鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作總結(jié)精選5篇-資料下載頁

　　

【正文】 園等特色園區(qū)建設(shè)，全面提升xxx鎮(zhèn)有機(jī)林果業(yè)發(fā)展檔次，提高技術(shù)管理水平，增加果農(nóng)收入。四是進(jìn)一步提高道路綠化水平。提升博沂路東西兩線綠化景觀帶檔次，突出抓好博沂路東西兩線第一山脊線內(nèi)荒山綠化和殘破山體修復(fù)工作，打造綠色生態(tài)長廊。以土地流轉(zhuǎn)促農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快苗圃和苗木基地建設(shè)步伐。結(jié)合淄河上游水系沿岸整治工作，大力開展植樹造林，搞好水系綠化。五是抓好美國白蛾、松材線蟲、楊小舟蛾等森林病蟲害監(jiān)測和查防工作。通過懸掛黑光燈，在各村安排蟲情測報(bào)員，巡查剪網(wǎng)幕，噴藥防治等措施，確保不暴發(fā)成災(zāi)，危害森林資源安全。六是按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，完成荒山綠化和工程造林工作。七是做好結(jié)合文章。樹立大林業(yè)發(fā)展思路，積極與畜牧獸醫(yī)站合作，探索林下種植養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，繼續(xù)深化林權(quán)制度改革，積極探索山林流轉(zhuǎn)的新路子，促進(jìn)林業(yè)健康有序發(fā)展。完成上級(jí)和鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。一、營造林工作積極開展春季植樹造林工作，共完成新造林面積1286畝，其中抑螺防病林586畝，一般社會(huì)造林700畝，現(xiàn)有林培育一般間伐培育8000畝，義務(wù)植樹10萬株，并于今年4月份通過省林業(yè)勘察設(shè)計(jì)院檢查驗(yàn)收。6月份退耕還林工作順利通過國家林業(yè)局xx林業(yè)勘察設(shè)計(jì)院驗(yàn)收。惠民直達(dá)工程已完成，，惠民直達(dá)20xx人次。國家級(jí)、省級(jí)公益林?jǐn)?shù)據(jù)采集內(nèi)、外業(yè)已完成，國家級(jí)、省級(jí)公益林界定書于xx年9月20日全部完成，總面積26969畝，調(diào)出2728畝，現(xiàn)總面積24211畝，惠民直達(dá)194人次。 ，較好地完成征收任務(wù)。二、森林防火工作做到常抓不懈，警鐘長鳴，開展經(jīng)常性地宣傳工作，在防火期內(nèi)，堅(jiān)持24小時(shí)值班。今年清明前后，本鎮(zhèn)共發(fā)生火情8起，撲救8起，其中2起涉及到森林行政處罰。本鎮(zhèn)主要林區(qū)已設(shè)定固定宣傳標(biāo)牌17個(gè)，懸掛宣傳橫幅3面、宣傳標(biāo)語30條。各村建立固定的森林消防員，組織防火培訓(xùn)、演練各一次，主要林區(qū)進(jìn)、出口處設(shè)立防火巡查員，有效扼制火情的發(fā)生。三、森林資源管理工作堅(jiān)持“憑證采伐”，嚴(yán)格執(zhí)行“伐前設(shè)計(jì)，伐中檢查，伐后驗(yàn)收”制度，加大打擊盜伐、濫伐林木的力度，采取山上源頭管理，路上督查相結(jié)合，有效打擊了盜伐、濫伐林木者。加強(qiáng)木業(yè)園區(qū)管理工作，7月份根據(jù)縣林業(yè)局要求對我鎮(zhèn)木材加工經(jīng)營戶進(jìn)行經(jīng)營狀況摸底調(diào)查，建立木材進(jìn)、出臺(tái)帳制度和年審制度，規(guī)范木材加工經(jīng)營，遵紀(jì)守法，保護(hù)木材加工經(jīng)營戶的合法權(quán)益。積極主動(dòng)調(diào)處山林糾紛工作，走村串戶了解林農(nóng)，服務(wù)林農(nóng)。四、松材線蟲病除治工作根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松材線蟲病防治工作的通知》和縣農(nóng)委的指示精神，廣泛宣傳，組織力量多次清查松木加工戶。自3月1日后使得除治松材線蟲病工作走上正軌渠道，所轄鎮(zhèn)內(nèi)經(jīng)過批準(zhǔn)采伐的松木，必須經(jīng)過縣松材線蟲病除治點(diǎn)進(jìn)行處理，已完皆伐除治195畝，并通省林檢局驗(yàn)收合格，今后將加大檢查力度，持之以恒，做到除治松材線蟲病的工作不留死角。11月份完成xx鎮(zhèn)松村線蟲病情況的實(shí)地取樣工作，并送縣林檢站檢驗(yàn)。本，我站雖然取得了一些成績，但還存在著一些不足之處，如由于戶外工作時(shí)間較長，站內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的次數(shù)較少，有待提高。林政管理點(diǎn)多面廣，林業(yè)站工作人員少，工作量大，人員配備有待加強(qiáng)。20xx年工作計(jì)劃：一、繼續(xù)抓好春季造林撫育管理工作。重點(diǎn)抓好林業(yè)工程造林撫育管理項(xiàng)目；做好退耕還林，國家級(jí)、省級(jí)生態(tài)公益林跟蹤服務(wù)檢查。二、繼續(xù)抓好冬季森林防火工作。做到常抓不懈、警鐘長鳴，在森林防火期內(nèi)在本鎮(zhèn)主要林區(qū)設(shè)定固定宣傳標(biāo)牌，各村建立固定的森林消防小分隊(duì)，林區(qū)進(jìn)、出口處設(shè)立防火巡查員，將本鎮(zhèn)火情火災(zāi)降至最低。三、繼續(xù)抓好森林資源管理工作。著重打擊盜伐、濫伐林木者，堅(jiān)持“憑證采伐”，嚴(yán)格執(zhí)行“伐前設(shè)計(jì)、伐中檢查、伐后驗(yàn)收”制度，加強(qiáng)xx鎮(zhèn)木業(yè)園區(qū)管理工作，規(guī)范木才加工經(jīng)營戶，建立好進(jìn)、出口臺(tái)帳制度，保護(hù)好木材加工經(jīng)營戶的合法權(quán)益，加大松材線蟲病除治工作不留死角。以上妥否，請指正。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站年終工作總結(jié)1011月29日，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長能力測試工作研討會(huì)在西安召開。來自全國各省（市、區(qū)）的50余名林業(yè)站站長相互交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長能力測試經(jīng)驗(yàn)。國家林業(yè)局林業(yè)工作站管理總站、人事司和陜西省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。人才是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，有了過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍，事業(yè)才能向前快速推進(jìn)。基層林業(yè)站干部職工與廣大林農(nóng)接觸最直接、聯(lián)系最緊密，基層林業(yè)站隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，不僅直接關(guān)系到為林農(nóng)提供各種服務(wù)的水平，還關(guān)系到林業(yè)部門在群眾中的形象，更關(guān)系到服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、興林富民職能作用的發(fā)揮。提高林業(yè)站隊(duì)伍的綜合能力就是提高保育資源、發(fā)展林業(yè)、興林富民的能力，這些能力具有很強(qiáng)的知識(shí)性、操作性和動(dòng)態(tài)性，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長的核心能力，也是必備能力。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長能力測試就是要提高基層林業(yè)站隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮基層林業(yè)站職能作用，更好地推動(dòng)林業(yè)站各項(xiàng)工作的開展。國家林業(yè)局部署開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長能力測試后，各省（區(qū)、市）按照要求，積極開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長能力測試工作。截止目前，全國25個(gè)省（區(qū)、市）已經(jīng)完成今年的測試任務(wù)，占測試規(guī)劃任務(wù)總數(shù)的93%，測試工作取得了可喜的成績。今年是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長能力測試的第一年，從工作推進(jìn)情況來看，各省（區(qū)、市）都十分重視此項(xiàng)工作。大多數(shù)省市都成立了測試班子，配備專人負(fù)責(zé)，并在開展測試工作前進(jìn)行了培訓(xùn)。截止11月21日，全國共有7400余人完成測試，測試通過率達(dá)到99%以上。大部分地區(qū)在測試前組織站長進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，取得了很好的效果。國家林業(yè)局林業(yè)工作站管理總站巡視員林海濤在會(huì)上提出四點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)識(shí)，明確目的，把握好開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長能力測試根本出發(fā)點(diǎn)。能力測試只是一種手段，目的就是要通過測試，使基層站長努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、樹立新觀念，提高駕馭本職工作的能力。二是認(rèn)真研討，確保測試的后續(xù)政策有效、管用，更加符合林業(yè)站工作的實(shí)際。大家一定要緊密聯(lián)系各省的實(shí)際工作，針對今年測試工作存在的問題，提出合理的解決意見和建議，使測試工作更合理，更完善。三是拓寬經(jīng)費(fèi)渠道，多渠道籌集資金，增強(qiáng)保障能力。四是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，活化測試成果。在會(huì)上，各省就鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站長能力測試工作進(jìn)行了交流。河北、陜西、北京、吉林、湖北等省市先后介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)。綜合各省經(jīng)驗(yàn)，有以下幾點(diǎn)得到了與會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。大部分省（區(qū)、市）成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管林業(yè)站工作的副廳長任組長，人事部門、省級(jí)林業(yè)站管理機(jī)構(gòu)等多個(gè)部門共同組織實(shí)施站長能力測試工作。同時(shí)指定專人負(fù)責(zé)組織基層林業(yè)工作站站長參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試，并落實(shí)測試責(zé)任人和測試專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保測試工作有序進(jìn)行。二是精心部署，周密安排論文聯(lián)盟。為把測試工作落到實(shí)處，并就組織參與測試工作提出了具體要求，有的地方實(shí)行林業(yè)站站長能力測試和行業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)一把手負(fù)責(zé)制，層層抓落實(shí)，真正把組織參與能力測試與職工素質(zhì)教育和基層隊(duì)伍能力建設(shè)緊密結(jié)合。三是明確內(nèi)容，嚴(yán)格培訓(xùn)。有的省以“林業(yè)工作站職工崗位培訓(xùn)”叢書為藍(lán)本，利用《森林資源管理》、《林業(yè)政策與法規(guī)》、《林業(yè)工作站管理》等資料組織林業(yè)站站長進(jìn)行集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求所有站長每天都要進(jìn)行自學(xué)，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)效果。有的省市開展了林業(yè)站人員基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)用技能競賽，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性。四是以測促訓(xùn)，活化機(jī)制。有的省在堅(jiān)持以往培訓(xùn)方式和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善建立崗位培訓(xùn)的長效機(jī)制，把考核與培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，活化運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站站長能力測試成果，增強(qiáng)了測試的目的性。五是加強(qiáng)督導(dǎo)，鞏固成效。有的省組織督查組分赴各市縣，對林業(yè)站站長自學(xué)和培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，同時(shí)將能力測試工作納入各單位的考核，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)動(dòng)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站年終工作總結(jié)11一、龍泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站現(xiàn)狀龍泉市是浙江省重點(diǎn)林區(qū)，%，%。龍泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站從1993年8月通過機(jī)構(gòu)改革，在全市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立林業(yè)工作站，對林業(yè)工作站實(shí)行市林業(yè)局與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重管理，以林業(yè)局條管為主，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政塊管為輔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)作站具備法人資格，財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算。現(xiàn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站共有編內(nèi)人員137人，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站都具備了良好的住房設(shè)施和辦公條件，交通、通訊等設(shè)備齊全。現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站充分發(fā)揮了政策宣傳，資源管理，林政執(zhí)法，生產(chǎn)組織科技推廣和社會(huì)服務(wù)等職能作用，真正成了全市森林的“守護(hù)神”，辛勤推廣林業(yè)技術(shù)的“耕耘者”，積極宣傳林業(yè)林政政策、法律、法規(guī)的“傳播者”。二、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站存的問題因1993年林業(yè)企業(yè)分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站這些人員年齡本身較大，少部分大中專林業(yè)專業(yè)學(xué)校畢業(yè)這些人員在80年代初分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作；林業(yè)局從80年代后期到20xx年以前這段時(shí)間基本很少招收新的大中專林業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)的人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站工作，造成目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站年齡結(jié)構(gòu)偏大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站人員平均年齡為51歲，由于年齡偏大，有許多人員現(xiàn)已不能適應(yīng)林業(yè)野外爬山體力強(qiáng)度較大的工作。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站人員隊(duì)伍，存在四種情況：一是70年代參加工作原是企業(yè)身份在93年分流到林業(yè)工作站的人員，基本是小學(xué)文化；二是通過招工分配到林業(yè)工作站人員，這些人員一般都是初、高中文化；三是通過函授取得大專、本科林業(yè)專業(yè)文憑的，這些人員中，雖有函授大專、本科文憑，由于目前一些函授教育對教育質(zhì)量不夠重視，畢業(yè)出來的人與全日制林業(yè)大中畢業(yè)的人員林業(yè)技術(shù)專業(yè)知識(shí)相比有一定的距離；四是全日制林業(yè)大中專林業(yè)學(xué)校畢業(yè)分配到林業(yè)工作站的人員，目前這些人員算是林業(yè)工作站隊(duì)伍中的精英，但這些人員占少數(shù)。所以現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人員林業(yè)技術(shù)知識(shí)滯后，跟不上日趨快速發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)的形勢。，后勁不足林業(yè)局現(xiàn)雖然對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站實(shí)行各項(xiàng)工作目標(biāo)考核，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站對下面內(nèi)部每個(gè)工作人員這方面的工作考核機(jī)制沒有很好的落實(shí)到位，這樣就出現(xiàn)了一些職工上班與不上班、工作出力與不出力、思想好與壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。另一方面近幾年，林業(yè)局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站經(jīng)濟(jì)上實(shí)行收支兩條線管理，保證各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站全部人員的工資福利和工作經(jīng)費(fèi)，這樣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站額外合法創(chuàng)收的積極性受到了一定的影響，造成了對合法創(chuàng)收的惰性狀態(tài)。其他林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站在建設(shè)各種自有基地，增加工作站自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力這方面的優(yōu)惠政策太少，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站對建設(shè)自有基地的氛圍不夠好，經(jīng)濟(jì)后勁嚴(yán)重不足。、示范效應(yīng)、推進(jìn)林農(nóng)致富、信息化服體系建設(shè)方面做的不夠主要是林業(yè)技術(shù)推廣滯后于林農(nóng)迫切致富的需求，建設(shè)加快推進(jìn)林業(yè)增效、林農(nóng)致富示范基地效果不十分明顯，在為林農(nóng)提供林產(chǎn)品銷售等信息化服務(wù)等方面做的不夠到位。三、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站建設(shè)發(fā)展的`對策與措施首先對70年參加工作原來屬企業(yè)身份93年機(jī)構(gòu)改革分流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站的老工人，采取轉(zhuǎn)變工作崗位的辦法，可安排作為生態(tài)公益林護(hù)林員，讓其到法定退休年齡退休；其次是從現(xiàn)在開始，林業(yè)局經(jīng)過人事部門通過公開招工考試的辦法，每年招進(jìn)1520名本科畢業(yè)以上的林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，輸入新鮮血液，通過5年左右，真正改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站隊(duì)伍人員老化問題。，改變知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理的狀況針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站隊(duì)伍人員知識(shí)結(jié)構(gòu)存在參差不齊的現(xiàn)象，可采取人事、林業(yè)主管部門統(tǒng)一組織，邀請林業(yè)高層次專家，對初高中文化程度以上人員舉辦培訓(xùn)班，對林業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性大專以上課程培訓(xùn)，通過培訓(xùn)組織考試，對每門專業(yè)課經(jīng)考試合格者，發(fā)給具備國家承認(rèn)的大專結(jié)業(yè)證書；對一些已具備中專林業(yè)專業(yè)學(xué)歷的人員，可由林業(yè)局統(tǒng)一組織輸送到林業(yè)大學(xué)去進(jìn)行定向培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們的林業(yè)專業(yè)知識(shí)達(dá)到大學(xué)本科的學(xué)歷。通過三年左右多種措施，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站隊(duì)伍人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)大大上一個(gè)臺(tái)階，以適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的形勢。，多舉措促進(jìn)經(jīng)濟(jì)后勁針對目前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站隊(duì)伍人員中少數(shù)人，干好干壞和上班不上班一個(gè)樣的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站應(yīng)對每個(gè)工作人員，按不同的工作崗位，制訂嚴(yán)格的工作目標(biāo)量化細(xì)化責(zé)任制，平時(shí)按責(zé)任制嚴(yán)格督促檢查，到年終對每個(gè)工作人員工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核，按考核結(jié)果實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲，做到鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)，形成一個(gè)先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)的良好工作氛圍。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站經(jīng)濟(jì)后勁不足的情況，一方面林業(yè)局應(yīng)制訂鼓勵(lì)林業(yè)工作站建設(shè)自有經(jīng)濟(jì)林、用材林及其他短、平、快經(jīng)濟(jì)效益好的各種林業(yè)基地優(yōu)惠政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站可積極發(fā)揮自身的林業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際采取租賃、股份制、合作、承包、轉(zhuǎn)讓等多種形式，開展建設(shè)各種林業(yè)自有基地，使林業(yè)工作站不斷增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不斷提高職工的經(jīng)濟(jì)收入，改善職工的生活質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站年終工作總結(jié)12一、森林防火（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)。成立了鄉(xiāng)森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組及4各村級(jí)護(hù)林xxx，聘用護(hù)林員xxx名，并按區(qū)域劃分了責(zé)任區(qū)，制訂了工作制度。（二）責(zé)任落實(shí)。鄉(xiāng)林業(yè)站與村及村級(jí)護(hù)林員簽訂《xx年森林防火責(zé)任書》，鄉(xiāng)黨委書記與林業(yè)站站長及各村委會(huì)支部書記簽訂了《鄉(xiāng)xx年森林防火安全目標(biāo)責(zé)任書》。（三）宣傳落實(shí)。在森林防火期間出動(dòng)森林防火宣傳車xxx余臺(tái)次，書寫宣傳標(biāo)語xxx余條，發(fā)放、張貼省、縣級(jí)森林防火命令xxx余份，送達(dá)森林防火戶主責(zé)任書及宣傳冊xxx余份，書寫簡報(bào)xxx期，被縣級(jí)媒體推廣應(yīng)用xxx期，立宣傳牌xxx塊，通過以上各種宣傳措施，做到了全鄉(xiāng)婦孺皆知，遍及人人，全年無任何森林火災(zāi)火警發(fā)生。二、林政資源管理xx年，縣下達(dá)我鄉(xiāng)自用材采伐指標(biāo)為500立方米，其中：，商品材（受災(zāi)林木）。認(rèn)真做好采伐調(diào)查工作：對農(nóng)戶申請采伐林木申請，我站工作人員到達(dá)需采伐林木現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，填寫調(diào)查表并上報(bào)。并在采伐時(shí)做好監(jiān)督工作和伐后督促工作。認(rèn)真做好四旁樹采伐的建檔工作：對于需要采伐的四旁樹，農(nóng)戶申請并由我站開出證明后，我站工作人員親臨采伐地進(jìn)行監(jiān)督采伐，落實(shí)采伐株數(shù)。全面完成鄉(xiāng)轄區(qū)古、大、珍稀樹木登記掛牌工作。對全鄉(xiāng)408株古、大、珍稀樹木樹木進(jìn)行登記掛牌，完成時(shí)間在全縣位于前列。認(rèn)真做好林政案件處理工作：繼續(xù)加大對破壞森林資源違法犯罪行為的查處力度。xx年我站處理林業(yè)行政案件xxx起，其中：無證運(yùn)輸木材xxx起、沒收木材39。64m處罰違法人員xxx人，處理亂砍濫伐林木行政案件xxx起、處罰違法人員xxx人，移