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2025-10-31 12:02本頁面

　　

【正文】關政策法規，懂公積金業務辦理流程，懂會計常識，懂微機操作，懂公文寫作，精通自身業務工作”，每年年初下發職工教育培訓計劃，對中心職工的學習教育培訓工作進行系統計劃和安排。二是每月突出一個專題。按照“用什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，中心每月安排一次學習培訓活動，多渠道、多形式組織職工開展學習教育培訓，切實增強了教育培訓工作的科學性、針對性和實效性。三是每人制定一個計劃。組織每位職工每年制定一個學習計劃，定期交流學習心得，展示職業技能，努力做到學有所思、學有所想、學有所獲。（二）堅持學習培訓常態化。大力倡導“人人要學習、時時要學習、事事要學習、終身要學習”的理念，堅持把學習引入工作，把工作引入學習，使工作學習有機結合。中心每年訂閱《人民日報》、《四川日報》、《南充日報》、《家庭生活報》、《中國婦女報》、《住房與住房公積金報》和《住房公積金決策參考》等報刊雜志，切實做到每個科室一套報刊，每個職工至少一份業務雜志，在中心職工中廣泛開展“五個一”活動，即：訂一份雜志、讀一本好書、記一本筆記、寫一篇調研（心得）、展示一次學習成果，努力引導職工把學習作為工作、生活密不可分的重要內容。（三）堅持學習培訓多樣化。采取脫產培訓與自覺學習相結合、專題培訓與以會代訓相結合、參觀考察與內部交流相結合的方法，扎實開展多種形式的教育培訓活動。一是利用網絡資源加強學習培訓。充分發揮中心內網的信息資源優勢，定期不定期編輯《中心動態》，將中心內部會議精神、工作動態、上級要求、兄弟市州中心先進經驗和典型事跡發到內網，供全體職工學習交流。二是舉辦專題講座加強學習培訓。定期組織中心領導、業務骨干和外請專家舉辦專題講座，重點以政策法規、財務會計、金融知識、公文寫作、信息技術為內容，廣泛深入開展崗位練兵活動，千方百計提升中心職工隊伍的整體素質。三是開展戶外活動加強學習培訓。組織職工到羅瑞卿故居、朱德紀念館和市監獄等地參觀，加強職工革命傳統和廉潔自律教育，積極鼓勵職工大力發揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創新”的精神，切實筑牢拒腐防變的思想防線。四是外派考察交流加強學習培訓。定期不定期組織職工到兄弟市（州）中心考察交流，參加上級組織的各種業務技能培訓班。近年來，中心先后安排職工60多人次，參加住房和城鄉建設部、省住房和城鄉建設廳、北京大學等高校及社會團體組織的各種培訓活動，有力提升了中心職工住房公積金管理的理論水平和業務能力。三、嚴格落實三個到位，全面構建學習培訓的長效機制（一）在學習培訓經費上優先保障到位。一是優先納入年初預算。中心每年將職工學習教育培訓經費優先納入預算安排，切實從經費上予以有效保證。二是努力增加經費投入。近年來，中心每年按不低于30%的比例增加職工教育培訓經費，努力加大資金投入。自2007年以來，中心共計投入職工培訓經費達280余萬元。三是積極報銷培訓費用。中心采取按規定標準給予一次性獎勵辦法，積極鼓勵職工參加學歷提高教育培訓。大力鼓勵職工參加會計從業資格考試。對女性年齡48歲以下人員，要求必須在中心工作兩年內考取會計從業資格證書。積極支持職工參加各種專業技術考試，職工考試合格并取得資格證書后，中心報銷一次報考和培訓費用。（二）在學習培訓過程上嚴格管理到位。一是加強組織領導。中心成立職工學習教育培訓領導小組，專門落實一名副主任具體負責中心職工學習教育培訓工作，切實將教育培訓任務分解落實到責任科室和責任人員，確保了中心職工教育培訓活動的順利開展。二是完善管理制度。建立職工學習教育培訓制度和考核督查制度，切實將中心職工學習教育培訓工作納入目標考核的重要內容。建立健全職工教育培訓檔案，切實把職工參加教育培訓的情況作為中心確定待遇、考核獎懲、提拔任用的重要依據。三是強化督促檢查。嚴格督學制度，按照學習計劃、對照學習筆記，加強平時督促和定期督促，每半年檢查通報一次，努力促進中心職工主動學、及時學、按需學，切實收到學習實效。（三）在學習培訓結果上考核獎懲到位。一是堅持以考促學。自2007年以來，中心先后組織開展住房公積金會計知識、計算機操作、住房公積金法規政策知識等測試活動，評選表彰先進集體12個、先進個人36人。中心職工中先后有37人通過會計、統計、計算機等職業技能考試，28人參加高一級學歷進修并順利畢業。二是堅持以賽促學。積極開展中心文藝比賽、“我為中心添光彩”演講比賽、慶祝“三八婦女節”100周年征文比賽等活動。2010年，中心職工唐嵐在全市慶祝“三八婦女節”100周年征文比賽活動中榮獲二等獎。三是堅持以獎促學。制定完善中心職工學習培訓獎勵辦法，建立考學基金，重獎學習標兵。職工取得會計從業資格證書獎勵300元；職工新參加統計、經濟、法律、計算機、房地產等與公積金管理相關的專業技術考試，并取得合格證書的，根據考試級別獎勵500至1,000元。` 6

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