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栗溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx村衛(wèi)生室季度績效考核方案-展示頁

2025-11-02 08:16本頁面

　　

【正文】 5%扣 1 分，扣完 5 分為止。未使用統(tǒng)一村衛(wèi) 生室標(biāo)識扣 5 分。機構(gòu)內(nèi)部布局及服務(wù)環(huán)境達標(biāo)率 =實際機構(gòu)內(nèi)部布局及服務(wù)環(huán)境達標(biāo)項數(shù) /要求村衛(wèi)生室達到的機構(gòu)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)布局及服務(wù)環(huán)境項數(shù)（包括功能分區(qū)、機構(gòu)標(biāo)識、服務(wù)環(huán)境和設(shè)施清潔等） 40 現(xiàn)場檢查 “三室一房”功能分區(qū)不合理扣 10 分。衛(wèi)生院要結(jié)合績效考核的結(jié)果，定期對村醫(yī)隊伍、設(shè)備設(shè)施、財政補助等影響村衛(wèi)生室正常運行的相關(guān)因素進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決問題，保障正常運行和可持續(xù)發(fā)展。對考核得分比例在 90%以上（≥ 900分）的村衛(wèi)生室，按規(guī)定全額撥付財政補助經(jīng)費；對得分比例在 90%以下（＜ 900 分）的村衛(wèi)生室，按得分比例撥付財政補助經(jīng)費。（三）考核程序鎮(zhèn)衛(wèi)生院在區(qū)衛(wèi)生局指導(dǎo)和監(jiān)督下，采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、調(diào)查訪談、走訪群眾等多種考核方法，按季度對轄區(qū)內(nèi)的村衛(wèi)生室進行考核。四、考核方法（一）考核對象轄區(qū)內(nèi) 依法取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的村衛(wèi)生室。將績效考核結(jié)果與政府補助和村衛(wèi)生室負責(zé)人的獎懲以及醫(yī)務(wù)人員收入水平掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣。綜合考慮服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度等因素，將日常性監(jiān)督檢查、定期抽查和群眾參與評價相結(jié)合，將定性與定量考核相結(jié)合，鄉(xiāng)村醫(yī)生個人考核結(jié)果與村衛(wèi)生室考核結(jié)果相結(jié)合。遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律，加強和完善內(nèi)部管理及財政補助政策，促進村衛(wèi)生室的可持續(xù)發(fā)展。科學(xué)制定績效考核辦法，規(guī)范考核程序，堅持實事求是，考核過程民主公開，確保考核結(jié)果的公平、公正。堅持保障廣大農(nóng)村居民的健康權(quán)益，維護基本醫(yī)療衛(wèi)生非營利性的公益性質(zhì)，有效提高農(nóng)村居民的健康水平。一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu) 績優(yōu) 酬的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生室認真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性和主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大農(nóng)村居民獲得安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)?！?2020〕 6 號關(guān)于印發(fā)《栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核方案（試行）》的通知各村衛(wèi)生室：現(xiàn)將《栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核方案（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二〇一二年一月二十日栗溪鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核方案（試行）為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大農(nóng)村居民享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)《湖北省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā) 湖北省村衛(wèi)生室績效考核指標(biāo)（ 2020 年版）通知》 (鄂衛(wèi)辦通〔 2020〕 185 號 )、《區(qū)衛(wèi)生局、發(fā)展局、財政局、物價局關(guān)于印發(fā) 東寶區(qū)村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度工作方案的通知》（荊東衛(wèi)發(fā)〔 2020〕89號）等文件精神，制定本方案。二、考核原則（一）堅持公益性質(zhì)原則。（二）堅持客觀公正原則。（三）堅持可持續(xù)發(fā)展原則。（四）堅持綜合考核原則。（五）堅持獎優(yōu)罰劣原則。三、考核內(nèi)容主要包括綜合管理、公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù) 、基本藥物制度執(zhí)行情況和滿意度評價，具體考核內(nèi)容和指標(biāo)見栗溪鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核標(biāo)準(zhǔn) （附表）。（二）考核主體由鎮(zhèn)衛(wèi)生院牽頭成立考核小組，負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室進行考核。五、考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為核定村衛(wèi)生室財政補助的主要依據(jù)，以及機構(gòu)評先獎優(yōu)和機構(gòu)負責(zé)人選聘的參考依據(jù)。村衛(wèi)生室要根據(jù) 上級部門反饋的考核結(jié)果，不斷完善內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變運行機制，不斷提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。附件 1：栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組附件 2：栗溪鎮(zhèn) 村衛(wèi)生室績效考核標(biāo)準(zhǔn) 主題詞：村衛(wèi)生室績效考核方案通知栗溪鎮(zhèn) 衛(wèi)生院 2020年 1 月 20 日印發(fā) 附件 1：栗溪鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：李炎林副組長：黃

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