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xx省農業科學院人才引進與培養若干規定-wenkub.com

2025-09-18 13:19 本頁面

　　

【正文】本規定由中共XX市委人才工作協調小組辦公室負責解釋，自下發之日起執行。市直各單位引進人才必須從推進全市經濟社會發展需要出發，嚴格把關，保證質量。（三）鄉（鎮、街道辦事處）黨政機關、人大機關和事業單位。建立重大決策專家咨詢機制，遴選一批符合條件且本人愿意的高層次優秀人才擔任黨委、政府及其工作部門的咨詢專家。從2010年起，設立“促進賀州發展突出貢獻人才獎”，每兩年評選一次，每名分別由市財政獎勵10萬元。（三）成果獎勵政策（評選）的省（部）級以上（含省級）優秀專家，由市（或縣）財政按其所獲得最高獎金數額給予等額獎勵。對研發有自主知識產權或核心技術的企業，由市（或縣）財政每項給予一次性獎勵5萬元，5年內累計 7研發5項以上的額外獎勵10萬元；新認定為國家級、省級企業研發中心（包括技術中心和工程技術研究中心）的企業，由市（或縣）財政分別給予一次性補助20萬元和10萬元。，實施高層次優秀人才培養工程。（5）為高校學生創造良好的實習、見習和培訓條件，把賀州建成高校畢業生實習、見習和培訓基地，大力吸引緊 6缺專業畢業生到賀州就業工作。（1）每年選派一批有培養潛能的黨政干部到上級部門跟班學習和到重點項目、重點企業或基層一線、發達地區掛職鍛煉或培訓學習，不斷提高黨政干部的綜合素質和能力。第四類是高素質的工業經濟、城鎮規劃、金融投資、交通物流、現代農業等急需緊缺專業人才。由市組織、人事、紀檢、編制等部門組織用人單位到高等院校、人才交流會引進符合條件的人才的，用人單位可與引進人才當場簽訂就業協議。。由市組織人事部門通過網絡向有關人才市場、高等院校和科研院所提供需求信息；通過新聞媒體廣告發布招（錄）聘信息。柔性引進人才在賀州服務期間，在優秀人才選拔、獎勵、培養等方面享受引進人才同等待遇。協商一致后，按如下管理權限審批實施：市（或縣）財政全額撥款單位用人的，報市（或縣）人才辦審批；差額撥款單位、自收自支單位及各類企業，由用人單位自行確定。屬于引進的第一、二類人才的，用人單位要為他們創造良好的工作環境、科研環境、學術環境和生活環境，并提供一定的學術活動經費。。：第一、二類人才確需隨遷安置配偶的，給予對口安排工作；若原有工作的配偶已隨遷住賀州、但不需安排工作的

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