4煤礦黨支部換屆選舉工作報(bào)告(完整版)

　　

【正文】 x 年 2 月召開，至今已有四年多的時(shí)間。 要切實(shí)做好團(tuán)支部制度完善工作。同時(shí)，要把工作做好做細(xì)，把各種意外情況超前預(yù)測，防范未然，確保 萬無一失。如果作為一名團(tuán)員來說，如果在當(dāng)團(tuán)員期間沒有接受過團(tuán)支部換屆改選活動(dòng)的洗禮，沒有經(jīng)歷過這么一種禮儀教育，那也是一種遺憾。三是有利于加強(qiáng)團(tuán)員意識教育。為切實(shí)解決這一問題，集團(tuán)公司團(tuán)委決定今年在XX縣區(qū) 375個(gè)基層團(tuán)支部中集中開 展一次團(tuán)支部換屆改選工作。曹莊礦黨委副書記、紀(jì)委書記褚衍穩(wěn)、曹莊電廠和團(tuán)委的負(fù)責(zé)同志、曹莊礦各基層單位團(tuán)支部書記及曹莊電廠團(tuán)員共計(jì) 100余人參加了會議。但是，也不可否認(rèn)，也 第 2 頁 共 21 頁 存在著個(gè)別單位團(tuán)支部換屆改選不夠正常、不夠規(guī)范 。二是有利于充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主。作為集團(tuán)公司團(tuán)委來說，對這項(xiàng)工作非常重視，相繼召開了幾次團(tuán)委書記會進(jìn)行安排部署。為確保團(tuán)支部集中換屆改選工作全面推開，取得明顯實(shí)效，要從以下五個(gè)方面抓好落實(shí)： 要準(zhǔn)備充分。任何人不得隨意變通和簡化程序。 曹莊礦團(tuán)委負(fù)責(zé)同志主持了會議，并就貫徹落實(shí)好這次集中換屆改選觀摩會議精神，更好地抓好下一步各支部集中換屆改選工作提出了具體要求。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊(duì)伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強(qiáng)員工形勢、任務(wù)教育，堅(jiān)持正 面引導(dǎo)，著力解決新的運(yùn)作機(jī)制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運(yùn)作程序，積極探索與實(shí)踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換，為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。 （二）、完善加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)安全生產(chǎn)中心 各級班子適應(yīng)新形勢的要求。四年多來，先后有 12 個(gè)支部獲得先進(jìn)黨支部、 70 名黨員獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽(yù)，公司黨委也 第 9 頁 共 21 頁 被 XX 市委評為先進(jìn)基層黨組織。提拔了 3 名員工到公司班子、 32 名普通員工到中層管理崗位。提出并積極實(shí)踐本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦建設(shè)工程，在抓好礦井安全設(shè)施設(shè)備投入、改造的同時(shí)，按照總體規(guī)劃、 分步實(shí)施的原則，啟動(dòng)了 XX 縣區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進(jìn)展，不久的將來，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。煤炭是我國的主要能源。 2024 年以來，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高，科技創(chuàng)新能力增強(qiáng)，采掘機(jī)械化程度提高，比較優(yōu)勢明顯。 經(jīng)濟(jì)增長方 式粗放，十五期間主要依賴于量價(jià)增長的外延式經(jīng)濟(jì)增長方式將不再占據(jù)主導(dǎo)地位，煤炭價(jià)格增長將受供求關(guān)系影響，煤炭總量提升將面臨客觀地質(zhì)條件變化制約 。為此，提出今后五年黨建工作的總體思路。我們要不斷加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，從容應(yīng)對挑戰(zhàn)，把各級黨組織建設(shè)成為三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅(jiān)持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機(jī)制。 按照中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的通知》要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，建立黨員教育管理長效機(jī)制，堅(jiān)持正面教育、自我教育為主，增強(qiáng)教育的吸引力、感召力，堅(jiān)持面向全體黨員，分類實(shí)施，增強(qiáng)教育的針對性 。各級黨組織要切實(shí)把抓好黨的建設(shè)與抓好安全生產(chǎn)結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、五好黨支部、安全先鋒工程、黨員雙無黨員示范崗、黨員一幫一、一帶三、 123 工程等競賽活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大黨員的使命感和榮譽(yù)感，把各級黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。針對重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，特別是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)用權(quán)行為的監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問題的能力，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成全方位、多層面黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。要 第 19 頁 共 21 頁 在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)表層文化建設(shè)的同時(shí)，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價(jià)值觀念即核心文化的建設(shè)，要以 6s規(guī)范為基礎(chǔ)，本著管理科學(xué)、制度完善、考核具體、獎(jiǎng)懲嚴(yán)格的原則要求，進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任制和考核辦法，使各個(gè)工作崗位都達(dá)到管理求細(xì)有標(biāo)準(zhǔn)、管理求嚴(yán)有考核、管理求實(shí)有獎(jiǎng)懲的目標(biāo)要求。因此，要進(jìn)一步完善技術(shù) 創(chuàng)新體制，鼓勵(lì)各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，為進(jìn)一步提高礦井科技含量，增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力多做貢獻(xiàn)。 。重點(diǎn)要切實(shí)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，紀(jì)委、監(jiān)察部門要從追究失職、瀆職著手，加大干部安全工作履職的效能監(jiān)察。要突出崗位創(chuàng)建，堅(jiān)持和深化手指口述、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、文明生產(chǎn)，提高員工安全操作技能，規(guī)范員工操作行為，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)思維模式、行為方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起精細(xì)化管理的基礎(chǔ)平臺。 企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強(qiáng)的人才的支撐。進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)群團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。堅(jiān)持開門搞教育，虛心向群眾學(xué)習(xí)，接受群眾監(jiān)督 。 （二）、著力班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆 五中、六中全會精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦，構(gòu)建和諧文明的新礦山而努力奮斗。 機(jī)遇是我們發(fā)展的希望所在，挑戰(zhàn)給我們帶來奮進(jìn)的動(dòng)力。 迎接挑戰(zhàn)乘勢而