機關工委上半年工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 難忘的五年。這五年，有市委市政府的堅強領導，有市直各單位的大力支持，有工委一班人的通力合作。這五年，我們榮獲了黃岡市委授予的“基層黨建工作先進單位”和“文明單位”稱號，同時，還獲得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣傳思想工作先進單位”、“招商引資先進單位”等多項榮譽稱號。這五年，我們認真履行工作職責，創新機關黨建工作，著力打造群眾滿意機關，為我市跨越式發展和建設名城強市做了一些工作：一、以思想教育為先導，不斷提高黨員素質一是抓學習教育，用科學理論武裝人。我們以堅定理想信念為重點，切實加強思想建設，圍繞建設學習型黨組織和爭做學習型干部目標，重點開展了學習和重溫《黨章》、學習和貫徹黨的十七大會議精神、學習和實踐科學發展觀活動以及學習和落實市委“八個反對、八個弘揚”作風整訓等四大學習教育活動，突出了思想理論建設這個根本，以黨的理論創新引領各方面創新，極大地推動了機關單位各項工作的順利開展。二是抓專題培訓，用高尚精神塑造人。我們把專題培訓作為提高黨員素質的有力抓手，切實辦好了三種類型的專題培訓班。辦好了入黨積極分子培訓班，累計10期，共培訓入黨積極分子3000余人次；辦好了市直機關黨務干部培訓班，累計3期，共培訓支部書記和政工人事科長2000余人；辦好了業務骨干外訓班，多次組織不同類型的工作業務骨干近300人重點到西柏坡、延安等地接受革命傳統教育。特別是每年的入黨培訓班，我們科學制定培訓方案，精心編制培訓教材，創新培訓模式，力求提高培訓效果。三是抓評比表彰，用典型事跡激勵人。每年“七一”期間，在各單位黨組織自行表彰的基礎上，我們分別于2007年、2009年和2011年在做好先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者推薦市委表彰的同時，工委在市直機關基層黨組織中開展了大規模的評選表彰活動。三次共表彰了51個先進基層黨組織、160名優秀共產黨員、60 名優秀黨務工作者。同時，我們每年舉行了一場“干事創業促發展”先進事跡報告會，在市直機關中選出不同類型的先進人物，如市建設局園林局園林工程公司經理熊文等20余人為市直各單位黨員作的先進事跡報告，教育人、感染人、激勵人。二、以組織建設為基礎，彰顯機關黨建特色我們把機關黨的基層組織建設的重點始終放在造就高素質的黨員干部隊伍上，著力做到了“三個突出”：一是突出機關黨建主要問題的解決。對照“五個基本”、“七個體系”的要求，我市機關黨建存在黨員活動場所和黨組織不按期換屆等突出問題，為此，我們規范建設了市直105個一級單位黨組織黨員活動室，打造了市財政局黨委等一批高標準、多功能的機關黨員活動場所；根據部分機關事業單位機構改革、“兩新”組織發展和人員變動等新情況，及時新建和調整了市園林綠化局黨總支等320個二級單位黨組織設置；按照換屆選舉的要求和實際工作需要，市疾控中心黨總支等400余個基層單位黨組織采取公推直選或民主選舉的辦法，選好配強了黨務干部。二是突出機關黨員主體作用的發揮。以創先爭優和學習實踐科學發展活動為契機，大力開展黨員目標責任明白卡活動，立足崗位盡職責，亮明身份作承諾，較好地發揮先鋒模范作用。近五年來，共培養入黨積極分子2445人，發展新黨員901人，民主評議在職黨員9100余人，處置不合格黨員13人，取消預備黨員資格16人，接轉組織關系940人，處理黨員來信來訪320人次，慰問幫扶特困黨員1200余人。近三年來。三是突出機關黨建主題活動的開展。黨務活動緊貼工作中心，緊貼經濟發展，緊貼服務民生，做到了哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動。五年來，先后開展了以學習貫徹十七精神為主的創先爭優活動、以優化發展環境為主的干部作風整訓活動、以加快西城新區建設為主的全民創業活動、以推進麻城跨越發展為主的大別山試驗區建設活動、以爭創服務型機關黨組織為主的“五型五強”創建活動等等一系列豐富多彩的主題實踐活動，市直各單位黨組織大力開展了“樹金字招牌，創黨建品牌”活動。市工商局黨委開展“我是黨員、我是榜樣”的活動，破解了黨員難以發揮作用的難題。市林業局黨委開展“把景觀林業推向世界、把生態林業推向全國、把形象林業推向全省、把效益林業推向黃岡、把服務林業推向全市”的活動，找準黨建與業務工作的結合點。市人民醫院黨委開展了“無假日醫院”活動，方便了患者。市廣播電視局黨委不斷深化黨員目標責任明白卡活動，年年開展黨員評議，以評議促管理。機關工委黨支部開展“三頭（宗旨記心頭、工作走前頭、創新立潮頭）十心”活動，規范了辦事程序，打造了服務品牌。通過抓活動、強載體，進一步提高了機關黨建工作的影響力。三、以作風建設為重點，切實提高工作效能一是抓評議促作風轉變。先后組織市直單位積極開展“情系民生、勤政廉政”主題教育、參與行風熱線為群眾答疑解難，配合政府組成部門開展文明執法和執行力大討論的效能建設活動，讓黨員干部通過不同形式參與到活動中來，以過硬的作風取得群眾的信任，以良好的形象接受社會監督。2002009年，組織了百余名領導干部、百名市人大代表、政協委員、百余名工商界人士對113個單位開展了“三個一百”集中評議，深入開展了爭創“人民滿意機關”和“十佳三差”評選活動，有效促進了機關各單位圍繞中心，服務大局，加快發展。二是抓監督促作風轉變。對民主生活會嚴格管理，結合每年工作重點確定主題抓評議。工委嚴格按照市委“八個一”的要求，督促市直各級黨組織認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，先后派人參加市煙草局黨委、市供銷社黨委等近60個一級單位黨組織的領導班子民主生活會。各單位民主生活會會前準備充分，會上認真開展了批評和自我批評，會后對存在的問題認真加以整改。同時，工委4名干部擔任了市公安局、市國稅等40余個一級單位的政風行風監督員、充分履行了監督管理的職責。三是抓整合促作風轉變。各單位的紀檢、群團和民兵組織在黨的統一領導下，結合實際開展活動，調動了黨員干部的工作積極性，形成了黨建合力。市直紀工委抓黨風廉政建設，開展了反腐倡廉警示教育和嚴肅換屆選舉紀律等專項行動，落實了“十個全覆蓋”工作任務。市直武裝部組織民兵開展建制整訓，積極參與創建平安麻城，在民兵應急分隊處置和防范突發事件和“雙擁”等工作上取得新成效，五年來共為部隊輸送合格新兵140名。四、以促進發展為己任，全力服務中心工作一是做好招商引資工作。在成功引進黃商麻城購物中心、現代女子婦科醫院、宏遠針織公司和可騰機械有限公司落戶我市并順利投產的基礎上，今年上半年又引進投資1200萬元的麻城市竹音園酒業有限公司落戶麻城并即將建設投產。同時，還與深圳市百川精密五金有限公司多次洽談。二是做好人大政協聯絡工作。每年“兩會”例會期間，認真做好了市直機關代表團和黨群口政協聯絡組的召集聯系工作并努力做好會前專題調查工作，如實評議“一府兩院”的工作并提出合理化的建議。還多次組織市直機關代表團的代表開展專項視察工作，征求代表、委員對重大項目和人大政協工作的意見建議，積極為麻城發展建言獻策。三是做好機關干部義務植樹工作。連續五年組織機關干部和預備黨員開展義務植樹活動，累計植樹5處，630畝、90000棵。邀請有關鎮、村干部群眾和武警官兵等群體參加，把機關植樹與“共青林”、“三八林”、“國防林”結合起來、與“綠色大別山、麻城在行動”結合起來、與新黨員義務勞動、實踐鍛煉結合起來、與爭創國家和省級園林城市活動結合起來。四是做好黨群口牽頭工作。認真履行職責，完成好市委市政府交給黨群口的每項工作任務，特別是組織了黨群口干部圓滿完成了兩次杜鵑文化旅游節活動、兩次唱紅歌比賽、兩屆“北正街”門前四包四城同創及兩次大型人口普查和經濟普查等等重大工作方面的任務，使黨群口在服務全市中心工作方面走在市直機關的前頭。五是做好捐資濟困工作。每年我們都要動員和組織市直機關廣大黨員和干部職工，深入開展義務捐資捐物活動，向特困人群獻愛心，送溫暖，積極籌措解困幫扶資金，五年已累計籌集市直機關單位解困資金460萬元。在汶川、玉樹等地發生地震災害后，我們及時組織干部職工向地震災區捐款650萬元，與此同時，組織機關黨員向災區繳納特殊黨費80余萬。六是做好駐點村工作。按照市委的部署安排，工委掛點鼓樓辦事處七里崗村。多年來，工委堅持選派干部到村任職，幫扶村級經濟發展，推動村級各項工作開展。工委在職干部與七里崗村8家農戶結成幫扶對子，多次深入到各自幫扶對象家中，與農民同吃、同住、同勞動。共計送科普書籍300余冊，幫扶資金8萬余元，爭取項目發展資金500萬元。我們的工作雖然取得了一些成績，但對照市委、市政府領導的要求，對照全市經濟社會發展的態勢和工作目標，我們的工作還存在著很多問題和不足。具體表現為：一是工作職能發揮不全。工作職能沒有全部開展起來，工作中還存在一些薄弱環節，應該做的工作沒有做，應該履行職責的沒有履行，造成工作不平衡；二是工作質量不高。有些干部做工作只求得去，不求過得硬，只求應付了事，不求創一流業績，實際工作中暴露出很多人為努力不夠、人為造成工作被動等問題；三是干部要求不嚴。工委機關干部有時不能從嚴要求自己，不注重工作、生活細節，辦事拖拉，空發議論、政績平平等等。這些現象影響了工作，也影響了自身形象。以上這些問題有待在今后中認真加以改進。在今后的工作中，我們將認真履行機關工委的工作職能，充分發揮保證作用、指導作用、服務作用和監督作用，繼續鞏固和深化“五型五強”創建活動成果，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步發揚紅色精神，推進綠色發展，解放思想、開拓創新，搶抓機遇，努力工作，為把麻城建設成為大別山試驗區排頭兵再立新功。二○一一年八月五日