工會20xx年度工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 極性的有效措施，我隊工會工作把這項工作作為貫徹區(qū)隊方針、民主建設的大事來抓。（3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。今年，我隊堅持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標準，重實際，講事實情、辦實事、求實效，扎扎實實做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務，誠心誠意反映職工的意愿和要求。三、切實發(fā)揮工會幫貧扶困的作用。（1）針對職工在工作中出現的勞動糾紛積極進行調節(jié)，緩解化解職工矛盾。對于工作中出現不良反應例如：職工傷病我隊采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。抓好各項慰問工作，加強對安全工作的指導，全年共慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊伍形象。（2）結合感恩教育活動，為職工謀福利，辦好事，6月份以來，共為職工發(fā)放生日賀卡近100人次，為各崗位配備飲水機12臺。（3）開展“送溫暖”活動，堅持做好雙節(jié)的“送溫暖”和幫扶工作，隊領導親自慰問困難職工和看望病號20人次，真正讓職工感到組織的溫暖和關懷，增強職工的凝聚力，讓職工全身心的投入工作，搞好安全生產。四、及時繳納會費，做好會員管理工作及時宣傳上級工會的精神，做好會員調整及會費的收繳，全隊入會率達到100%，按時足額繳納會費。五、抓好計劃生育工作，積極完成處計生委交代工作 做到超前工作，安排落實各項計化生育工作，在區(qū)隊大力宣傳相關計劃生育法律法規(guī)，完善各類學習內容。一年來，我隊工會同職工奮戰(zhàn)在生產一線，在工作中發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，扎扎實實的督促檢查指導各項安全工作開展、搞好各項工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使“以人為本”的安全管理思想得到有效落實，干部職工同心協(xié)力，心往一處想，立往一處使，全隊的安全生產意識和服務意識明顯增強，為一線職工提供了優(yōu)質的服務，得到廣大職工的一致好。2008年，雖然我們做了大量卓有成效的工作，但在工作上還存在著一些問題，一些為職工辦的好事沒有落實，還須有待解決。六、2009年工作規(guī)劃在新的一年我們要繼續(xù)堅持學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實集團公司，礦各項目標，按照礦工會的安排部署，結合我隊實際，扎扎實實地做好每一項工作。一）繼續(xù)做好職工的思想教育工作二）扎扎實實做好職工安全教育工作三）結合企業(yè)文化做好職工的精神文明建設工作四）加大力度搞好民主管理和廠務公開工作，切實維護好職工的權益五）做好隱患排查，搞好安全管理六）做好其他臨時工作第五篇：工會工作總結工會工作總結二0一七年十一月文體活動（一）2017年xxx黨支部以“推動科學發(fā)展、服務職工群眾、加強基層組織”的主要目標，把爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力，下發(fā)了《關于成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的通知》為 開展工作的勞動競賽的開展提供了保障，廣泛、深入開展以“推動科學發(fā)展、服務職工群眾、加強基層組織” 為主要目標”，進一步調動廣大員工在本工程建設中的積極性、創(chuàng)造性和主動性，充分發(fā)揮聰明才智，順利實現工程建成“安全、優(yōu)質、高效”的總體目標。（二）為了弘揚“愛國、進步、民主、科學”的偉大五四精神，引導團員青年牢固樹立理想信念，跟黨走建設有中國特色社會主義道路，我xxx于xxx年x月x日下舉辦五四青年節(jié)活動。主要活動項目有跳繩，踢毽子、跳棋。職工們本著“比賽第一、友誼第二”的精神，涌躍報名參加比賽，整個比賽過程充滿了大家的歡歌笑語，整個比賽歷時兩個多小時，參加比賽的選手們都情緒飽滿，斗志昂揚，賽后大家認為很有收獲，受益匪淺，結果不重要，重要的是提高職工們的凝聚力、增強了集體榮譽感。比賽結束后，由常務副經理劉鵬羽和總工王磊為比賽優(yōu)勝者頒發(fā)獎品。二、深化企務公開，促進民主管理。推行企務公開制度，是落實黨的依靠方針、強化民主管理的有效途徑。根據《公司管理辦法》和《企務公開實施辦法》等文件精神，成立了企務公開領導小組，利用“意見箱”、“企務公開欄”、以及“三重一大”會議等形式公開，不斷深化公開內容，拓寬公開形式，規(guī)范公開程序，強化公開監(jiān)督，形成黨組織領導、行政執(zhí)行、工會實施、紀檢監(jiān)督的企務公開機制。定期召開會議，對食堂伙食提出的合理意見與建議積極采納，對食堂帳務每月公布，就公司和 的重大決策、涉及職工切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的范圍進行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資采購、業(yè)務招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創(chuàng)造了好的環(huán)境。企務公開使 職工對公司發(fā)展與改革的目標、管理的方法、進行了全面深入的了解，全面調動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了 的民主建設和廉政建設。三、情系職工，清涼一夏今年7月初進入高溫期，為了不影響職工正常工作和休息，安排為每個宿舍、辦公室預備了純凈水，讓食堂熬綠豆水解渴避暑。各辦公室和宿舍都配置了電風扇。xxx年0月0日開展了“情系職工、清涼一夏”主題慰問活動。對冒高溫、戰(zhàn)酷暑的一線職工進行了慰問，對烈日下的一線員工表示了親切的慰問和衷心的感謝，囑咐基層負責人做好一線職工的后勤保障工作，妥善安排好降溫防暑工作，確保大家度過一個清涼的夏季。送上了礦泉水等防暑降溫用品，通過這一系列降溫措施，員工未出現中暑現象。四、組織開展“安康杯”活動 本 于6月中旬組織開展“安康杯”活動，制訂了具體的實施方案，進行了會議總動員。深入開展“人人都是安全員”活動，讓每個員工都成為安全員，針對路面和高邊坡不同的施工條件，查找隱患、發(fā)現問題。通過這一系列的親身體驗，的全員安全意識得到很大提升，安全形勢進一步改善，為 順利完成全年的施工任務做出了努力。五、五小競賽自今年五月份七分公司工會開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議“五小”競賽活動以來，本 結合實際確立了“五小”競賽的“五大”目標體系，還制定了競賽活動《成果申報制度》、《考核評獎制度》等一整套運行機制。機制的確立，使活動得到了全方位支持。我 采用了組織座談重點征集、走進現場實地征集、成果示范全員征集的方式，通過啟發(fā)引導挖掘創(chuàng)新潛力，各班組的“小能人”盯住現場作業(yè)中的“瓶頸”，秀出“絕活”、亮出“絕招”。很好的突出競賽的群眾性、科學性、協(xié)作性和成效性。并及時組織交流活動中的好做法、好經驗、新成果，帶動廣大職工集思廣益，互相啟發(fā)，在很多技術環(huán)節(jié)上取得了新突破。黨政所需、職工所愿。“五小”活動開展以來，得到了方方面面的大力支持，參與人數越來越多。凝聚職工智慧、推動企業(yè)發(fā)展。