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市交通局機關作風建設經驗交流材料最終定稿-資料下載頁

2025-11-07 06:24本頁面

　　

【正文】業生產和發展的安全環境，對于涉企案件全力以赴、快偵快破。今年3月24日凌晨，中外合資企業揚州聯博藥業有限公司被犯罪分子撬開防盜門和保險柜竊走氯化鈀60余公斤，價值230多萬元，市局王少鵬局長等領導親自指導案件偵破工作，邗江分局專案組連續奮戰，先后輾轉3省10多個市（縣）開展調查取證和抓捕工作，于4月9日在浙江將龔某等3名犯罪嫌疑人抓捕歸案，并積極追贓挽損，該公司專門贈送了“破案神速顯公安神威，心系企業為經濟護航”的錦旗。五、以公安民警的良好形象讓人民群眾滿意。一方面，采取多種形式，主動向黨委政府、人大政協和社會各界報告工作，廣泛征求意見建議，不斷改進公安工作。連續3年舉辦“向人民報告”文藝演出，把公安工作濃縮到舞臺上，有效地增進了群眾對公安工作的理解和支持。組織開展“警營開放日”、“相約警務室”、“百警掛百村”等活動，今年1至3月開展全警“大走訪”活動，先后走訪企事業單位10936 個、群眾家庭45192戶，為困難群眾捐贈財物67萬多元，為企業提供咨詢服務8530多次，排查化解矛盾糾紛4137件，整治治安隱患613個，破獲刑事案件1876起，抓獲犯罪嫌疑人914名，,征求對公安工作的意見建議2151條，整改解決具體問題1302件。從5月開始，規定每月最后一天為全市公安機關的“警民懇談日”，5至8月的4個“警民懇談日”，全市公安機關共組織警民懇談活動1000多場次，參加懇談的各界人士10000多人次，征求意見建議260多條，為群眾解決了一批問題，有效地促進了警民關系的和諧。另一方面，市公安局十分重視培養選樹典型，放大典型效應，大力弘揚隊伍正氣。先后選樹宣傳了陳先巖、徐兆華、張明海、沈高芳、許強、吳杰、吳鵬等一批揚州公安的典型群體，特別是二十多年如一日照料孤寡老人、并將老人留給他的遺產全部捐贈給社區作為幫困基金的維揚分局社區民警徐兆華的愛民事跡，感動了整座城市，在全省乃至全國引起了較大反響。第五篇：強化機關作風建設經驗交流**鎮“321”強化機關作風建設為深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，**鎮強化“三個”聯系、建立“二個”機制、制定“一個”辦法促進機關作風建設。一、強化“三個”聯系，突出“包”字。一是黨政領導聯系村社，包工作督促。為強化領導責任、轉變作風推進工作，鎮黨委實行班子成員分片聯系各村委和社區制。一要落實惠農政策。要把上級一系列強農惠農支農政策不折不扣兌現給人民群眾，做到公開、公正、透明。二要理清發展思路。要幫助指導村委、社區理清發展思路，找準農居民增收點，研究細化農業生產、產業結構調整、基礎設施建設等工作，制定切合實際的發展思路和措施。三要明確工作任務。要經常深入村委、社區檢查指導工作，明確黨委、政府的重點工作和中心工作，確保各項工作不偏向、不走樣。二是站所部門蹲點村社，包工作落實。為使鎮黨委、政府的重點工作、中心工作、急難險重工作、重大項目工程的順利推進及民心工程和惠民政策落到實處，鎮黨委結合工作實際，精心安排和部署，實行站所部門蹲點村委、社區制，切實加強工作指導，協助村委、社區全面推進工作，督促各項民心工程和惠民政策落到實處，全力做好黨委、政府的一切重要工作。三是黨員干部進村入社，包結對幫扶。按照因人而異、注重實效的原則，通過組織決定與個人選定相結合，形式多樣地開展黨員干部與群眾、黨員干部與普通黨員的結對幫扶活動，即：每一名黨員干部至少有一個特困家庭作為結對幫扶對象；黨員干部上門看望特困家庭每半年至少一次；黨員每年給特困戶家庭送溫暖至少一次；黨員干部為每個特困戶家庭在“艱苦創業、安居樂業、完成學業”等方面至少解決一個實際問題的“四個一”活動。二、建立“二個”機制，突出“活”字。一是建立中層干部競聘上崗，激活干部任用長效機制。按照進一步深化干部人事制度改革要求，通過實施鎮屬部分單位（部門）負責人競聘上崗，積極引入競爭激勵機制，切實推動鎮級機關作風建設，優化人才資源配置，打造充滿生機活力的鎮級機關中層干部隊伍。按照調控崗位、發布公告、公開報名、資格審查、競職演講測評、民主測評及組織考察、研究決定、公示任職等八個程序進行。為實現**鎮“產業富鎮、旅游興鎮、素質強鎮”三大戰略目標提供堅強的組織保障、人才保障和制度保障。二是建立干部職工隨機督查，激活機關作風常態機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，以作風建設為切入，由鎮黨政領導帶隊，從鎮作風辦、效能辦、紀委辦及相關站所隨機抽取人員組成督查組，采取定期或不定期檢查、專項檢查與交叉換位督查等相結合的方法，對全鎮各單位部門上下班紀律、工作服務情況等進行明察暗訪，即：查有無上班遲到、早退；查上班期間串崗、聊天、玩游戲、看花邊新聞、逛淘寶等與工作無關的事情；查接待群眾，為民辦事，向群眾解釋問題的態度；查上級部門及領導交辦的工作和任務是否完成和完成效率，切實推進領導干部和機關作風建設常態化。三、制定“一個”辦法，突出“效”字。為進一步提高機關行政效能，健全和完善各項規章制度，規范鎮黨政領導和機關干部職工行為，切實加強機關自身建設，提高工作效率，樹立機關良好形象，建設學習型、創新型、效率型、務實型、服務型、廉潔型“六型”機關，推動**科學發展、和諧發展、跨越發展的“三大發展”。制定了《**鎮機關量化考核管理辦法》，考核結果將列為干部職工評優晉級、履職考核的重要依據。

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