期權激勵協議書-wenkub

2023-06-01 13:22:01 本頁面

　

【正文】度行為的；乙方離職且不存在期權失效情形的，須在離職后[30]日內做出行權的決定，并提交書面行權申請，由甲方在此后的第一個行權日期安排行權具體事宜。前一年未行權部分，可累計到下一年行權，但無論何種情況，乙方的期權有效期至多不超過自本協議所載授予日起以后的[8]年。公司實行集中行權，具體日期由公司執行董事/董事會確定。若自授予時間起四年內從公司離職（因不可抗力離職的除外），則其沒有成熟的股票期權將自動失效，自動回到期權池。甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以[各方確認，公司現有全部股權分割為[聯系電話：送達地址：身份證號：[激勵對象]身份證號：電子郵件： ] （以下稱”公司”）期權授予、持有、行權等有關事項達成如下協議：]萬股，其中的[ ]股（現由甲方持有）用作股權期權計劃。，乙方期權可提前成熟。，乙方須以書面方式明確所希望購買的股數（每筆至少100股），將行權通知遞送至公司指定地址，行權通知將于公司收到之日生效。無論乙方有何婚姻財產協議，甲方和公司無義務執行乙方配偶的行權通知。超過[30]日未提交申請的，未行權部分全部失效。，致使公司利益受到重大損失的；雙方約定的其他情形。[10]個工作日至第[45]個工作日內，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權比例向激勵對象以合適的方式轉讓公司的股權并辦理相關工商變更登記手續：激勵對象受讓公司的股權比例=[激勵對象持有的利潤分配份數/總利潤分配份數][本

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