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員工入職試用轉正離職流程-資料下載頁

2026-05-05 08:37本頁面

【導讀】膇蒈薄袁肅蕆螆蚄聿蒆蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕羈膀肁莀螀肆肀蒂羆腿薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿膆蟻裊羅膅莁蚈袀膄蒃襖腿膃薆蚆肅芃蚈袂羈節莈蚅袇芁薀袀袃芀螞螃膂艿莂羈肈羋蒄螁羄芇薆羇袀莇蠆螀膈莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿蒂蚆膇蒈薄袁肅蕆螆蚄聿蒆蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕羈膀肁莀螀肆肀蒂羆腿薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿膆蟻裊羅膅莁蚈袀膄蒃襖腿膃薆蚆肅芃蚈袂羈節莈蚅袇芁薀袀袃芀螞螃膂艿莂羈肈羋蒄螁羄芇薆羇袀莇蠆螀膈莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿蒂蚆膇蒈薄袁肅蕆螆蚄聿蒆蒆罿羅肅薈螂袁肂蝕羈膀肁莀螀肆肀蒂羆腿薅蝿袈腿蚇薂芇膈蕆螇膃膇蕿蝕聿膆蟻裊羅膅莁蚈袀膄蒃襖腿膃薆蚆肅芃蚈袂羈節莈蚅袇芁薀袀袃芀螞螃膂艿莂羈肈羋蒄螁羄芇薆羇袀莇蠆螀膈莆莈薂肄蒞蒁螈羀莄蚃薁羆莃莃袆袂莂蒅蠆膁莁薇襖肇莁蝕蚇羃蒀荿袃衿葿蒂

　　

【正文】備注：此表經審核同意后交行政部備案，由行政部通知財務部按此計算工資和辦理相關事宜。三、員工離職流程：員工提出辭職申請 —— 直接領導面談 —— 填寫《員工辭職申請表》 —— 辦理工作及物品交接 —— 與財務部進行賬目結算離職 1. 員工提出辭職申請員工本人提前一個月向直接部門主管口頭提出辭職申請； 2. 直接主管與提出辭職人進行面談直接主管與員工面談，詳細了解員工離職原因； 3. 填寫《員工辭職申請表》對于離職原因客觀合理，不違背公司《員工離職管理規定》，員工不能繼續勝任崗位工作的允許離職，申請人填寫相應表格； 4. 辦理工作及物品交接辭職人員做好工作及物品交接并填寫《離職移交手續清單》相關交接人簽字確認； 5. 與財務部進行賬目結算 6. 離職辭職人員辦理完離職手續交行政部備案方可離職。員工離職流程圖：員工提出辭職申請直接領導面談不離職確定離職繼續正常工作到行政部領取《員工辭職申請》填寫后交直屬領導直屬領導審核與財務部進行賬目結算辦理工作及物品交接將《員工辭職申請表》交行政部備案離職資料交行政部后方可離職分管副總審核辭職人部門職務日期辭職事由相關部門與相關部門工作是否已交結或結算完畢部門負責人簽字業務部技術部工程部售后部供應部財務部行政部分管副總審核總經理審批備注：辭職申請人須逐級審批交行政部后方可離職。姓名部門職位或崗位進入公司時間離職申請時間工作交接接手人意見：部門負責人意見：資料辦公用品所在部門意見：其它所在部

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