市工商局分局黨總支先進事跡材料-文庫吧

【正文】 做起，從身邊的一點一滴做起，切實做到：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。為抓好規劃專業隊伍的思想政治工作，黨總支多次組織召開黨員和領導干部的民主生活會，對照兩個“務必”、“八個堅持、八個反對”，圍繞提高能力、用好權力，查找存在問題，制定整改措施，切實提高了民主生活會質量。強化“戰斗堡壘”作用,加強黨總支的制度建設為了更好的發揮基層黨組織的“戰斗堡壘”作用，黨總支建立了多項制度，如黨總支例會制度，黨員組織生活制度，民主生活會制度，民主評議黨員制度，聯系入黨積極分子制度，黨總支、工會、團支部、民主黨派聯席會制度，請示、報告制度等，成為黨總支發揮戰斗堡壘作用的有力保障。由于全面加強了各方面的建設工作，我局2005去年再次榮獲“**區精神文明先進單位”稱號。二、整合黨政工團各方力量，齊抓共管，形成合力，共創和諧機關和精神文明先進單位黨總支、工會和共青團是同時并存的組織體系，各自的工作內容既有不同，又有一定的交叉，即都可以服務于建設和諧機關和精神文明先進單位。為了各方整合資源，黨總支積極推進了黨政工團一體化的建設，充分發揮了工會和青年團的橋梁紐帶作用，形成了機關內各項工作齊抓共管的合力。通過聯席會議形式整合各方力量形成合力黨總支及機關黨支部每月第一周召開工作例會，主要內容：學習、領會、貫徹黨的方針、政策以及局黨組的各項決議、決定，討論發展計劃，制訂工作安排。黨總支定期召開與工會、團支部、民主黨派的聯席會，主要目的是統一思想，交流工作，建立一個統一、高效的工作機制。工會積極組織職工開展了健康有益的活動，豐富了職工的文化生活；團支部定期開展活動，為青年干部創造成長成才的環境。團支部還積極走出去開展交流學習活動，與**城市規劃展覽館和清華大學學生團委開展了別開生面的交流活動。黨總支在精神文明建設工作中發揮主導作用全局各項精神文明建設工作的開展，以黨總支為主導，黨支部、共青團和工會三位一體，使得全局各方面的資源得到了有效整合，形成強大的合力，創造了全局上下一盤棋的和諧格局，為政令暢通創造了最佳條件。在政治經濟改革開放不斷深入的新形勢下，為了激勵全體干部職工的勞動積極性、主動性和創造性，在局黨組的領導下，通過與工會、共青團的聯動，黨總支把思想政治工作做到學習、工作、生活的每一個細節，積極發揮思想政治工作的保證作用，激勵干部職工的積極性、責任感和主人翁精神，推動“兩個文明”建設健康穩步向前發展。在黨總支的主導下，我局組織開展了豐富多彩的文體活動，如組織登山，外出考察等，還積極參加區直機關工委組織的各項活動，如趣味運動會、格言警句征集等，在趣味運動會中獲得多個集體和個人獎項。三、對基層黨組織建設的幾點體會在黨組的領導下，充分發揮黨總支的先鋒作用黨總支要在黨組的領導下，貫徹局黨組的工作思路。黨總支書記發揚民主，善于集中委員的意見，帶頭執行集體做出的決定。黨總支委員按照各自的分工，在自己職責范圍內獨立負責地完成所分擔的任務。黨總支在全局工作中積極帶頭，發揮先鋒作用。同時，要求全體黨員從我做起，從自身做起，認真學習“八榮八恥”，加強自身的作風建設，在各項工作中走在前面。只有這樣，才能夠樹立黨在群眾中的威信，更好的推進各項建設工作。圍繞全局中心工作，以黨建工作促進業務工作黨總支開展工作緊緊圍繞本單位的中心任務，緊緊抓住發展的主題，為發展建設提供源源不斷的精神動力和理論源泉，積極推動各項業務工作的開展。黨總支要求機關黨支部，緊密結合自身的特點，開展學習教育活動，不斷加強思想建設，增強黨員的黨性觀念，提高黨性修養，促進城市規劃管理工作水平的不斷提高，形成思想建設與具體工作的相輔相成，互相促進，成效主要表現在以下三個方面：加大規劃調研工作力度，注重調研深度，強化協調職能，充分體現規劃前瞻性特點。**市總體規劃修編、中心城控制性詳細規劃修編、組團板塊發展戰略研究、新農村建設等課題都取得了豐碩的成果，得到市規劃委和**區領導的高度評價。規劃審批工作高質高量，按時限要求順利完成，得到建設單位的好評。規劃監督工作穩扎穩打，各項工作成績顯著，創建活動和衛星查違工作都得到各方面的肯定。以人為本，建設隊伍思想政治工作的本質就是管理，管理的關鍵在于人。在基層黨建工作中，要堅持以人為本的工作方法，把黨建工作做深做細。我局青年同志較多，黨總支非常重視青年同志的成長，不僅幫助他們解決工作和生活上的實際困難，而且從各方面為他們創造發展的機遇和空間。經過幾年的不懈努力，**規劃分局已經培養了一支思想過硬、業務精通、配置合理的高素質規劃專業隊伍，為規劃管理的行政業務工作提供了有力的人才保障。近年來，有一批年輕同志走上領導崗位，**區政府和**市政府也從**規劃分局選拔了多名優秀人才，走上了重要的領導崗位。在局黨組領導下，黨總支在建設和諧機關和精神文明單位過程中，通過加強各方面的黨建工作，積累了一些經驗，取得了一些成績。隨著2008年奧運的臨近，城市規劃和管理的業務工作量大大增加，黨建工作也面臨新的挑戰。今后，黨總支要分析新情況，解決新問題，根據上級黨組織的指示精神，圍繞全局的中心任務，繼續以建設和諧機關和精神文明先進單位為重點工作內容，把基層黨建工作不斷推向深入。《規劃分局黨總支先進事跡》，歡迎閱讀規劃分局黨總支先進事跡。第三篇：市工商局分局隊伍建設經驗材料文章標題：市工商局分局隊伍建設經驗材料創新理念的管理模式堅持“以人為本，創新管理模式，提升隊伍素質”。這是**市工商局**分局在加強隊伍建設中總結出的一種具有典型的創新理念經驗，在實踐中取得了實效。人，是根本因素“管理者最關鍵是首先是對管理內容的了如指掌，然后是對管理方法的謀取，而這一切都要以管理對象的主體——‘人’為其根本目標。”近年來，**市工商局**分局從實際出發，在調查研究的基礎上，結合人事體制改革，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，采取一級一級層層民主推薦，然后根據推薦票數進行公開民主評議，選拔了33名德才兼備的青年干部，并把他們充實到科級干部的領導崗位上，這一措施在全局引起了強烈的反響，使大家認識到了：領導班子的公正和透明，在工作上干好與干不好的區別，激發了人人干好工作的積極性。為了搞好各項工作，該局先后制定出臺了一系列人性化的管理制度，即《**市工商局**分局目標管理考核辦法》、《**市工商局**分局黨風謙政建設責任考核辦法》、《**市工商局**分局干部考勤管理制度》等，使內部管理工作真正做到了有章可循。干部在執法中存在的漏收漏管，票據填寫不規范，罰沒款入庫不及時，職能履行不到位等行為得到及時糾正，細化量化，嚴格落實的獎懲機制，使全局內部形成了團結和氣、上下一體的有機整體，有力地推動了各項工作，在年終目標考核時，還被市局評為目標管理一等獎。教育，是關鍵環節印度著名詩人泰戈爾說：“教育的最出色的功能，在于能夠使我們意識到做人是了不起的。”這個分局領導班子，人人學會了一套做人教人的工作方法，而且達到了純熟和有效的程度。在教育中，他們采用“言教”、“身教”、“實教”的方法，密切了干群關系，而且效果十分顯著。在完善全局崗位責任制體系上，這個局把教育理念融入到管理工作。他們在全局開展了“今天干什么，身后留什么，**大發展，我該怎么辦”的主題教育；并在全局執法大檢查中開展了“應該做什么，怎么做，做了沒有，做好了沒有，做不好怎么辦？”主題大討論活動。使自我教育在全局實現了管理理念的創新、管理過程的創新、管理手段的創新。對此，他們把這些應用到后勤管理制度的制訂上，而且收到了極大的成效，單位的通訊費、鍋爐用煤、車輛燃油等均有大幅下降。關愛，是和諧需要管理思想的不斷探索和完善，使這個局領導班子的管理水平進一步提高，人格魅力和精神境界得到進一步升華。他們以愛對待職工，以愛對待有困難的人。每位領導把職工當作他們的兄弟姐妹，需要幫助的人視為兄弟姐妹，為他們勞作是超越傳統管理理念及生活方式和精神追求。前年，這個局機構改革后，從原來科所長崗位上退下來的老所長、老科長，因條件所限，無法安排實職，一些退下來的老同志有情緒，局領導班子成員及時找這些老同志談話，做教育工作，肯定他們原來的工作成績，并鼓勵他們要做好新班子的協調、配合、引導、幫助工作，使他們真心感到雖然退居二線，但組織還是沒有忘記他們，使這些退居二線的老同志重新樹立起了工作信心。經檢股原股長梁淑琴，雖沒有解決實職，但作為經檢大隊的臨時負責人，對工作十分負責；原副股長李湘君因多種原因未上劃，但在局領導的幫助