執行黨風廉政建設責任制情況匯報精選5篇-wenkub.com

　 　

【正文】 三是針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節，要認真剖析，查找案發原因，及時制定措施，完善制度，加強管理，堵塞漏洞，并做到舉一反三，確保監督的實際效果。深化政務、廠務、村務、校務、醫院院務公開，加強對政府信息公開條例實施情況的檢查。認真查處侵害農民和進城務工人員合法權益的問題。開展對食品藥品和安全生產法律法規執行情況的監督檢查，進一步加大食品藥品安全事故和安全生產責任事故的調查處理力度，堅決查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。繼續推行信用檔案、信用分級標準等做法，對失信市場主體依法實行經濟處罰、降低或撤銷資質、吊銷證照，并將有關單位和個人的不良行為記錄在案。繼續推進規范行政自由裁量權試點工作，加強對市場監管部門的監督，依法規范所屬系統的行政處罰、審批、征收等行為。同時，注意用科學的研究成果來豐富和完善自身的體系和內容，吸收包括倫理學、教育學、心理學、社會學、現代科技等眾多學科的研究成果，使之有機結合，形成現代化的黨風廉政教育觀念。三、明年工作思路2011年，繼續開展“機關作風和基層組織建設年”等系列載體活動，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和中紀委五中全會精神，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，扎實構建懲治和預防腐敗體系，把黨風廉政建設責任制工作落到實處，以黨風廉政建設的實際成果，推動產業升級和城市升級，推動生態型港口工貿旅游城市建設，努力在“環三”發展中起到“挑大梁、走前頭、求先行”作用。思想認識有待提高。廉政制度有待改進。二、存在的問題及原因我市黨風廉政建設和反腐敗工作，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，取得明顯成效，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。堅持在實踐中發現培養干部，著力錘煉一支敢打硬仗、善打硬仗、打贏硬仗的領導干部隊伍。全面落實“三項談話”制度，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話69人次，領導干部任前廉政談話211人次，誡勉談話15人次，領導干部述職述廉958人次。嚴格落實辦案安全責任制，修善和加固度、黨委議事規則、民主評議領導干部等十多項制度，結合黨風廉政建設責任制考評，專項檢查各級黨組織執行民主集中制情況，各級部門主要領導年初在有線電視上作廉政表態，年終述職述廉，開展民主測評，滿意率低于80%的進行誡勉談話。重點查辦“三機關一部門”案件、鄉科級領導干部案件和經濟大案，去年立案查處各類違紀違法案件92件，其中鄉科級要案6件，經濟大案17件，審結案件92件，處分黨員干部92人，其中開除黨籍12人，開除公職3人，為國家和集體挽回經濟損失200多萬元。堅持把查辦案件作為紀檢監察機關的中心工作來抓，嚴格抓好初核、立案、調查、審理、處分、整改等各個環節，確保數量與質量、效率與效果、治標與治本的有機統一。市紀委多次組織公務接待“三單合一”、公務用車費用及財務管理的專項檢查。繼續推進節約型機關建設，嚴把因公出國（境）團組的審核關，加強對因公出國（境）經費使用情況的審計監督。以專項治理為根本，不斷促進領導干部廉潔自律。全年國有投資項目和政府投資項目招標率保持在100%，公開招標和邀請招標工程項目166個，%。經過對26個符合條件的項目排查、抽查，發現各類問題83個，目前已督促整改到位81個，%，其余2個問題正在整改中。修改完善《市黨風廉政建設責任制考核辦法》，采取單位自評、群眾測評、考核組評價和領導小組綜合點評等評價方式，實行平常檢查指導、半年專項檢查和年底綜合考評相結合，發揮限期整改、廉政約談、調查核實、通報點評、獎勵懲處、責任追究等制度的功能和作用。各開發區、鄉鎮、街道和市直單位結合實際，做好責任分解，層層制定目標、任務和工作措施，并向各村（居）及下屬單位頒發責任書，形成市、鄉、村三級責任機制。一是推進懲防體系建設。在市有線電視臺開辟“宣傳教育日”活動，每月第一天播放警示教育片。一、主要做法以廉政文化建設為載體，不斷鞏固拒腐防變思想防線。總體看，一年來醫院班子能夠緊密結合工作實際，通過全面落實黨風廉政建設責任制，使班子建設得到了更好的強化，做到在思想上拒腐防變，在作風上艱苦奮斗，在工作上勤思進取，在生活上清正廉潔。（二）根據組織部《關于認真組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系列片〈人民的好兒女〉的通知》和《關于組織收看電視片〈信仰〉的通知》要求，我院將此項工作作為“知足感恩、廉潔勤政”教育的一項重要內容，并結合工作實際，專門下載了《妙手仁醫—吳孟超》、《索道醫生—鄧前堆》、《今生無悔—王萬青》、《瑞輝映夕陽—楊瑞輝》及《馬背上的白衣天使—梅蓮》等五集系列片，組織全體黨員集體進行觀看和學習。（一）為進一步弘揚廉潔文化理念，以改革創新的精神推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，醫院繼續在黨員干部中深入 開展“知足感恩、廉潔勤政”主題教育，以強化知足感恩、廉潔勤政思想為先導，以培塑忠誠文化、和諧文化及廉潔文化理念為核心，以推動醫院又好又快發展為目的，堅持理論聯系實際，堅持教育、制度和監督并重，堅持發揚民主、注重實效，堅持把教育活動與當前工作相結合，使黨員干部在思想認識上有新飛躍，在作風建設上有新轉變，在解決突出問題上有新成效，在推動科學發展上有新舉措。在全面推進廉政風險防控機制建設的基礎上，結合我院實際，突出領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次，以重點帶全面，以關鍵促整體，切實把黨風廉政建設責任制融入到行政、業務工作的全過程。按照明晰崗位職責、權力透明運行的要求，我院認真開展“回頭看”工作，對確定的風險點和評定的等級，做到分級管理、分級負責。四是健全和完善反腐倡廉監督檢查制度。為使風險防范更具針對性、有效性，我院將查出的廉潔從業風險點進行梳理、歸類，制定相應的防控制度，努力做到崗位職責明確、權力運行規范、工作流程清晰、防控措施到位。二是開展排查風險。（二）緊密聯系實際，認真查找風險點。（一）加強組織領導，作好安排部署。通過一系列規章制度的建立和完善，充分發揮了制度管理人，約束人的作用，規范了服務行為，有效促進了醫德醫風建設，提高了醫服務質量，收到了較好的社會效益和經濟效益。年初，醫院層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與經營目標任務分解到班子每個成員，分解到每個科室，使黨風廉政建設工作得到充分落實。二是強化責任意識，切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”。首先由業務部門對“重大決策”做好前期調研、醞釀論證；其次通過議事形式經集體討論，進行決策；最后在紀檢監察部門的參與下，確保重大決策規范實施，未發生重大決策失誤現象。（二）嚴格執行醫院關于重大決策的規定，規范“三重一大”決策，修訂了《大額度資金使用管理規定》，使之更適應醫院實際。一、切實加強班子建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。今后我們將不斷增強全體干部實踐科學發展觀和落實黨風廉政建設的堅定性，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，進一步開創我市婦女工作的新局面。今年共接待上訪案件610人次，結案率98%。通過發放征求意見表、設置來訪意見本等方式，征求意見23條，查找出5個方面的問題，形成整改方案，提出整改措施5項、17條，建立和完善制度22項，形成調研報告10篇（目前，市領導批轉率達到40%）。在今年籌備召開第十次婦女代表大會期間，全體黨員干部克服困難加班加點，在三個月的時間里，不僅完成了婦代會籌備工作和科學發展觀的學習討論、調研報告、分析檢查報告討論稿等工作，還舉辦了“呼和浩特市婦女‘syb’創業培訓班”，開展了慶祝六一”系列活動等十多項業務工作，充分體現了婦聯干部干事創業的良好形象；三是深入基層為婦女群眾服務：始終堅持把為婦女群眾服務作為工作的出發點和落腳點，機關干部深入旗縣區、鄉鎮、農村、社區，開展婦女思想政治、家庭文化建設、家政服務、家庭教育等工作調研（形成的調研報告中有三篇得到市領導批示：市委副書記楊飛云對《婦聯基層組織建設調研》作了批示，根據批示精神市委辦公廳轉發了市婦聯《關于進一步加強基層婦聯組織建設的意見》；市政府副市長劉菊茹對《家政服務業調研》和《家庭教育工作情況調研》作了批示，并專門召開有關部門協調會，成立了我市家庭教育領導小組，在職業學院建立了巾幗家政培訓基地。四、加強作風建設，提高貫徹落實黨風廉政建設的自覺性市婦聯把加強婦聯干部隊伍特別是領導干部作風建設貫穿于婦聯工作的全過程，用求真務實統一思想，用