勞動保障站工作總結20xx(留存版)

　　

【正文】 對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。各類企業中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務。二、繼續抓好《社會保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實工作，進一步完善社會保障服務制度，提高社保參保率。四、加強對離退體人員的管理服務 為了使社區離退休人員“老有所養，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡；設立了老年活動室，配齊了娛樂設施，方便了群眾娛樂。二、工作開展情況（一）規范隊伍建設，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。今年10月份止共為3000多名失業人員提供促進就業服務，其中在“一站式”系統為新增600名失業人員辦理失業登記，為253名失業員工辦理了《失業員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業管理服務系統”及區“求職通系統”；推薦9名失業人員參加技能培訓，4名失業人員參加創業培訓，為3名失業人員申請技能培訓補貼共4390元；為失業人員提供政策咨詢和職業指導3000多人次；為轄區200名符合辦理條件的失業人員認定了“困難失業人員”；開發6家企業招用困難人員崗位信息21個。五是認真撰寫各類會議紀要。（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮陸軍村。通過宣傳活動，普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、推廣科學生活方式，使群眾學到更多更全面的科普知識，促進轄區群眾科學素質的不斷提高。落實各項培訓補貼政策，對有創業愿望和具備條件的城鄉勞動者開展創業培訓，將培訓對象從以失業人員為主逐步向大學畢業生、農村富余勞動力及其他社會群體擴展，提高了培訓合格率和開業成功率。三是加大財政補貼，使農民真正感受到農村養老保險的好處。為大學生提供創業培訓機會，建立創業服務平臺，提供1萬元的創業扶持資金等方法，為大專畢業生創業提供更多的服務。隨著報賬制度的日趨完善，城鎮居民體會到了切實的好處，參保的積極性大幅度提高，參保率達到了99。二是基礎設施方面，為勞動就業和社會保障服務設立專門的窗口，安排專門的辦公室以及面積大約20平米的培訓室，同時為勞動就業和社會保障工作人員配打印機、復印機、電腦等。在統戰部網站上開通對話信箱，聽取問題建議，并宣傳黨的民族政策。通過下發文件，懸掛安全標語，黑板報欄、發放場所消防安全工作手冊等形式宣傳安全重要性，進一步提高宗教場所全民安全意識。開展創業型城市創建工作，以促進創業帶動就業制訂了目標清晰、任務明確、措施配套的創建工作方案，對照創建國家級創業型城市考評表的相關要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關資料，整檔備查。堅持三個嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風扎實。三是春節救助困難職工70人，每人300元。”通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位。當前，各地的街道社區勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規范，最終都影響到應有的作用得不到充分發揮。要把開發社區公益性就業崗位，促進和幫助一批就業困難人員再就業作為首要任務，依托街道社區平臺，形成一種長期有效的援助制度。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。二、在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業務素質有待進一步提高。“三六”、即：“六清、六必須、六本帳”。x員要帶頭克服這種心態，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧秘，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高。規范制度建設，規范工作流程，規范管理服務標準，提供熱情周到服務。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業服務、崗位開發和退休人員社會化管理等方面發揮了重要作用。通過復審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會和群眾的監督，防止騙保、錯保、“人情保”現象的發生。加強對公益性崗位的管理對公益性崗位人員進行復審確認，嚴格執行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發放表，對出現人員更換、離職的，及時報就業局審批備案，確保崗位人員的真實性。定期開展談心活動，圍繞工作方法、人際關系、辦事能力、教務水平等，幫助他們解決思想和工作上遇到的問題。上半年，我們繼續采取簽訂責任狀辦法，及時與各宗教場所的負責人簽訂了安全責任狀，明確安全責任，不斷提高他們消防安全意識。今年，該歌舞團已在迪拜演出多場，受到當地民眾喜愛。每月按時上報《用人單位勞動用工矛盾糾紛排查表》，裝訂好各類檔案資料，規范管理。各村勞動保障協理員做好各村勞動力監測統計上報工作，加強對勞動力輸出轉移的管理。四是加強勞動力技能培訓，提高勞動者的勞動技能，幫助其就業。四、今后工作的措施及建議，提高熟悉，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。二是宣傳力度不夠，農民思想覺悟低，積極性低對農村養老保險不了解。，建立激勵機制。由于學校資金不足，教學硬件配套設施無法到位，擴建的教學用房無法使用，為解決學校硬件配套設施資金缺口問題，我們擬發動社會力量籌集扶貧資金，進一步完善陸軍小學的教育基礎設施，讓師生們有一個良好的教學環境。在街道黨工委、辦事處領導的高度重視和正確指導下，經濟發展科全面貫徹落實科學發展觀，科室人員工作認真，狠抓各項工作落實，總結工作經驗，提高認識，努力營造轄區健康經濟環境。三是圓滿完成保密工作。（六）認真處置信訪、監察投訴，處理好數字化城管系統、行政監察系統、深圳城管業務綜合處理平臺等系統內的投訴以及XX區家園網站論壇的群眾監督，認真做好市、區主管及業務部門所轉交的案件及文件處理。一、業務工作情況我隊共立案91宗，結案92宗，累計罰沒金額人民幣517750元，共受理數字化城管系統轉來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個，予以行政處罰22個，清理亂涂寫、亂張貼11864處，查處違法搭建設施5處，拆除面積335平方米，查處各類廣告、標示牌、橫幅428宗，拆除面積1250平方米。三、廣泛宣傳就業政策,更新擇業觀念在華榮風景大院門前設立宣傳點，宣傳再就業扶持政策，居民醫保、勞動保障政策等，介紹就業和接續社會保險。以上是我們勞動保障站所做的一些主要工作，雖然取得了一定的成效，但還存在著許多不足之處，當前存在的主要問題有：一、對本轄區內各企業的生產經營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業因生產經營不善而導致企業關閉甚至企業主逃逸的事件雖也有提前預知，但防范措施不力，沒有切實可行的制約措施，給以后工作帶來被動。回顧總結一年來所做的工作主要有以下幾方面：一、深化充分就業街道創建工作，加強就業服務和引導，盡可能緩解和化解企業招工難及農村就業困難人員就業難等實際困難。（三）及時了解和處理轄區內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。并專門設立政策咨詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。XX年將軍碑社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：一、制定全年工作計劃為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。勞動保障站工作總結2016勞動保障站工作總結2016。（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。同時，上半年又辦理了老農保退保手續150多份，受理各類參保人員資格認定合計為13000多人次。同時要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會保險覆蓋面。春節前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達關愛之情。以制度管人，促進執法工作的有效開展。全年累計為符合條件的困難失業人員發放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區屬靈活就業社保補貼累計人數為1789人，累計支出660萬元；區屬臨近退休社保累計人數為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業社保補貼累計人數為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數為4人，累計支出2萬元。全年共撰寫會議紀要（包括街道黨工委會議紀要、辦事處主任會議紀要、街道黨工委（擴大）會議紀要、其他專題會議紀要等）41份。為切實做好我街道扶貧開發工作，我街道迅速成立了駐村工作領導小組，為駐村工作的開展提供強而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產生活現狀、意見及想法等進行了詳實的調查，并將66戶貧困戶相關信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調查檔案，同時，工作組還認真進行了實地勘察，研究可行性的扶貧開發項目。（三）今年9月16日“全國科普日”，翠竹科協在轄區翠竹社區工作站舉辦了科普知識宣傳活動，特邀XX市環境科學研究院大氣環境研究所工程師梁永賢為主講老師，XX區科協等相關領導也應邀參加本次講座。，服務全鎮發展大局。提高農村養老保險覆蓋率是一項長期的工作，隨著農民收入增加，思想意識的提高，法律完善，不斷建立健全新型農村社會養老保險制度。以建立和諧勞動關系為目的，組織動員社會各方面的力量，全面實施“簽約參保工程”，促使勞企雙方依法簽訂勞動合同、及時參加社會保險，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。同時擴大大學生自主創業小額擔保貸款的范圍。9%。三是在網絡建設方面，牽通勞動就業與社會保障專網，為勞動就業和社會保障工作人員安裝必須的辦公軟件和防病毒等安全軟件。對于來信來訪的民族群眾，都熱情相待，解答他們的疑問，幫助協調解決相關困難。加大宗教活動全程監管。對各類創業主體進行調查摸底，建立高校畢業生、農民工、返鄉農民工、退伍軍人、殘疾人等自主創業基本臺帳，對近年來轄區行業系統新增個體戶、工商戶、中小企業的相關信息進行摸底造冊，測算出營運規模、勞動就業人數以及本單位所提供的相關直接或間接服務，制定出跟蹤服務和幫扶措施。上半年新增低保家庭9戶20人,停發11戶15人，增發1戶2人，辦理異地入戶調查55戶。四是春節期間為20戶特困低保家庭每戶發放年貨一份，慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。加強街道社區勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非常現實的意義。下一步的關鍵，是要千方百計發揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰場大顯身手，并在發揮作用的過程中進一步規范運作，鞏固和完善平臺建設。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業人員都及時領到再就業優惠證，特別是摸清大齡就業困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業渠道，挖掘社區內的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區服務站、社區小市嘗社區幼兒園、社區超市、社區電器維修部、社區老年活動中心等崗位安置失業人員；另一方面要積極與社區內外企事業單位、人才交流中心、就業服務中心等聯系，為下崗失業人員提供崗位。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。三、在對待服務群眾,特別是農民工群眾時，有時缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時調整好心態。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬元。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業援助和開展退休人員管理服務社會化的措施，都掌握動態管理和統計的方法，都知曉政府促進再就業的政策。做到政策運用到位，辦事程序規范，業務操作準確。第三，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標準，增添了新的動力。勞動保障機構健全了，我們的工作也就好開展了。圍繞“應保盡保，應出盡出”的機制建設，形成了“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。強化服務，切實履行崗位職責一是為符合條件的無業及下崗失業人員辦理失業登記證41份；二是協助“4050”人員辦理靈活就業社保補貼27份；三是辦理異地領取基本養老金資格協查認證27份；四是組織50名失地農民參加春風行動現場招聘會，會上有6人達成用工協議。適時舉辦交流討論、講學授課、外出考察等多種形式的專題培訓，提升他們的“硬素質”。抓好宗教場所消防安全。繼續支持東方民族歌舞團創新特色節目，打造自身特色的同時多走出去，擴大文化品牌，宣揚民族和諧文化。建立健全網格化工作制度、