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衛生院公共衛生科人員績效考核辦法-資料下載頁

2025-11-06 12:51本頁面

　　

【正文】保健知識。5每月將轄區內的各項孕產婦管理數據上報到縣婦幼保健院，每年對本轄區的孕產婦系統管理工作進行全面的分析總結，為進一步提高孕產婦系統管理率奠定基礎。第四篇：衛生院績效考核辦法衛生院績效考核辦法?？己宿k法包括四個方面：一是建立一個體系。建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量、服務質量為主要依據，以服務效率、服務成效、群眾滿意度為主要內容的考核體系。二是突出兩項內容。即突出服務數量和服務質量的考核，以公共衛生和基本醫療服務數量核定績效工資絕對額，再按100分換算成絕對額每分分值；根據服務質量對每位醫務人員進行100分制綜合目標考核，內容包括廉潔行醫、規范服務、制度落實、醫治成效和患者測評等，根據考核分值計算績效工資，做到服務數量與服務質量同步。三是促進三方互動。形成由醫務人員提供服務、患者提供服務滿意度、醫院進行考核管理，以優質服務規范管理促進發展的良性循環。四是實施四層管理。第一層是按照全年醫院收支確定績效工資總額。第二層是由服務數量、服務質量為核定依據，明確核算辦法和考核細則，并實施捆綁式、傾斜式考核。第三層是嚴格考核方式。醫院成立考核小組，進行交叉考核。患者可以利用醫院發放的評分卷對醫生進行打分。如查實一起有效投訴或群眾滿意測評列末位的，均將扣分；連續3次有效投訴，停發當月績效工資。第四層是每月將考核情況進行公示，同時對辦法實施過程中確需調整完善的內容也予以公開。第五篇：公共衛生科人員分工蛟河市河北社區衛生服務中心2016流動人口基本公共衛生服務項目工作人員分工張松志（主任助理）分管流動人口基本公共衛生服務全面工作。主要負責流動人口組織管理項目工作。第一流動人口家庭責任醫生服務團隊負責區域：永祥小區組長：谷鳳春（社區醫生）：負責永祥社區服務團隊流動人口基本公共衛生服務管理全面工作、協調各服務團隊抓好流動人口老年人項目管理工作；組員：王學香（社區護士）：協助組長工作，永祥社區服務團隊流動人口護理工作；張國儉（社區入戶醫生）：協助組長工作，負責永祥社區服務團隊流動人口入戶核查、新建健康檔案、慢病檔案、入戶慢病隨訪、體檢通知和團隊臨時分配的其它工作。第二流動人口家庭責任醫生服務團隊負責區域：永泰小區流動人口預防保健人員分工科長：樸春仙（預防接種醫生）：負責流動人口計劃免疫項目工作?？茊T：張迎春（預防接種護士）：負責流動人口傳染病項目管理工作，協助科長做好流動人口計劃免疫預防接種、查漏補種和提高預防接種率篩查工作。辛晶（預防接種護士）：負責衛生流動人口健康教育項目管理工作，協助科長做好流動人口計劃免疫預防接種工作。杜敏娟（預防接種醫生）：負責流動人口結核病項目管理、計劃免疫預防接種工作，協助流動人口健康教育項目人員做好健康教育工作。流動人口婦幼保健和計劃生育指導科人員分工科長：關延樸（婦幼保健和計劃生育指導科）：負責流動人口06歲兒童預防保健項目管理工作；科員：鄒賀（孕產婦保健醫生）：負責流動人口孕產婦項目管理工作；科員：梁艷霞（計劃生育指導和藥具發放）

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