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20xx年機關工會年度總結范文與20xx年機關工作人員年終工作總結匯編(編輯修改稿)

2025-10-10 18:10 本頁面

　

【文章內容簡介】女504人，農民工子女514人。五、工會維權，多形式“維護職工合法權益是工會的基本職責”，省直機關工會深入開展以“安康杯”競賽、工資集體協商、“面心實”等活動為載體，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。同時，積極推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。今年，又拓寬了維權方式，組建成立了“四川省直單位職工健康服務辦公室”，為省直單位干部職工提供團隊輔導和健康服務，推動省直單位形成關心職工身心健康的良好氛圍。一是抓好建立健全平等協商、集體合同制度的工作，平等協商建制率達80%、集體合同簽訂率達70%以上。二是推薦上報了XX年度“安康杯”競賽活動全國及省級優勝單位、班組及個人。三是認真組織開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，深入基層進行調研，對職工反映的情況進行梳理，形成了調研報告，得到了省總工會的高度評價。四是以購買社會資源的方式，聘請了在省內乃至全國具有一定影響力的心理學、中醫學、保健類和營養學方面的專家教授，組建了健康服務專家組，為省直機關、企事業單位廣大干部職工提供專業服務。今年分別在四川科技館、省委政法委、省政府辦公廳等10家單位舉辦了10場專場健康講座及互動活動，省直單位XX余人次聆聽了講座或進行了個別咨詢。在省國稅局、省煤田地質局掛牌成立了職工健康服務站，為推動省直單位“關愛職工送健康”活動的順利開展起到了示范引領作用。通過站點建設，形成先行帶動，全面影響的網絡格局。五是以職代會為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264個基層工會建立了職代會制度和職工大會制度，涵蓋職工45000余人。六是95%以上的省直企業單位實行了廠務公開，事業單位普遍開展了事務公開，機關政務、內務事務公開工作得到了有效推進。國

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