司法所工作職責-文庫吧

【正文】 ）組織有勞動能力的社區矯正對象參加公益勞動；（六）完成上級司法行政機關交辦的其他工作。三、指導管理基層法律服務工作－2－（一）根據上級主管部門有關規定，負責規劃、指導、監督本鎮（街）的基層法律服務工作，鞏固健全基層法律服務機構；（二）指導基層法律服務所建立健全各項工作制度和內部管理與運行機制。積極爭取基層政府支持，不斷改善辦公用房以及裝備設施；（三）指導法律服務所認真履行法律服務職能，圍繞黨委、政府的中心工作和群眾普遍關心的熱點、難點問題開展法律服務，拓展業務領域，提高服務質量；（四）加強基層法律服務工作者隊伍的思想建設、業務建設和執業監督檢查，保障其依法執業，恪守職業道德和執業紀律。四、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作（一）在本地綜治部門的領導下，承擔鎮（街）安置幫教工作的規劃、組織、實施和有關協調工作；（二）指導轄區內村（居）民組織和企事業單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教工作網絡、工作制度和工作運行機制；（三）全面掌握本轄區刑釋解教人員情況，建立幫教責任制，落實接茬幫教措施；（四）積極協調爭取多方支持和有關部門扶持性政策與經費保障支持，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業渠－3－ 道，有條件的應利用社會企業發展過渡性安置基地或創辦安置實體；（五）加強工作調研、指導和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質量。五、組織開展法制宣傳教育工作（一）根據全國和地方人大常委會普法決議、工作綱要和本地普法工作部署，承擔鎮(街)普法工作的規劃、組織和實施工作；（二）組織建立基層法制宣傳網絡，負責培訓法制宣傳員隊伍；（三）結合鎮（街）實際，切實加強法制宣傳教育工作，切實加強對重點普法對象的法制教育；（四）充分利用廣播、電視、墻（板）報、講臺、夜校等宣傳形式，大力開展法律講座，知識競賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳和教育活動；（五）定期對普法工作進行考核驗收，及時總結交流法制宣傳教育工作的經驗，不斷提高法制宣傳教育工作的質量和實效。六、協助鎮（街）開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作（一）協助鎮（街）制定依法治理工作規劃，積極推進各層次依法治理活動的有效開展；（二）充分發揮參謀助手作用，主動為鎮（街）的政務決策、－4－建章立制和行政執法提供法律咨詢和建議；（三）指導鎮（街）村（居）委會依法自治，依法制定和實施村規民約（居民公約），建立健全村民選舉、民主議事、村務公開等制度，逐步實現村務管理的民主化、規范化、法制化；（四）協助鎮（街）建立行政執法責任制和行政執法檢查、監督機制；（五）加強對鎮（街）村（居）基層干部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政水平。七、代表鎮（街）開展民間糾紛處理工作（一）代表鎮（街）及時受理調處群眾要求政府解決的糾紛或調解委員會解決不了的疑難糾紛；（二）主動協助相關部門，努力解決糾紛所涉及的實際問題；（三）及時向鎮（街）請示匯報對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調處情況，對隨時可能激化的糾紛采取必要的措施有效控制事態的擴大和惡化；（四）監督當事人自覺執行，已做出處理決定的糾紛，對事后反悔拒不執行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執行或動員幫助當事人訴諸司法程序解決。八、參與社會治安綜合治理工作（一）在鎮（街）綜治部門領導下，充分發揮自身職能優勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權的自覺性；－5－（二）積極參與對鎮（街）治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協助參與對外來流動人口的管理工作。（三）按照鎮（街）綜治部門的部署，積極配合、參與本鎮（街）“嚴打”斗爭和各種專項打擊統一行動。九、完成上級司法行政機關和鎮（街）交辦的其他工作東營市河口區司法局二〇一一年二月二十一日主題詞：司法所工作職責通知東營市河口區司法局辦公室2011年2月21日印發（共印40份）－6－第三篇：司法所工作職責后官寨司法所工作職責司法所工作職責一、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜的民間糾紛。二、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助。三、指導管理基層法律服務工作。四、協調有關部門和單位開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作。五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。六、組織開展依法治理工作，為鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議。七、協助鄉鎮人民政府處理社會矛盾糾紛。八、參與社會治安綜合治理工作。九、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府交辦的維護社會穩定的有關工作。政治、業務學習制度一、加強政治、業務學習，不斷提高本所人員的政治理論和業務素質，樹立全心全意為人民服務的思想。二、堅持每周一次的集中學習政治和業務知識，學習時間每月不少于12小時，做到學習有計劃、有記錄，個人有筆記、有心得。建立學習檔案，做好學習總結。三、堅持集體學習與自學相結合，鼓勵自學成才，力爭在上級要求的期限內，本所人員全部達到法學大專以上學歷。四、按時參加本所和上級業務主管部門組織的學習、培訓和會議。五、在集體學習期間，要認真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經所長批準。崗位責任制度一、所長負責本所全面工作，抓好思想政治和業務學習；部署和下達工作任務；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協調內外關系；抓好基礎設施標準化、工作制度化、業務規范化、管理科學化、決策民主化建設。二、副所長協助所長工作，實施工作計劃，行使所長授權的部分職權，積極主動承辦各類案件，協助解決干警工作、生活中遇到的實際困難。三、司法所干警要努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質勝任本職工作；嚴格依法辦理各類案件；服從領導、團結同志、遵紀守法，自覺執行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內工作和領導交辦的其他工作。四、內勤人員在所長的領導下開展工作，負責本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當好所長的參謀；做好登記、統計和請示、報告，按規定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財物、卷宗等資料；做好學習、會議、研討記錄。過錯責任追究制度一、全所人員應當做到嚴格執法、依法辦事，優質高效、公開公正地辦理各類案件。二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權辦案、虛假承諾等行為，給當事人造成嚴重后果或經濟損失或影響惡劣的，堅決予以追究。三、根據過錯的原因、性質、情節、后果、責任的大小及認錯態度，區別不同情況由本所寫出報告報請縣局處理。四、報縣局處理的有：黨紀、政紀處分；通報批評、扣發津貼、賠償損失；離崗培訓、限期調離、予以辭退。本所處理的有：提出批評和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機關追究其刑事責任。五、凡是受到過錯責任追究的責任人，一律取消本人本的評優、評先及立功受獎資格。請示、報告、研討制度一、對工作中涉及法律、法規、政策不明確，需要統一認識的；發現有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動的，都要及時向縣局和當地黨委、政府進行請示。二、對、半工作情況，辦理有影響的重大案件、群體性矛盾激化、上訪事件，本所 人員違法違紀問題，上級交辦的事項和必須上報的事項，應采取書面形式向縣局進行報告。同時報告當地黨委、政府主管領導。三、工作中遇到涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領導匯報。請示報告工作要有詳細記載，相關情況必須匯報清楚。對上級指示要認真記錄，及時傳達落實。四、需由所務會議研究擬定的：本所工作計劃；討論分析重大、疑難案件的解決方法，必要時可邀請有關專家列席就有關問題進行咨詢或論證；討論決定貫徹執行上級重大部署或本所其它重要事項。內部管理制度一、按時上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級主管領導請示報告并保持聯系。二、財務管理按要求實行所長審批。財務管理公