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干部駐村幫扶工作計(jì)劃與干部駐村幫扶貧困村和貧困戶實(shí)施方案匯編-資料下載頁

2025-11-13 22:54本頁面

　　

【正文】農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、工作要求（一）強(qiáng)化駐村幫扶工作的管理和考核。全縣干部駐村幫扶工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭，縣直機(jī)關(guān)工委、縣民政和扶貧移民局共同對干部駐村幫扶工作進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和督促檢查。建立完善駐村干部教育培訓(xùn)、管理考核、保障激勵等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案，及時向駐村幫扶部門反饋駐村干部工作情況。將駐村幫扶工作納入派出部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)考核，每年進(jìn)行一次考評和基層群眾滿意度測評，對未完成年度扶貧開發(fā)工作任務(wù)的部門實(shí)行目標(biāo)考核“一票否決”制。全縣每2年進(jìn)行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門和駐村干部進(jìn)行表揚(yáng)，對完成駐村幫扶任務(wù)特別優(yōu)秀的干部加強(qiáng)培養(yǎng)使用。（二）嚴(yán)格駐村工作隊(duì)員選派條件和待遇落實(shí)。駐村工作隊(duì)員選派政治素質(zhì)好、理論水平高、專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、有改革創(chuàng)新精神、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)較豐富，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，現(xiàn)任科級及以下職務(wù)的干部。干部駐村期間，其行政關(guān)系、工資和相關(guān)待遇在原單位不變。派駐部門要按照省委組織部《關(guān)于明確干部掛職工作期間有關(guān)待遇的通知》規(guī)定，給予派駐人員一定誤餐、交通和通訊等補(bǔ)貼。（三）加大資金扶持力度。根據(jù)村組貧困程度和貧困人口規(guī)模以及年度脫貧解困任務(wù)，縣委政府創(chuàng)新金融扶持和財(cái)政扶貧資金投入機(jī)制，縣財(cái)政局、縣民政和扶貧移民局等單位統(tǒng)籌安排中央、省、州財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金的使用和管理。全縣各級各部門要加大對貧困村的項(xiàng)目和資金安排傾斜力度，各幫扶單位除用好財(cái)政專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧及其他財(cái)政資金外，要積極籌措幫扶資金。（四）加強(qiáng)組織和宣傳。各派出單位要將駐村幫扶工作列入重要工作日程，精心謀劃，認(rèn)真組織實(shí)施，駐村干部要沉心沉力，努力使幫扶工作成為一項(xiàng)民意工程、暖心工程，為貧困村和貧困群眾實(shí)現(xiàn)致富增收提供保障。請各貧困村的駐村幫扶工作人員務(wù)必于9月5日前到位；每月25日前要上報(bào)工作開展圖文信息；派駐期滿，駐村干部要及時形成思想總結(jié)和高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，報(bào)縣委組織部和縣民政和扶貧移民局備案。要加大宣傳扶貧開發(fā)有關(guān)政策和駐村幫扶的先進(jìn)典型，在全社會形成扶貧濟(jì)困的良好氛圍，廣泛動員各類社會組織、慈善機(jī)構(gòu)、民營企業(yè)、愛心人士參與扶貧開發(fā)，鼓勵引導(dǎo)有意愿的企業(yè)家或機(jī)構(gòu)直接與貧困村、貧困戶掛鉤幫扶。（五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動。縣級部門要主動將駐村工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、駐村干部和結(jié)對幫扶人員名單報(bào)送給幫扶村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要按照本方案要求填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)督導(dǎo)工作組成員情況、貧困村駐村幫扶工作隊(duì)成員情況和結(jié)對幫扶貧困戶情況（見附件附件附件4），并于20**年9月20日前將相應(yīng)表冊(含電子檔）上報(bào)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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