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黨風廉政建設情況調研報告-wenkub.com

2025-09-11 17:21 本頁面

　　

【正文】下一步，我們將緊密結合思想和工作實際，認真學習貫徹黨的十九大精神，堅定政治信念、增強責任意識，凝神聚氣、勇于擔當，真抓實干、不辱使命。堅持問題導向，在常規 “ 體檢 ” 上下足功夫，伸長耳朵，瞪大眼睛，及時發現問題，敢于擔當、敢于斗爭，敢于較真、敢于叫板，讓 “ 咬耳扯袖、紅臉出汗 ” 經?；?。當前，在推進全面工作不斷深化的過程中，將進一步堅持問題導向，加強薄弱環節工作，及時補齊短板，以 “ 六大紀律 ” 為戒尺，把握運用 “ 四種形態 ” ，突出 “ 咬耳扯袖、紅臉出汗 ” 常態，弛而不息推進正風肅紀。要緊密結合工作實際，本著“ 急用先立、突出重點，務實管用 ” 的原則，制定落實紀檢組工作規則和工作機制，包括 “ 兩個責任 ” 落實機制、重要會議參加列席機制、干部動態監督機制、信訪舉報暢通機制、例行溝通會第 13 頁共 14 頁商機制、廉政談話和約談、定期走訪等工作機制，及組長辦公會制度、學習制度、公章管理制度等日常管理制度和監督檢查實施細則、問題線索管理處置實施細則等業務制度。要聯系思想和工作實際，全面系統學習黨章和黨規，學習習總書記系列講話和十九大精神，要在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，掌握核心要義，增強政治敏銳性和政治鑒別力。（二）聚焦主業，落實 “ 監督責任 ” 派駐監督是寫入黨章的一項重要制度。要健全責任網絡，抓好教育防范，及時糾偏補漏，防微杜漸，實現關口前移。要堅持全員動手、共同參與，充分調動各單位黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，共擔落實黨風廉政建設責任。要擴大黨務、政務公開的內容和范圍，讓群眾知情，加大群眾監督力度，廣泛聽取群眾的意見和建議，調動和發揮群眾參與監督的積極性和主動性。在推進 “ 主體責任 ”落實中，要建立健全年初部署、年中督查、年末考評的落實機制，要以上率下、以點帶面，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設監督機制。抓住關鍵，建立和完善監督制約機制。要對照《準則》《條例》的要求及中央 “ 八項規定 ” 、省委九項規定和市委十條第 10 頁共 14 頁措施的精神，對現有規章制度及其執行情況做一次全面的清理檢查，消除局限性，增強實用性和可操作性，使各項規章制度更加科學、完整、管用，實現制度監督的立體化、全覆蓋。要增強學習教育的針對性，改進學習教育的方式方法，加大黨章、《準則》、《條例》、習近平系列重要講話和十九大精神的學習，要結合各自實際開展示范教育和警示教育，不斷強化理想信念、宗旨觀念、責任意識、紀律意識、規矩意識、法制意識。要做到領導班子 “ 不松手 ” ，主要領導 “ 不甩手 ” ，班子成員 “ 不縮手 ” 、方方面面 “ 齊動手 ” ，確保 “ 主體責任 ” 落地生根。夯實基礎，建立和完善學習教育機制。報告黨風廉政建設 “ 主體責任 ” 落實情況制度流于形式。（四）黨建工作有待加強，監督機制有待完善。（三）制度的完善和制度的執行力有待強化。有的班子成員對履行 “ 一崗雙責 ” 的意識不強，自覺性不夠，工作被動應付，存在畏難思想，對職責范圍內的黨風廉政建設工作不愿管、不敢管，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，存在 “ 寬、松、軟 ” 的現象，甚至認為黨風廉政建設工作抓得力度越大，會影響干部職工工作的積極性。在黨外干部培養、推薦、使用上加強與民主黨派的協商，注重聽取民主黨派的意見和建議，積極為黨外干部成長搭建第 6 頁共 14 頁平臺。同時，通過制定和完善相關制度和措施，規范管理和監督，確保從源頭上強化管控。在紀律建設方面，各單位通過開展談心談話，教育和提醒黨員嚴格遵守黨紀黨規，發現和糾正黨員干部在工作和生活中的違紀違規苗頭性問題，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效遏制違紀違法問題的發生。市委統戰部在對扶貧資金使用的監督和管理方面，經常性對財務人員、駐村幫扶

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