市工商局分局黨總支先進事跡材料-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 挑戰，達到新要求，完成新使命，首要任務是加強理論學習，加強思想武裝。每個支部委員和黨員都應聯系一名或一名以上的入黨積極分子，及時了解他們對黨員、黨的工作的批評和建議，了解積極分子的思想、工作情況，幫助積極分子解決實際問題，做積極分子的知心朋友。為抓好規劃專業隊伍的思想政治工作，黨總支多次組織召開黨員和領導干部的民主生活會，對照兩個“務必”、“八個堅持、八個反對”，圍繞提高能力、用好權力，查找存在問題，制定整改措施，切實提高了民主生活會質量。團支部還積極走出去開展交流學習活動，與**城市規劃展覽館和清華大學學生團委開展了別開生面的交流活動。同時，要求全體黨員從我做起，從自身做起，認真學習“八榮八恥”，加強自身的作風建設，在各項工作中走在前面。在基層黨建工作中，要堅持以人為本的工作方法，把黨建工作做深做細。第三篇：市工商局分局隊伍建設經驗材料文章標題：市工商局分局隊伍建設經驗材料創新理念的管理模式堅持“以人為本，創新管理模式，提升隊伍素質”。在教育中，他們采用“言教”、“身教”、“實教”的方法，密切了干群關系，而且效果十分顯著。前年，這個局機構改革后，從原來科所長崗位上退下來的老所長、老科長，因條件所限，無法安排實職，一些退下來的老同志有情緒，局領導班子成員及時找這些老同志談話，做教育工作，肯定他們原來的工作成績，并鼓勵他們要做好新班子的協調、配合、引導、幫助工作，使他們真心感到雖然退居二線，但組織還是沒有忘記他們，使這些退居二線的老同志重新樹立起了工作信心。在扶貧濟困、捐資助學、奉獻愛心方面，他們先后為農村計劃生育貧困戶、失學兒童、貧困生，捐款34487元。機關各股室、各工商所認真落實政務公開制、首問責任制、限時辦結制等各項便民服務的制度和措施，熱情、主動接待服務對象，按時辦理服務項目，落實“三公開一監督”和“三個一次清”制度，使用文明用語，做到“四個一”，依法辦事。結合保持共產黨員先進性教育和職業道德教育，增強全縣工商系統干部職工的責任意識、大局意識、服務意識，進一步轉變觀念，開拓創新，建立健全隊伍作風建設體系，促進作風轉變，打造誠信工商。通過以上措施，局所兩級領導班子成為隊伍作風教育整頓的發動者、組織者、實施者和推動者，對隊伍作風教育整頓等工作實施全面、堅強的領導。通過培訓，全局執法人員都能做到會辦案、敢辦案、辦大案、辦鐵案。三是開展法紀、法律培訓教育。五、整改問題，促進工作是目的。第四篇：分局黨總支總結甌海分局黨總支2008總結2008年，甌海分局黨總支以“三個代表”、“科學發展觀”為指導思想，認真貫徹落實十七大會議精神，根據市局黨組的指示精神，結合分局實際積極開展各項工作，完成了年初制定的各項目標，現總結匯報如下：一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高深入學習黨建理論。重視“親民”理念教育。開展黨員活動工作。在執法進社區中發揮先鋒作用。如，梧田黨支部先后拒收禮金禮券3起，請吃5多起。人，是根本因素“管理者最關鍵是首先是對管理內容的了如指掌，然后是對管理方法的謀取，而這一切都要以管理對象的主體——‘人’為其根本目標。他們在全局開展了“今天干什么，身后留什么，**大發展，我該怎么辦”的主題教育；并在全局執法大檢查中開展了“應該做什么，怎么做，做了沒有，做好了沒有，做不好怎么辦？”主題大討論活動。甚至曾經有過吸毒的個別年輕人，在局領導班子的教育感化下，很快成了獨當一面的業務骨干，成為各科所競相爭要的對象。**縣工商局在新班子上任后，把隊伍作風教育整頓作為“抓班子、帶隊伍、樹形象”的切入點，作為推動各項工作的主要舉措，高度重視，抓在手上，落實在行動上，強化領導，注重實效，創新載體，健全制度，狠抓隊伍作風整頓整頓。XX年1—8月份，全縣系統查辦違法違章案件346件，分別比去年同期增長254，處理消費者申訴8件、投訴舉報案件29件，登記注冊企業29戶，發展個體工商戶170戶，私營企業13戶；，與去年同期相比有較大幅度增長。一是充分發揮民主集中制原則。加強制度建設，堅持用制度管人理事是隊伍建設的保證。三是針對個別不作為和不按制度辦事的職工，依據《兩個條例》、《六項禁令》和省工商局《六項禁令實施辦法》及縣局制定的各項制度對照檢查，堅決予以處理，決不瞻前顧后，姑息遷就，達到糾正行風、樹立形象的目的，通過嚴格執紀，使全局紀律作風有了明顯的改變，干部隊伍精神面貌有了大的變化，有效地杜絕了不按時上下班、不按規定著裝、脫崗溜崗、不作為或亂作為等現象，遵章守紀，著裝規范，風紀嚴謹，文明執法，樹立了良好的工商執法形象，受到了社會各界的好評。針對干部隊伍思想、紀律、作風方面存在的一些問題和出現的不良現象，縣局黨組認真貫徹教管并重，懲防并舉的方針，強化教育，防患于末然。三是通過定期召開領導班子民主生活會的形式，交心亮底，開展批評與自我批評，班子成員之間通過開展民主生活會，大事講原則，小事講風格，增進團結，促進工作。我們的做法與經驗是：一、強化領導，落實責任是關鍵。通過準軍事化訓練、崗位練兵、誠信行業建設，培養了執法人員艱苦奮斗，勇于奉獻，團結拼搏，愛崗敬業的良好精神狀態，XX年被縣委、縣政府評為文明單位、社會治安綜合治理先進單位。為了使有限的資金用在刀刃上，在這個局機關內部，他們實行了電話費、辦公費包干，車輛單項核算，僅此，每年節省開支6萬元。他們以愛對待職工，以愛對待有困難的人。教育，是關鍵環節印度著名詩人泰戈爾說：“教育的最出色的功能，在于能夠使我們意識到做人是了不起的。同時，還在景山中隊開展案件查辦分離制度試點。三、加強黨風廉政建設。在創滿意工作中發揮先鋒作用。分局黨總支堅持黨員發展的“十六字方針”，全面實施黨員公示制，嚴格發展黨員，重點從執法工作中的業務骨干中確定發展對象，把好入口關，讓優秀的執法隊員及時充實到黨員隊伍來。在學習十七大的同時結合執法工作，每個隊員都寫了體會文章。一是針對干部職工在思想上存在的疙瘩和顧慮采取“五定”措施談心,即定談心范圍、定談心主題、定談心目標、定談心形式、定談心材料，確定黨組書記與黨組成員、領導班子成員與所聯系股、所負責人，所、股室負責人與所在單位黨員、群眾，股長相互之間廣泛開展談心活動,解決思想上、工作上的后顧之憂。全縣系統認真學習胡錦濤同志關于構建和諧社會的重要論述，以“三三四四五五”為主題，創建和諧機關，即扎實認真開展家庭美德、社會公德、職業道德“三德”教育；掀起勤奮學習、崗位練兵、爭先創優“三個熱潮”；開展在家庭當個好成員，在社會當個好公民，在單位當個好公務員，在黨內當個好黨員的“四好”活動；抓好黨性、品德、人格、能力“四個修練”，大力倡導比團結、比紀律、比作風、比服務、比奉獻的“五比”精神，達到了機關面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，服務質量明顯改進，整體素質明顯提高“五個改變”，推動工商行政管理工作邁上了新臺階。自2004年9月統一軍訓以來，每個月用12天時間，縣局機關、各工商所各自組織集中訓練，溫習軍事科目，按要求列隊、敬禮，規范動作行為，培養良好的軍人姿態和習慣，強化準軍事化訓練，不斷鞏固軍訓成果，發揚光大“一二三四”的軍訓效應，即進一步牢固樹立“一個觀念”（集體主義觀念），增強“兩個意識”（大局意識、團隊意識），發揚“三個作風”（扎實過硬、雷厲風行、嚴守紀律作風），倡導“四種精神”（艱苦創業、頑強拼搏、嚴肅認真、樂于奉獻精神），使軍訓效應滲透到工作、學習、生活的各個環節，并作為提高整體素質的有效載體。一是堅持“一周一會一學習”“一法一考”等活動，重點對鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及工商行政管理法規進行了系統學習，為了增強學習的效果和質量，在學習方式上進行輪流輔導、交流討論、撰寫心得等，同時，通過開展讀書會、演講會、知識競賽等有效形式，引導大家從世界觀、價值觀和人生觀等方面進行自我剖析和定位，從而正確地看待社會現象和名利得失，增強立足崗位干好工作地自覺性和堅定性。二是狠抓領導作風建設。全系統借隊伍教育整頓的東風，認真查找單位作風中存在的差距和不足，先后發放征求意見表4000張，征求到意見建議81條（其中對局黨組班子8條，黨組成員11條，一般黨員干部62條），對這些問題，縣局黨組和黨員干部認真進行研究和剖析，逐級制定整改措施，狠抓整改落實。表現在：一是執法人員的綜合素質不斷提升。“一頓飯是一張桌子，一條煙是一把椅子。對此，他們把這些應用到后勤管理制度的制訂上，而且收到了極大的成效，單位的通訊費、鍋爐用煤、車輛燃油等均有大幅下降。為了搞好各項工作，該局先后制定出臺了一系列人性化的管理制度，即《**市工商局**分局目標管理考核辦法》、《**市工商局**分局黨風謙政建設責任考核辦法》、《**市工商局**分局干部考勤管理制度》等，使內部管理工作真正做到