絕對不可以做，對那些該打擊的犯罪，維護社會穩定，維護司法公正的事要多做。（3）在具體工作中，我應該迅速適應公安機關的工作特點，權為民所用，利為民所謀，分清輕重緩急，合理布局，做到有所為、有所不為，切實提高自己的工作質量和效率。第二組你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考監獄警察？【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。本題設置了“條件好”“范圍寬”的陷阱，考生要謹慎回答。【參考答案】首先，非常感謝領導對我條件的肯定，但是我認為我還有很多需要學習的地方，我的條件也還遠沒達到優秀監獄警察的條件，我也正在朝著這個方向學習和努力。其次，選擇報考監獄警察，是因為做一名人民警察一直是我的理想，我覺得這個職業很神圣、很光榮。我從小就立志要在監獄警察的崗位上干出一番事業來。最后，雖然有其他的工作可以選，但是我覺得我的性格和人生準則更適合做一名監獄警察。我是個比較有責任心和正義感的人，不怕危險，不怕困難，敢于和不法行為作斗爭。這些性格正是監獄警察所需要的，因此我非常希望也相信自己能成為一名合格的監獄警察。作為一名監獄警察，工作任務重是不可避免的事，如果你本身的工作負擔已經很重，領導又突然安排你完成一項緊急的中心任務，你不能和領導正面沖突，你會怎么辦？答：第一，綜合衡量我的手頭任務與領導交派任務的主次輕重。如果領導交派的任務緊急，且如果不及時處理就很有可能給單位造成較大損失的，此時手中的工作雖然很重，但我會積極服從領導的安排先做領導交派的任務。第二，如果我手頭的這項工作同樣比較緊急，而且要盡快地完成任務，我會如實地向領導說明具體情況，請求領導的諒解，在做好領導交派任務的同時，見縫插針地完成自己手頭工作。我相信領導肯定會體諒下屬的難處的。作為人民警察，你怎樣看待群體性事件？答：第一，群體性事件是對黨和政府執政能力的考驗。當前的群體性事件在廣度上已涉及經濟、政治、文化等諸多領域，在深度上已觸及人們具體的經濟利益。在這個大背景下來看待當前的群體性事件，絕大多數都是群眾為了維護自身利益，利益個體自發組織起來，通過集體行動，喚起政府的關注，使自身利益能得到政府的確認。第二，這從本質上暴露了我們的工作在各方面還存在一定問題，乃至積壓了許多社會矛盾，一個看似偶然的事件往往容易引發連鎖反應。第三，要從根本上解決這一問題，關鍵在于政府執政思路的轉變和服務型政府意識的強化，真正把人民群眾的利益和訴求擺在頭等位置。在對待具體問題的時候，要注意方式方法，迅速地緩解和化解矛盾。第四，作為人民警察，我們在對待群體性事件的時候既要有預案，又要有處置能力，同時還要講政策、講原則。總之，要十分慎重處理群體性事件。第三組監獄警察壓力大，還面臨危險，你是怎么看的？【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。回答時要圍繞“壓力”和“危險”來進行。【參考答案】監獄警察身居一線，在工作條件、環境以及待遇方面跟平常人有一定的差距，其危險性的工作特點，決定了要隨時應對可能出現的各類突發事件，因此監獄警察工作中所面臨的壓力和承擔的任務也是很艱巨的。但是我認為越是這樣艱苦的工作環境就越能激發出人的活力和干勁，就更能磨煉出鋼鐵般的意志。作為年輕人，要想承擔起祖國賦予的重任就要不斷地錘煉自己，讓自己早日成為社會主義事業的建設者和接班人。抱著錘煉自我以及為社會主義正義事業做貢獻的目的，我毫不猶豫地報考了監獄警察這個職位。我相信我能夠克服困難，在這個崗位上做出自己的成就，實現自己的理想和人生價值。現在，少數地方公安機關行使“點警制”，即人民群眾有什么困難，可隨時指定民警為他服務。對于“點警制”，你有何看法？答：首先，這種制度充分體現了公安機關全心全意為人民服務的精神，密切了公安機關與人民群眾的聯系，樹立了公安機關親民愛民的形象。其次，在實行“點警制”的過程中，也存在一些不容忽視的問題，如少數素質不高的公民濫用這一制度，降低了公安機關的整體效率。最后，從目前來看，這種制度適合在一定范圍內試行，大范圍的推廣還需要廣泛論證。列夫托爾斯泰說過:人的生命價值不是看時間而是看深度，對你有什么啟示？ 答：這是一道名言名句的評析題。對這個問題，應該從正面角度評價。我們的答題要點可以歸納為以下幾點：（1）人的生命價值，關鍵不是“生命”二字，關鍵在于“價值”二字。（2）很多壽命很長（可以舉一些例子），但對社會的貢獻卻很有限，甚至阻礙歷史發展的潮流。而很多人生命很短暫（可以舉一些例子），但對社會的貢獻卻很大，人們永遠的“記住了”他們。（3）我們要做的是“珍惜時間”，在“有限的時間內”最大程度地“挖掘”生命價值的“深度”。第四組在你執勤時，兩名犯人起了沖突，領導讓你負責去調節，并安排了一位老同志協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦？答：第一，對于這種情況，我應該表示理解，老同志工作經驗豐富，處理問題成熟老練，是我學習的榜樣，我應該虛心向老同志學習。第二，同事們只服從老同志的安排，說明我的工作能力或工作方法存在一定的問題，我應該好好反思。如果是因為和同事之間有其他問題，我會在工作之余多和同事交流，改善關系，因為良好的同事關系是開展工作的前提。第三，我會想盡辦法改變這樣的局面，并明確自己的地位。同時努力提高自己的辦案能力，和諧處理與同事之間的關系。你組織單位同事去旅游，要求必須在兩點以前回來，否則會誤火車。但是有幾個人兩點還沒有到，你怎么辦？答：迅速查明那幾個人的姓名、電話，并立即與之聯系，如果聯系不上，那就問已到的人，看有沒有知道他們沒來的原因、可能的去向；在已到的人中指派一個臨時負責人帶領大家上車，再指定一個能力強的人留下來和自己一起等待并尋找未歸隊的同志；根據已知的信息積極尋找失散的同志；如果沒有任何信息或者根據已知信息采取多方措施還是無法找到失散同志的，那就立即向單位領導匯報并迅速報警。現在一些地方還存在“以言代法、以權壓法”的現象，你怎么看待這個問題？ 答：對待這個問題，應該辨證的來看，一些地方一些領域確實存在“以言代法、以權壓法”的現象，甚至還比較嚴重，但這種現象不是主流，是支流。這種現象的存在已經影響了我們依法治國的進程，這種現象的存在使我們一些地方，出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，這與黨中央當前提出依法治國、建立法治國家是格格不入的，也與世界的文明進程、法治進程是背道而馳的。這種現象產生的根源主要有：一是當前的相關法律制度的不健全；二是部分地方、部分領導思想上法律意識不強、人治思想嚴重；三是法律監督的缺位。隨著我國法律制度的進一步完善，法治思想逐步深入人心，依法治國戰略逐步推進，我相信，在不遠的將來，我們必然會建成真正的法治國家，“以權代法”現象將不復存在。作為國家公務員，尤其是作為一名人民警察，我一定會自覺學習法律知識，嚴 3 格要求自已，模范遵守憲法和法律，用自己的實際行動維護法律的公正，做一名合格的人民警察。第五組面對群體突發性事件，你對參與事件中“無直接利益沖突”的群體怎樣做好說服工作？你新到你所報考的崗位報道，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重。你向領導反映這個問題，領導卻沒有明確表態，你怎么辦？答：首先，對這一現象要靈活對待隨機應變，不要以先入為主的態度期望領導的表態。其次，針對食堂浪費的具體情況，向周圍同事詳細了解詢問并深刻分析，多與同事溝通，有充分的理解和認識之后再做下一步工作。最后，必要時我會在適當的時候，選擇合適的場合，依據自己的調查將自己的解決方案呈遞給領導，并耐心等待領導答復。在不影響正常工作秩序的前提下，更好地解決問題。局領導安排你組織一個為民工欠資舉辦的現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些？答：工作的重點，主要可以從以下幾個角度展開：第一，選擇合適的時間和地點，做好宣傳工作，公告農民工和相關人員參加咨詢活動。第二，積極與當地的律師協會，勞動爭議仲裁委員會、法學院校的老師及學生取得聯系，爭取他們的支持，同時組織專家對咨詢人員進行相關培訓，提高咨詢水平，真正幫農民工解決實際問題。第三，提前組織相關咨詢人員就拖欠農民工工資產生的原因和相關問題，和可能出現的情況進行匯總，將《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規以及農民工可能碰到的一些問題、應對措施匯編成冊，免費發放給咨詢的農民工，以彌補現場咨詢人員少、時間短等方面的不足。第四，組織人員維護現場秩序，妥善安排來訪人員，全力配合來訪人員的活動，協調好工作，保障咨詢活動順利有序進行。第六組一名優秀的警察有很多朋友，也有很多敵人，對此你怎么理解？監獄警察的工作十分繁忙，可能顧不上家庭。你認為家庭和事業之間的矛盾有可能協調嗎？答：我認為家庭和事業之間的矛盾是可以協調的。這是因為在一般情況下，只要家庭沒有特殊的困難，都要服從事業的需要，以事業為重，這一點，大家都是可以理解的。既然有了這一點共識，家庭和事業之間還有什么矛盾不可克服呢？請談談公安民警在工作中應該如何接待群眾。答：公安機關應當簡化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。這是原則。公安機關應當根據各警種的實際情況和特點，制定文明用語和忌語，嚴格遵照執行。基層公安機關應當設置群眾接待室，實行群眾辦事、報警、報案、求助、咨詢接待領辦制度。在接待前，應當首先問好并致意，然后認真、熱情地接待。接待時，應當態度和藹，語言文明，認真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態度。對群眾提出的問題，應當及時妥善處理。各級公安機關的警車在臨時停靠或者行駛中，乘車的公安民警應當隨時隨地接受群眾的報警與求助。第七組人民警察執法應該接受哪些監督？答：首先，人民警察執行職務任務，應依法接受人民檢察院和行政監察機關的監督。其次，人民警察的上級機關對下級機關的執法活動進行監督，發現問題的，應當及時予以撤銷或者變更。最后，人民警察執行職務任務時，應當自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關做出的與公眾利益直接相關的規定，應及時向公眾公布。有人說基層監獄警察工作危險，待遇低，升遷慢，你為什么還要來考監獄警察？ 【真題解