勞動保障站工作總結20xx-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 標明確、態度堅決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運用策略，利用資源、多管齊下，受得住責難，守得住寂寞。（六）認真處置信訪、監察投訴，處理好數字化城管系統、行政監察系統、深圳城管業務綜合處理平臺等系統內的投訴以及XX區家園網站論壇的群眾監督，認真做好市、區主管及業務部門所轉交的案件及文件處理。勞動所通過多次組織失業人員參加市、區、其它街道招聘會、靈活就業、推薦企業上崗等方式促進了524名失業人員成功就業。三是圓滿完成保密工作。據初步統計，去年，我們進行各類身份認證蓋章400多人次（不含機關內部各種蓋章）。在街道黨工委、辦事處領導的高度重視和正確指導下，經濟發展科全面貫徹落實科學發展觀，科室人員工作認真，狠抓各項工作落實，總結工作經驗，提高認識，努力營造轄區健康經濟環境。協助做好對口貧困村今年的農房改造的核實工作。由于學校資金不足，教學硬件配套設施無法到位，擴建的教學用房無法使用，為解決學校硬件配套設施資金缺口問題，我們擬發動社會力量籌集扶貧資金，進一步完善陸軍小學的教育基礎設施，讓師生們有一個良好的教學環境。（四）按市區相關文件要求，為做好“創建廣東省科普示范社區”評選工作。，建立激勵機制。全鎮22個行政村，共有人口47277人，其中農業人口28604人。二是宣傳力度不夠，農民思想覺悟低，積極性低對農村養老保險不了解。就業和社會保障工作是社會和諧與穩定的基礎，也是經濟社會進步與長期持續發展的基礎。四、今后工作的措施及建議，提高熟悉，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。各項勞動就業和社會保障民生工程的組織協調由分管領導負責，具體實施由辦公室工作人員和各村勞動保障協理員負責。四是加強勞動力技能培訓，提高勞動者的勞動技能，幫助其就業。鄉大學生創業工作受到縣局一致好評。各村勞動保障協理員做好各村勞動力監測統計上報工作，加強對勞動力輸出轉移的管理。（六）扎實推進城鄉居民養老保險工作鄉城鄉居民養老保險參保人員分年齡層次，參保率成“金字塔”分布，各年齡段在逐年提升。每月按時上報《用人單位勞動用工矛盾糾紛排查表》，裝訂好各類檔案資料，規范管理。六是檔案管理規范。今年，該歌舞團已在迪拜演出多場，受到當地民眾喜愛。努力關注民族發展和民族文化，籌建xx區少數民族聯誼會，搭建少數民族干部交流平臺，發揮少數民族特點和優勢，開展各類有益活動，促進民族和諧。上半年，我們繼續采取簽訂責任狀辦法，及時與各宗教場所的負責人簽訂了安全責任狀，明確安全責任，不斷提高他們消防安全意識。提升宗教場所規范化管理水平。定期開展談心活動，圍繞工作方法、人際關系、辦事能力、教務水平等，幫助他們解決思想和工作上遇到的問題。按照就業服務工作“制度化、專業化、社會化”的要求，立足轄區、面向市場，綜合運用各種手段落實各項就業創業優惠政策，做好就業服務工作。加強對公益性崗位的管理對公益性崗位人員進行復審確認，嚴格執行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發放表，對出現人員更換、離職的，及時報就業局審批備案，確保崗位人員的真實性。實行低保人員檔案微機化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機化管理，資料真實、完整、準確，數據及時更新。通過復審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會和群眾的監督，防止騙保、錯保、“人情保”現象的發生。廉租住房保障46戶100人，其中入住廉租房的有3戶10人，其余43戶90人享受租金補貼，基本做到應保盡保?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣傳、就業服務、崗位開發和退休人員社會化管理等方面發揮了重要作用。在下崗失業人員和退休人員由“企業人”走向“社會人”的過程中，街道社區作為社會化依托的代表，承擔著勞動保障“港口”的職能。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業才算是有了工作；自身適應社會發展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。規范制度建設，規范工作流程，規范管理服務標準，提供熱情周到服務。通過調查，我們發現社區內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現就業。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。x員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。及時掌握退休人員的動態信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所托”。“三六”、即：“六清、六必須、六本帳”。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供服務。二、在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業務素質有待進一步提高。一是在各位隊長的指導下，通過XXX的幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，并要求在審查中發現問題的11家用人單位進行整改。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。另外，我們還將積極爭取社區單位對就業工作的支持和幫助，建立了社區單位就業聯誼會，并把服務功能不斷向轄區外延伸。要把開發社區公益性就業崗位，促進和幫助一批就業困難人員再就業作為首要任務，依托街道社區平臺，形成一種長期有效的援助制度。在下崗失業人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。當前，各地的街道社區勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規范，最終都影響到應有的作用得不到充分發揮。第二，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。”通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位。加強街道社區勞動保障工作，是勞動保障部門適應新形勢、完成新任務的重要依托。三是春節救助困難職工70人，每人300元。在核查審定過程中，堅持100%入戶調查。堅持三個嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風扎實。積極做好養老保險征繳擴面工作根據國家養老保險政策規定，為了保障自由職業者、農民工、個體工商戶等勞動者在達到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養，老有所依，今年我們加大社會養老保險相關政策的宣傳力度，深入社區和村組，向個體工商戶講解國家的相關政策，鼓勵動員他們參加養老保險，爭取實現參保全覆蓋，力爭完成區上下達的210人征繳任務。開展創業型城市創建工作，以促進創業帶動就業制訂了目標清晰、任務明確、措施配套的創建工作方案，對照創建國家級創業型城市考評表的相關要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關資料，整檔備查。實施宗教界人士素質“引領工程”。通過下發文件，懸掛安全標語，黑板報欄、發放場所消防安全工作手冊等形式宣傳安全重要性，進一步提高宗教場所全民安全意識。4月份，我們借召開宗教場所負責人會議之機，邀請了區政法委610辦講解反邪教知識，協同開展了政策法規學習月、發放政策讀本等活動，增強了教職人員遵法守法意識，提高了他們抵御境外勢力滲透和邪教侵害的能力。在統戰部網站上開通對話信箱，聽取問題建議，并宣傳黨的民族政策。勞動保障工作事關廣大人民群眾的切身利益、事關改革發展穩定的大局、事關和諧的構建，我們決心在鄉黨委、政府正確領導下，在各村支持配合下，重視民生、關心民生，全力推動和落實民生工程，不斷增強責任意識和大局意識，為促進全鄉勞動保障事業發展和構建和諧作出新的更大貢獻。二是基礎設施方面，為勞動就業和社會保障服務設立專門的窗口，安排專門的辦公室以及面積大約20平米的培訓室，同時為勞動就業和社會保障工作人員配打印機、復印機、電腦等。每月按時上報各類報表、信息、文字資料。隨著報賬制度的日趨完善，城鎮居民體會到了切實的好處，參保的積極性大幅度提高，參保率達到了99。注重對參加培訓后獲取資格證書、技能等級證書和就業情況的考核。為大學生提供創業培訓機會，建立創業服務平臺，提供1萬元的創業扶持資金等方法，為大專畢業生創業提供更多的服務。通過宣傳與教育，促使城鄉失業無業人員樹立正確的就業觀。勞動者數量、技能與崗位需求的矛盾日益突出；下崗失業人員、失地農民參加技能培訓的意愿不強，就業質量難以有效提高，同時，就業創業基地建設和作用發揮不理想，使就業再就業工作的難度進一步增大。三是加大財政補貼，使農民真正感受到農村養老保險的好處。目前全鎮參保人數共計5971人，其中60歲以上參保人數為2502人，全部參保。落實各項培訓補貼政策，對有創業愿望和具備條件的城鄉勞動者開展創業培訓，將培訓對象從以失業人員為主逐步向大學畢業生、農村富余勞動力及其他社會群體擴展，提高了培訓合格率和開業成功率。第四篇：勞動保障工作總結勞動保障工作總結2009年12月勞動保障工作總結2009年，我鎮勞動和社會保障工作在市政府、鎮黨委的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，認真落實全鎮經濟工作和省市區勞動保障工作會議精神，圍繞鎮黨委、政府全年工作大局和上級業務部門的工作部署，堅持以規范理順勞動關系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和農村勞動力轉移培訓為重點，突出抓好社會保險擴面征繳，統籌城鄉就業，服務社會經濟，協調勞動關系，職業技能培訓鑒定，維護勞動者合法權益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全鎮社會經濟發展，維護了穩定大局。通過宣傳活動，普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、推廣科學生活方式，使群眾學到更多更全面的科普知識，促進轄區群眾科學素質的不斷提高。經統計。（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮陸軍村。全年跟蹤督辦重大事項32件，反饋53次；辦理人大建議、政協提案17件，無一紅牌、黃牌警告。五是認真撰寫各類會議紀要。二、嚴謹規范文秘工作一是全面推行oa系統無紙化辦公。今年10月份止共為3000多名失業人員提供促進就業服務，其中在“一站式”系統為新增600名失業人員辦理失業登記，為253名失業員工辦理了《失業員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業管理服務系統”及區“求職通系統”；推薦9名失業人員參加技能培訓，4名失業人員參加創業培訓，為3名失業人員申請技能培訓補貼共4390元；為失業人員提供政策咨詢和職業指導3000多人次；為轄區200名符合辦理條件的失業人員認定了“困難失業人員”；開發6家企業招用困難人員崗位信息21個。（四）積極開展專項行動，每月按照市、區主管部門的統一部署，深入開展市容秩序、泥頭車、養犬管理、餐廚垃圾等專項執法行動，并及時將有關情況匯總上報。二、工作開展情況（一）規范隊伍建設，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。就業登記方面：企業立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業登記1286人；深戶就業登記89人。四、加強對離退體人員的管理服務 為了使社區離退休人員“老有所養，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡；設立了老年活動室，配齊了娛樂設施，方便了群眾娛樂。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。二、繼續抓好《社會保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實工作，進一步完善社會保障服務制度，提高社保參保率。同時我們還積極做好日常勞動監察巡查力度，對檢查中發現的企業拖欠工資等違法行為及時督促和糾正，并對違法企業及時發出限期整改通知書30多份，有效預防了群體性拖欠職工工資案件的發生。各類企業中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務。（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。二、存在的問題和困難（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。同時認真貫徹執行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了積極努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。四、做好各項數據的錄入工作，并及時上報各項報表資料按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。（三）網格化管理工作認真做好網格化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門?，F