區勞動和社會保障局人口和計劃生育工作匯報-wenkub.com

　 　

【正文】 要緊緊圍繞就業和再就業、完善社會保障體系、維護勞動者合法權益等重點工作，抓好社會關注、群眾關心的勞動保障熱點、難點問題的宣傳。加快推進勞動保障管理信息系統建設。繼續做好勞動保障系統干部職工的教育和培訓工作，加大思想道德教育和業務培訓力度。四、進一步加強勞動保障基礎建設加強勞動保障系統自身能力建設。加強勞動保障監察工作。加強勞動爭議處理能力建設。三、進一步加強勞動關系調整和勞動保障監察工作，切實維護勞動者合法權益進一步完善勞動關系協調機制。要認真貫徹《工傷保險條例》和省市的實施意見，積極主動同區編委辦公室溝通協調，爭取盡快批準建立工作機構，充實業務人員，搞好政策宣傳、業務人員培訓和調查測算工作，力爭參保人數達到應參保人數的30%以上。以完善醫療保險協議管理為重點，進一步加強醫療保險服務管理。力爭全年實現社會化管理服務率達到95%，其中社區管理比例達到65%。繼續做好有償解除勞動關系及破產企業職工社會保險關系的接續工作，做好接續服務。要加強“三條保障線”的銜接，對企業新裁減人員解除勞動關系的下崗職工，按規定及時提供失業保險。督促用人單位與農民工簽訂規范的勞動合同，進一步清理和取消對農民工進城就業方面的不合理限制，整頓勞動力市場秩序。重點抓好下崗失業人員再就業培訓和創業培訓，力爭全年完成再就業培訓815人，創業培訓60人。進一步完善再就業援助制度，組織開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖和落實社會保障補貼政策”為主要內容的再就業援助活動。進一步強化就業服務體系。以增加就業崗位為目標，大力發展勞動密集型產業，特別是第三產業，扶持中小企業、發展非公有制經濟和靈活就業，注重提高就業質量。四、做好招商引資工作，超額完成計劃今年區政府給我局下達的招商引資指標任務為XX萬元，目前，我局完成招商引資2350萬元，%。對1509戶企業進行了遵守勞動保障法律法規情況綜合書面審查，完成了額定工作目標了；對5戶企業下達了行政整改、行政決定，申請人民法院司法執行1件。在典型引路和提高服務的共同作用下，我區勞動關系比較穩定。在審理過程中，嚴格按照程序進行處理，重事實、重證據，切實做到“有法可依，有法必依”，始終堅持“快立案、重調解、慎裁決、速結案、講效果、保穩定”的原則，堅持“雙維護”的宗旨，堅持勞動爭議案件柔性調處機制，調解為主，裁決為輔，先調后裁，堅持合法與合理并重的原則，公正、公平、及時處理好每起勞動爭議案件。將勞動合同備案的范圍擴大到各類企業，使勞動關系的建立、運行和調節走上法制化、規范化、制度化的軌道。針對新的《天津市工資集體協商辦法》，加強培訓，對街道勞動維權協管員開展了兩次工資集體協商工作專題培訓，對有關法規政策及協議審查新規定進行了系統地講解，提高了協議審查備案的過關率。今年以來，共受理審批了16家企業的特殊工時申請。（五）各項社會保障工作順利開展。大力開展宣傳工作，通過區有線臺專題播出了“兩險”政策電視訪談節目，開展“兩險”政策咨詢宣傳日活動，并在各街道設置長期宣傳臺，接待咨詢，解答參保人員提出的問題。為確保我區13000余名城鄉居民老年人生活補助費的按時足額發放，在時間緊、工作量大、問題多的情況下，對全區60歲以上老年人享受補助費情況逐一進行復核，逐人核對姓名、身份證號、享受月份、享受金額，加班加點在規定的時間內完成了享受補助人員的資格復核工作，確保了城鄉老年人生活補助的按時發放。同時，集中力量對區內大單位及重點單位實施擴面工作，督促工作目標的落實。目前，我區編織業基本步入良性循環軌道，產品品種不斷豐富，企業化運作速度加快，影響力不斷增強，從業人員的收入也得到了普遍增長，為我區的再就業工作做出了突出的貢獻。全區共舉辦農民工專場招聘會3場，幫助280名農村勞動力實現了就業。加強對各街、社區勞動保障工作的指導，落實盯人幫扶機制。同時加強和濱海新區、高新產業區及各級人才服務機構的工作聯系，經常性地進行信息溝通。進場單位29個，提供就業崗位600余個，有510名應屆畢業生進行了報名登記。目前，我區已申報高校畢業生見習基地42個，經市局批準已建立19家，吸納了300余名高校畢業生進入基地參加見習。此次講座使全區各職能部門進一步明確了創業工作目標職責，推動了我區促進創業帶動就業工作的開展。7月初，舉辦了“點燃創業激情，展開理想翅膀”——河東區大學生創業系列活動啟動儀式。此外，還舉辦了十類困難群體定向培訓班65個，涉及參加培訓人員3400人，初步統計培訓后就業率達到80%。我局還與福建商會合作，協助御樽酒樓舉辦了為其三天的招聘服務，為御樽酒樓招聘推薦10余名急需的工作人員。2．下大力氣采集崗位信息，積極舉辦各類招聘活動充分發揮區、街、社區三級勞動保障平臺作用，全區各級勞動保障服務機構在采集崗位信息的基礎上，組織開展了各種類型的公益招聘活動，為用工單位與求職者之間搭建了聯系渠道。市屬困難企業穩崗補貼2340人，對444人簽訂無固定期限的大齡職工給予社會保險補貼190萬元。對于有裁員苗頭的企業我們認真做好工作，符合困難企業認定標準的及時兌現相關政策；對于確要實施裁員的單位要求必須提前30日提出申請，并報區勞動和社會保障局社會勞動力管理科。通過調查摸清了企業的生產經營狀況和用工情況，了解了企業的用工需求和實際困難。一、落實各項積極的就業政策，千方百計穩定就業局勢截至10月底，我區新增就業29059人，%，%，預計至年底，我區將完成新增就業33000人以上，完成全年任務3XX人的103%，實現登記失業率低于4%的控制目標。七、檢查、督促用工單位和外來勞務團體，加強計劃生育管理工作，嚴格執行勞動合同中含有計劃生育的有關規定。三、各科室要利用工作例會或組織專項業務知識培訓活動等形式認真學習人口與計劃生育方針政策、法律法規知識，傳達上級文件精神。xx區勞動和社會保障局第二篇：區人事勞動和社會保障局計劃生育責任書區人力資源和社會保障局。三、積極維權，切實保障婦女兒童合法權益為了維護和保障婦女兒童合法權益，認真貫徹《計劃生育條例》、《勞動法》、《禁止使用童工規定》，加強對勞動用工、社會保險、外來勞動力的監察工作，嚴厲打擊非法用工、侵害婦女兒童合法權益的行為。針對婦女工作的特點舉辦各類培訓班33期，對全區部分生育獨生子女的下崗女工進行了安置再就業701人。憑計生部門出具的《生育證》、《獨生子女證》和符合計劃生育政策的其他證明，醫療機構出具的《新生兒出生證明》或《流產醫學證明》等相關證明，方可報銷因生育或流產產生的醫療費用。二、加強社會保障體系建設，推動人口與計劃生育工作順利開展今年以來，我局在實行企業社會保險和勞動就業管理工作過程中，按照與區政府簽訂的計劃生育責任書的要求，發揮優勢做到盡職