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娛樂會所經營策劃書與娛樂場所安全保衛工作方案匯編-資料下載頁

2025-11-13 23:52本頁面

　　

【正文】命的安全氛圍。依規加強培訓。加大對從業人員特別是特種作業人員的安全培訓。加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。1推進安全經營工作的創新。重點在監管方法、監管方式、監管手段、事故防范和救援機制、科技創新等方面實現新突破，使安全經營、綜合監管與社會和公司發展相適應。二、責任指標總經理、副總經理、安全員必須執行三不放過（即：發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。各崗位發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施通過考核為優秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

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