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村衛生室培訓方案(文件)

2025-09-18 18:55 上一頁面

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【正文】進行問卷調查和滿意度測評。五、考核結果的運用鎮衛生院參照區制定村衛生室國家基本公共衛生服務考核標準制定全鎮考核辦法，明確其工作內容、要求、指標及考核評分辦法，每半年考核評估一次，考核結果跟年終績效考核分配掛鉤。（二）收入分配實施國家基本公共衛生服務制度后，村衛生室收入主要由以下幾個方面構成：包干使用的一般診療費（不再收取掛號費、診第 19 頁共 21 頁查費、注射費、一次性注射器輸液器的材料費等）、基本公共衛生服務項目補助、實施國家基本藥物制度財政補助等。實施國家基本公共衛生服務后政府補助經費在支付基本工資、公用辦公經費、運行經費等費用后，余額部分根據情況確定年度績效工資基數的標準，進行考核分配。病假超過 1 個月發放 60%基本工資。上班時間不在崗、去向不明，發現一次扣 50 元。涉及的村衛生室不得評為先進集體；一年累計違規使用非基藥達三次的當事人將被解除聘用合同，清出鄉村醫生隊伍。以上處罰在月度績效工資中扣除，不足部分在年度績效工資中扣除，嚴重者可停發、扣發基本工資。建立組織，制定方案。鎮衛生院、各衛生室要組織全體鄉村醫生認真學習國家基本公共衛生服務績效考核方案和績效考核細則。通川區羅江中心衛生院 2024 年 1 月 15 月。加強宣傳。考核中要將基藥制度實施情況、管理制度執行情況、群眾滿意度等實際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。實施基本公共衛生服務制度，政府花錢買服務，就是要回歸醫療機構的公益性，必須通過嚴格的績效考核培養一支全心全意為醫療衛生事業作貢獻、為人民群眾健康服務的衛技隊伍。室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規，從嚴處理，甚至撤銷室長職務。不執行基本藥物制度，違規使用 2024 版國家基本藥物目錄以外任何藥物，在室外發現采購或使用非統一配備的基本藥物，扣當事人 1000 元 /次。事假、病假、曠工期間無績效工資。在年底將評選我鎮實施國家基本基本公共衛生服務工作先進個人三名，分別獎勵 500 元，以資鼓勵。可以獲得全額基本工資報酬的必備條件。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實行考核競聘上崗，合同制管理。召開鎮衛生院工作人員會議對各衛生室工作滿意度進行測評。召開患者及家屬座談會，了解相關情況。查閱統計報表、工作臺賬、資料、處方等。鎮衛生院對照《羅江鎮村衛生室績效考核細則》進行日常監管抽查、季度督查、半年和年終考核。二、資金來源及考核對象本方案涉及資金為基本公共衛生服務經費，考核對象為全鎮的村衛生室。堅持質量與效率并重的原則。一、考核原則堅持社會效益優先原則。鎮政府將對全鎮村衛生所建設定期進行考核，并負責全鎮村衛生所的達標驗收工作。通過培訓使鄉村醫生能夠承擔本村常見病、多發病、慢性病的診斷和危重病人的應急處理及轉送工作。村衛生所建設結束后，鎮政府將組織專人按照《村衛生所驗收標準》有關規定進行百分制自評驗收（達到 95 分以上的為合格 “ 村衛生所 ” ）。各村要按照鎮政府的方案，對村衛生所嚴格按照《衛生所標準》開展村衛生所建設。宣傳發動階段（ 2024 年 2 月）。補助標準。五、實施步驟村衛生所建設工作共分兩年實施：（一） 2024 年為試點階段。第 13 頁共 21 頁藥品管理村衛生所要按有關規定建立基本用藥目錄和用藥計劃，滿足臨床、預防保健用藥的需要。業務管理村衛生所業務接受鎮衛生院、防疫站的指導和管理。縣衛生局對村衛生所實行行業管理。資金。實用面積不得少于 120 平方米，設置科學，布局合理，其診查室、治療室、藥房（中藥房）、觀察室、值班室必須獨立。嚴把人員準入關，進入村衛生所工作的人員必須依法取得《鄉村醫生執業證書》或執業助理醫師以上執業資格、并經縣衛生局注冊的鄉村醫生。村衛生所經營性質為非營利性醫療機構，享受國家相關優惠政策，醫療服務收費價格執行政府指導價。（四）健康教育有計劃地開展宣傳教育，了解健康教育效果并作好記錄和階段小結；利用各種形式開展健康教育宣傳，定期更換宣傳教育主題；配合有關部門做好村民自我保健培訓工作。三、村衛生所工作職責（一）傳染病預防和控制按規定登記和上報法定傳染病及突發公共衛生事件，對疑似傳染病患者，應迅速采取隔離措施，并及時轉往有條件的醫院進行隔離治療。根據《中共中央、國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》精神，結合我鎮村衛生所建設實際，物制定本實施方案。鄉村醫生不服從衛生院安排或弄虛作假的，由衛生院報縣衛生和藥監局取消鄉村醫師資格，若涉嫌違法，按相關法律法規處理。 200元 /年。（ 2）糖尿病： 32 元 /人 /年。（ 10）急危重癥孕產婦及時護送轉診 10 元 /次 .例。（ 6）產后 42 天檢查通知： 5 元 /人。（ 2）第 1 次產前檢查通知： 10 元 /人。（ 7）兒童保健管理登記元 /次

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