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短期工勞動合同-資料下載頁

2025-11-06 05:47本頁面

　　

【正文】為，有權提出異議并可向有關部門檢舉、控告。第八條雙方需要約定的其他事項第九條因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同未盡事宜，按照國家及自治區有關法律法規和規定執行，無規定的雙方協商解決。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：乙方(簽章)法定代表人(主要負責人)(簽章)年月日短期工勞動合同6甲方：乙方：身份證號：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：合同期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的工資為元/天。四、甲方的基本權利與義務(一)甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的`追究法律責任。工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(二)甲方的義務為乙方提供必要的工作條件。負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利。享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利。試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。(二)乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務。維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：乙方簽字：簽約日期：簽約地點：

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