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學校衛生監督協管年度工作計劃-資料下載頁

2025-11-27 22:04本頁面

　　

【正文】組織實施　　（一）組織領導與機構設置。縣衛生局成立衛生監督協管工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室（設于縣衛生監督所）負責日常工作。縣衛生監督所設立衛生監督協管辦公室，負責制定工作計劃，上報總結，收集、整理、上報協管信息。負責制定有關制度、工作規范、建立檔案、人員培訓和考核評估。負責衛生監督協管規范落實、協管人員著裝和管理、衛生監督巡查和上報違法案件查處工作。各中心衛生院要在公共衛生科內設立衛生監督協管室，明確衛生監督協管工作，開展巡查、建立檔案、收集并向縣衛生監督所上報協管信息（附件2），接受縣衛生監督所的業務指導和考核。　　（二）人員配備與管理　　1。各中心衛生院應配備2—3名衛生監督協管員，人員需是中心衛生院正式在編在崗人員，可兼職，但每家單位至少有1—2名專職人員（靈溪、龍港各3名，其中專職各2名；錢庫、金鄉、橋墩、礬山、馬站、宜山、藻溪、赤溪各2名，其中專職各1名）。衛生監督協管員由中心衛生院推薦，經縣級培訓、考核合格后，由縣衛生局聘用，頒發《衛生監督協管員證》。　　2。各中心衛生院要在轄區內衛生院、村衛生室工作人員中聘用衛生監督信息員。具體負責轄區內衛生監督協管信息報送工作。　　（三）經費來源　　從基本公共衛生服務項目經費中安排，結合基本公共衛生服務項目年度績效考核結果安排經費。　　（四）業務培訓　　1。由縣衛生局統一組織，縣衛生監督所具體實施，對衛生監督協管員實行崗前集中培訓，以及在項目實施過程中不定期開展業務培訓，培訓主要內容是相關衛生法律法規，衛生標準規范，衛生監督檢查方法步驟、文書制作、檔案管理、信息報送等。　　2。各中心衛生院要組織對所在轄區衛生監督信息員進行培訓。　　（五）工作職責　　1。縣衛生監督所：按照縣衛生局部署，完成服務項目組織、協調、督導、考核工作以及衛生監督協管員管理、培訓、考核工作。對衛生監督協管員統一定制服裝、證件；負責建立健全衛生監督協管工作制度和管理規定；負責對基層開展衛生監督協管工作情況進行檢查和指導；負責收集、匯總、上報衛生監督協管工作信息和項目資金使用及管理。　　2。中心衛生院：負責落實上級部門下達的各項目標任務，制定本轄區衛生監督協管工作計劃、工作措施。主要承擔食品安全巡查，職業病防治，非法行醫和非法采供血巡查（含婦幼衛生監督），協助承擔飲用水安全巡查，學校衛生巡查，公共場所衛生巡查等，建立健全衛生監督協管工作檔案，負責收集并及時上報各項協管信息。負責轄區衛生監督信息員的考核及管理，完成縣衛生局、縣衛生監督所交辦的其他事項。　　3。一般衛生院、村衛生室：負責轄區內衛生監督協管信息收集上報工作，協助完成衛生監督巡查工作，服從中心衛生院的管理，及時完成各項工作任務。　　（六）工作考核　　由縣公共衛生工作委員會辦公室組織有關人員組成考核組，分別于5月份、11月份按《蒼南縣公共衛生服務項目績效考核評分細則》（由縣公共衛生工作委員會辦公室另行發文）進行半年度和年終考核。縣衛生監督所每季度監督巡查一次，督導檢查兩個月一次。各中心衛生院對轄區衛生院、村衛生室每季度檢查一次。縣衛生監督所要樹立典型單位，以點帶面，并對考核成績優異的中心衛生院和優秀衛生監督協管員給予表彰。　　七、保障措施　　（一）統一思想認識，加強工作落實。衛生監督協管服務項目是實施基本公共衛生服務項目一項重要內容。各單位要統一思想，提高認識，精心組織，明確責任、制定措施、強化落實。各中心衛生院要進一步明確領導、明確責任科室、明確專兼職人員、明確工作時間（每星期至少安排2天協助監督分所開展工作）、明確制度，確保基本公共衛生服務監督協管項目順利實施。　　（二）加強隊伍建設，強化業務培訓。縣衛生監督所要發揮好業務技術指導作用，強化對中心衛生院衛生監督檢查員的業務培訓。打造出一支衛生監督協管隊伍，充分發揮業務技術指導作用，使衛生監督協管員盡快適應衛生監督協管服務的工作需求，夯實衛生監督協管服務基礎。　　（三）加強業務管理，強化監督指導。各中心衛生院必須嚴格執行項目服務規范，健全管理制度和工作流程，為居民提供優質服務。縣衛生監督所要不定期地組織對服務項目實施情況進行督查督導，確保服務數量得到落實，服務質量得到保證。

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