某物業管理公司規章制度-wenkub

　

【正文】 朧朧地明白了這個大道理。”媽媽又領著小孩喊：“我愛你，我愛你。”把這條樸素哲理運用到社會交往中，可以說，你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你，尊重別人其實就是尊重你自己。 ★ 贏得好人緣的八大訣竅 好人緣是一個人的巨大財富。 ★ 道歉禮儀 即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。 手機可能會充當許多人的“救生員”。 在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。 女士們請注意：為了避免在介紹時發生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。”與進行彌補性的介紹相比，不進行介紹是更大的失禮。 進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。了解、掌握并恰當地應用職場禮儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上。 ★ 離去最后一擊 會談完畢亦要留心小節，讓對方印象更佳。 S： SINCERE，誠實關心，留心對方的說話，做真心善良的響應。據說甘乃迪總統經常使用，最能打動對方的心，若不敢直視對方，看著對方鼻梁、眼鏡也是方法之一。握手不用力，只由對方去握；光伸出手指，沒把手掌給別人；握手左右亂擺，都是不禮貌的表現。 ★ 座位等候安排 接待員帶你坐下的地方，未必是會見負責人之處，分清楚等候室和會客室，別把文件全拿出來才知道要換地方，鬧笑話！若是走入偌大的會議室，先坐在進門的位置，等負責人入內，才由他帶你到適當的 位置。 ★ 早到等于守時 世界太多意外，搭車會遲，等電梯也會遲，所以時間一定要充分預備。 ③ 受過各種公司處分、警告者，當年不再享受年假。 8． 探親假 ① 探親假是給予加入公司滿一年，在職期間沒有請過探親假、回家假等； ② 員工需要回家探望父母，假期為 15 天，（包括公休日、法定節、假日）不包括路程，路程根據實際需要核給； ③ 探親假給予基本工資。 5． 產假、計劃生育假 ① 女員工產假按下列標準核給（發基本工資） ② 臨時工產假 56 天，發 60%的工資。未通 過審批的，不得擅自休假，否則按曠工處理，因特殊原因本人不能親自辦理的，應委托別人或電話告假，回來上班后再補請假條。 2179。 26 天179。 如有非經常性事務，需員工本人辦理或參加的，如遷居、開家長會等，各單位可考慮到工作安排及員工的需要，酌情處理，不計算假期。 ② 對曠工者，應責成其作出書面檢討，并按下表計扣工資，扣發當月各項獎金，曠工二天以上，每增加一 天，加扣年終獎 10%。 不按時上交工作報表、不按時填寫工作記錄，查到一次罰款 10 元。 ★ 其它 不服從上司的命令，按嚴重警告處理并罰款 5— 20 元，屢次重犯則開除處理。 七、其它 服從上司的命令； 發生事情必須立即上報、聯絡； 嚴禁在花園內吐痰或丟垃圾； 嚴禁在花園內吸煙； 不準喧嘩、賭博； 不準盜竊他人或公司內的東西； 物業管理公司規章制度 實例二 ★ 規章制度 工作時間不準睡覺或做出睡覺姿勢； 離開作業現場（崗位）時一定要跟直接主管打招呼后方可離開； 嚴禁在辦公室私用電話； 除急事外不許接聽私人電話； 未經許可不準在公司內演說集會示威； 不許用任何方式威脅、恐嚇同事； 不許在公司內打架；凡有打架者，無論何原因，一律做無條件開除處理； 凡在被本公司開除的雇員，一律不準再招入公司，一經發現，即時開除并扣除所有工資； 違反以上規章 制度將嚴肅處理，重者將嚴懲警告及罰款或送公安機關。 各部門負責人要對員工進行規章制度教育，并全面貫徹下去。 物業管理公司規章制度 實例一 一、 目的： 規范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質。 四、關于服裝、裝束 進公司必須穿好工作服； 工作服要干凈； 進公司須戴工作證； 嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司； 凡遺失工作 證、工作服應盡快申請補領； 不得擅自涂改工作證，若要更改一定要經人事部辦理； 公司發放的安全鞋僅限在廠內使用； 公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。 望各位雇員嚴格遵守。 疏忽報告或聯絡而受到損害，則嚴重警告并罰款 10 元。 內部培訓時間無故不到者，罰款 10 元，并給予警告。連續曠工 10，或一年內累計曠工超過 15 天或曠工雖未達到上述天數，但次數較多，情節嚴重，均應作除名處理。 4． 因工作需要積累工時工休，一般應在當月補休，如確因工作一時不能安排補休的，經部門經理同意可適當推遲，可保留至當年底，但必須在本年度休完。 179。加班天數計算。 3． 婚假 員工申請結婚，需在本公司辦理結婚手續，并以領取結婚證為準，有薪婚假三天，晚婚者有薪假 6 天，（晚婚條件：女滿 25 周歲，男滿 28 周歲）。 ③ 產婦如遇實妹困難，可請哺乳假，工資按本人基本工資 75%發給，其他補貼照給。（以提供路程票為準，否則以事假論） ④ 在本公司休過年假者，不再適用此條。 10． 說明 本規定從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相抵觸的，按本規定執行，執行過程中如有上級領導新的指示、規定再另行通知。記著，準時只是下限，早到 5分鐘才是守時。 ★ 握手掌握分寸 一見負責人馬上伸出手來──是錯的！握手應該由平輩或輩分較高的人先伸手。 ★ 名片謹慎交換 有沒有試過拿錯名片，把別處收到的名片送給對方，或者拿出了優待卡？要避免這種尷尬場面，還是用名片夾，把收到的名片與自己要發出去的名片分類放好，隨手在名片上記事的習慣要改掉，名片等于是人的臉部，沒有人愿意在臉上寫字。 ★ 注意聆聽 見客戶眼神很重要，但耳朵更要緊，不聽清楚對方說什么，不明白對方想什么，見面便失去意義。 T： TARGET，對牢目標，對方故意離題，馬上帶回主題，對方說溜了嘴更要接著上。如離開前先把椅子推回原位，這是有教養的表現。 職場禮儀的基本點非常簡單。請記住：工作場所，男女平等。例如，如果你的首席執行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡 ?史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊士女士，我想介紹您認識簡 ?史密斯。 ★ 握手禮儀 握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。記住，在工作場所男女是平等的。請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在 ?123。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。有了它，事業上會順利，生活上會如意。 有這樣一個有趣的故事：一個小孩不懂得見到大人要主動問好、對同伴要友好團結，也就是缺少禮貌意識。”不用說，山谷也喊道：“我愛你，我愛你。 二、樂于助人 人是需要關懷和幫助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的關懷和幫助，并把它看成是“雪中送炭”，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。”兩人友好相處，患難與共長達 40 年之久。 三、心存感激 生活中，人與人的關系最是微妙不過，對于別人的好意或幫助，如果你感受不到，或者冷漠處之，因此生出種種怨恨來則是可能的。 王老師在自己就職的 學校里很有人緣，威信頗高，有人問他原因時，王老師講：“古人說，‘滴水之恩當以涌泉相報’，我雖做不到這一點，但我始終堅持‘投之以桃，報之以李’，時時處處想著別人，感激別人。”聲學中也有此規律，叫“同頻共振”，就是指一處聲波在遇到另一處頻率相同的聲波時，會發出更強的聲波振蕩，而遇到頻率不同的聲波則不然。當別人飛黃騰達、一帆風順時，你應為其歡呼，為其喜悅；當別人遇到困難、不幸時，你應把別人的困難、不幸當作你自己的困難和不幸??這些就是“同頻共振”的應有之義。 五、真誠贊美 林肯說過：“每個人都喜歡贊美。當別人有值得褒獎之處，你應毫不吝嗇 地給予誠摯的贊許，以使得人們的交往變得和諧而溫馨。法拉第未和戴維相識前，就給戴維寫信：“戴維先生，您的講演真好，我簡直聽得入迷了，我熱愛化學，我想拜您為師??”收到信后，戴維便約見了法拉第。 美國作家馬克 ?吐溫機智幽默。”大家聽了不禁哈哈大笑。 七、大度寬容 人與人的頻繁接觸，難免會出現磕磕碰碰的現象。生活的路，因為有了大度和寬容，才會越走越寬，而思想狹隘，則會把自己逼進死胡同。日子長了，程普了解了周瑜的為人，深受感動，體會到和周瑜交往，“若飲醇醪自醉”──就像喝了甘醇美酒自醉一般。 英國首相丘吉爾起初對美國總統杜魯門印象很壞，但是他后來告訴杜魯門，說以前低估了他，這是以 贊許的方式表示道歉。曾子講：吾日三省吾身。 如果你的客人們被安排和談的來的人一起用餐，他們會記得你的宴會很愉快，否則，你以后再想邀請他們就難了。不過男女主人還是應該盡量站在門口歡迎客人，或者一起開門迎接客人。這個時候，女主人應該到廚房里最后察看一下細節，然后，馬上回到來賓中。但當客人是一 位女士的時候，她只和主人很快的握一下手即可，以免讓飯桌旁的男士都站起來。他還應該在整個晚上觀察他妻子沒有同其它舞伴跳太長時間。今天，你可以和任何邀請者跳舞。特別是那些想共舞的人，經常在沒跳上幾步就被插入者打斷。然而先前的舞伴不能重新插入進來，從奪走其女舞伴的人手中把女舞伴重新奪回來。很多時候尊貴的客人反而會 ?123。臨走之前，和主人簡短的聊幾句，然后感謝他們的盛情款待，向他們道別，之后便可以離開了。同事進來時，不論他是男的還是女的，年紀大的還是小 的，您不必起立，除非是第一次需要介紹。 迎送時必須準確掌握來訪客人所乘交通工具的抵離時間，提前通知全體迎送人員和有關單位，如有變化，及時告知，做到既順利接送來客，又不多耽誤迎送人員的時間。 ★ 舞會必知 舞會開始時，女主人在客廳迎接每一位到會的賓客，并將新來的客人向就近來賓作介紹。在跳舞進行中，允許插入換舞伴，但絕不能兩個男子或兩 個女子共舞。 當女伴打算回家時，男舞伴應立即允諾，并略略送行。 參加舞會后的一周之內，應給主人打電話或寫信表示謝意。 至于在公共走廊上，雖然也有人將煙頭丟在地上用鞋子踩熄，但如果有公共煙頭懼箱時就不能這樣做。 關心他人的吸煙方法 ，不應叼著煙講話。 ，可以用自 己鞋底弄熄。 ，絕對不能在餐桌上吸煙。此外，要經常注意煙灰皿是否干凈，臟了應及時清理。新員工應仔細觀察其它同事的做法，然后遵守其規則。當你發現你的上司錯誤地制定了一項方 案或發出錯誤的指示，作為下級，你會處于一個很尷尬的境地。為了保全面子有些上司堅持自己的錯誤在相反的路上越走越遠。不要站在上司的對立面。亦不 要當場迫使上司表態。可以靜觀事態發展，等上司的錯誤使他陷入困境急于尋找出路時，提出你的意見。大部分的男性當然懂得對愛人或妻子的禮儀，但對不太熟悉的女性卻表現出不太尊敬的 傾向。但是，普通談話時，搭肩挽臂的完全汪必要的，能在友情和 ?123。呼喚馬路一邊的朋友時，要過渡到那一邊，追到她身邊，輕輕地叫她。和兩上女性一起走時，男性和其中一位女性說話時，不要把背脊向著另一位女性，應該同時面向兩個女性，為此不要走在兩人中間。不過，這也不是一定必須遵守的規則。男性決不能拉女性的手腕，必要時可把自己的手腕伸出給女性。乘巴士時，男性要讓女性先上，下車時，為了侍候（或幫忙）女性下車，就要先下車。但是，下車時，應先出，幫助女性下車。下車時，先下車，開門等候女性下車。當看到門要關上時，銷為支撐一下。 給女性讓座 男性在女性進房間時離座站立，直至她坐下或走出房間。 在女性離桌子時也要站立。當女性或說“謝謝”或說“現在不想抽”時，你就要尊重她的話，不要再第二次邀請。 嚴守時間 與女性約會時果注意遵守約定的時間。對年紀大的女性， 即使她叫你的名字，也必須稱呼她的姓氏。又假如女性抱著大包行李從巴士下來，你也當然要幫助她啦。 1人前接吻 見面時或分別時，在人前吻女性雖然不是什么問題，但不要忘記這是在公眾的面前。 男性應經常在女性動手做之前先考慮到給周圍添加肉汁，或給鄰座的女人倒茶或夾菜等。女性在什么時候付款呢？當她邀請你觀劇或舞蹈表演時，通常會在事前自己的女性偶然在餐館或地下鐵中見面時，則不必要為她支付餐費或地下鐵車費。 當男性給你點火，或下巴士時給你伸出手，不能置之不理。 年輕女性和年紀非常大的男性或者友人的父親、長輩等說話時，必須站立。 除了很 多人在場的場合，當年長女性進入室內時，年輕的女性應起立歡迎。 雞尾酒會中找到椅子時，年輕女性縱使再怎么疲倦，都要讓座給年長女性，在巴士或地下鐵里對年老的、行李多的、帶嬰孩的或懷孕的女性，都要讓座。在名片上面還可以留下簡短附言。 .，（ pour felicitation）：意即敬賀。 .，（ pour remerciement） :意即謹謝。在分手時用。 按照西方社交禮儀，遞送名片應注意到 ,一個男子去訪問一個家庭時，若想送名片，應分別給男、女主