信陽檢察機關加強隊伍建設下真功-資料下載頁

　　

【正文】 建設總體規劃++市院黨組始終把隊伍建設作為檢察工作的重中之重抓緊抓好。為貫徹落實市委和省院領導對新時期全市檢察隊伍建設的要求，市院黨組于今年初召開了由各基層院檢察長及市院相關部門負責人參加的會議，專題分析隊伍現狀，認真剖析查擺問題，提出了當前和今后一段時期全市檢察隊伍建設的思路，即：政治建院，從嚴治檢，以班子建設帶動隊伍建設，把全市檢察機關建設成為符合“三個代表”要求、能更好地擔負起新形勢下檢察工作重任的法律監督機關。在隨后召開的全市檢察機關思想政治工作暨紀檢監察工作會議上，市院**檢察長就加強隊伍建設進一步提出了明確要求，即：要從維護和鞏固檢察機關憲法地位、推進檢察事業可持續發展的高度，充分認識到抓好檢察機關政治建設、黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重要性；緊緊圍繞執法辦案工作，以領導班子和中層干部隊伍建設為重點，全面落實思想政治工作和紀檢監察工作的各項措施；圍繞“兩個率先”大局，切實履行憲法賦予的法律監督職責，加大工作力度，以一流的檢察業績體現一流的隊伍建設水平。二、突出重點，大力加強領導班子建設**市院黨組重申了“政治合格，作風過硬，紀律嚴明，業務精通，廉潔勤政，團結高效”的班子建設標準，按照“八個堅持，八個反對”的要求，切實加強市院領導班子的政治建設、能力建設和作風建設，不斷提高班子成員的政治理論素養和政治工作水平，增強科學決策、解決實際問題、駕馭應對復雜局面的領導能力。進一步加強基層院領導班子建設，與市委組織部、市委政法委聯合對全市8個基層院領導班子進行全面考察，本著實事求是的原則，對每個班子成員進行深刻剖析，形成了50余頁的考察材料。市院黨組成員與各基層院實行定點聯系、指導制度，切實增強對基層院班子建設、隊伍建設和業務建設的指導力度。加大了對基層院班子的協管力度，在全面考察的基礎上，積極醞釀調整各院班子成員，改善班子的年齡結構、知識結構和專業結構，使其保持奮發向上、開拓進取的良好精神風貌。強化學習保障機制，完善每月一次的黨組理論中心組學習制度，對中心組成員學習情況定期檢查、定期講評。堅持黨組民主生活會制度，以整風的精神開展批評和自我批評，及時掌握班子成員的思想、工作、廉潔、自律情況。在班子中開展黨風、黨紀、黨性教育，發揮領導班子和領導干部的表率作用。市院黨組對上訪群眾堅持檢察長接待日制度，做到了百分之百的接待、百分之百的答復，努力實現使群眾百分之百的滿意。三、以人為本，不斷加強和改進思想政治工作一是下發了《關于加強和改進全市檢察機關思想政治工作的意見》，健全完善了各項思想政治工作制度，并通過層層落實，逐漸形成一級抓一級、一級促一級的思想政治工作運行機制。二是把思想政治工作納入領導干部的目標管理，由檢察長與黨組成員簽訂責任狀，黨組成員與其所分管的部門負責人簽訂責任狀，明確各自思想政治工作的職責，并作為考核的重要內容。在具體工作中，領導干部注重與干警溝通思想，經常開展談話談心活動，及時了解干警的思想動態，定期分析研究隊伍狀況，開展有針對性的思想政治工作。三是加大對兩級院干部交流力度，在選派市院優秀年輕中層干部到基層院掛職鍛煉的同時，把一些表現優秀的基層院干警上調到市院換崗鍛煉，既加大干部的培養力度，又使全體干警覺得有“奔頭”，極大地啟發和調動了干警的積極性和進取心。四是努力將從優待檢落到實處。在對干警實行嚴格監督、嚴格管理、嚴格紀律的同時，努力創造條件，逐步改善工作、生活設施，解決干警的實際困難，為干警們創造一個干事創業的良好環境。今年以來，市院進一步改善了工作環境，提高了干警福利待遇，并為外調的干警解決了夫妻兩地分居和就業問題，較好地調動了廣大干警的工作積極性，增強了思想政治工作的針對性和有效性。四、從嚴治檢，認真抓好隊伍的監督管理一是進一步深化領導干部廉潔自律工作。以領導干部為重點對象，以各項檢察權的行使為重點內容，制定和重申了各項廉政制度。兩級檢察院的黨組書記與黨組成員、各內設機構主要負責人之間，市院黨組書記、檢察長與各基層院黨組書記、檢察長之間層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》。二是嚴肅查處檢察人員違法違紀案件。圍繞從嚴治檢方針的貫徹執行，對有違法違紀苗頭傾向的干警均進行了嚴肅查處，并進行了內部通報曝光。三是實行“兩個延伸”，加強內部監督制度。一方面完善與人大代表聯系制度，設立聯絡辦公室，調整充實工作人員，并在各辦案組設黨小組，各個業務處室設兼職紀檢監察員、建立干警廉政檔案，將監督預防工作向辦案第一線延伸；另一方面，與干警家屬建立聯系制度，向社會公布監督電話，完善辦案回訪等制度，及時掌握干警八小時以外的情況，將監督制約的觸角向八小時以外延伸。四是制定下發《關于進一步加強全市檢察機關紀檢監察工作的意見》，健全并落實上級院派員參加下級院民主生活會、領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，加大對干警生活圈、社交圈和娛樂圈的監督，初步形成以教育、引導、監督、獎懲為手段，單位監督、家庭監督和社會監督相結合的檢察隊伍監督管理機制，進一步推動黨風廉政建設和檢察機關的自身反腐敗工作。五、提高素質，積極開展教育培訓工作針對全市檢察機關高層次、復合型人才欠缺的現狀，兩級檢察院在加強對干警的教育培訓中堅持做到“三個結合”，即把提高政治素質與強化業務培訓相結合，提高理論素質與崗位技能訓練相結合，提高整體素質與造就高層次、復合型專門人才相結合。規范學習日制度，將每周五下午確定為固定的政治、業務學習時間，并通過確定學習課題、交流心得體會、檢查學習筆記等舉措，確保學習時間、內容和效果的落實。下發《關于進一步加強檢察人員隊伍建設的實施意見》，對現有檢察人員堅持不懈地分層次進行培訓，加快檢察隊伍的專業化建設，努力構建常州檢察人才基地。開展大培訓、大練兵、大評比活動，邀請專家教授圍繞檢察工作實際和當前理論動態，通過專題講座形式，組織干警進行封閉性集中培訓；組織開展書記員速錄、公文寫作、計算機應用等崗位技能培訓；鼓勵和支持干警參加高學歷在職培訓，選拔建立各條線的優秀人才庫，加大專家型、專門型、復合型和“三優一能”人才的培養力度，促進執法水平的整體提高。