領導班子對照檢查材料-資料下載頁

　　

【正文】 、股票（股權激勵）、期貨、基金、投資保險以及其他金融理財產品情況。一、查擺的突出問題（一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題，未真正往心里走、往實里走。對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習和理解只停留在口頭聽說上，沒有實實在在的全面學習過，在平時工作中也沒有將新理論與實際工作結合起來。比如：對于應知應會理論知識只管下發自主學習，沒有詳細學習要求與相關知識考察，導致理論知識掌握不足，在工作中難以更好貫徹落實相關精神。對鄉黨委黨建的專題研討重視程度不足，對于黨建知識學習不足，不能充分認識黨建對經濟發展的引領和促進作用。工作重心放在經濟建設上，對于黨建責任落實虛化。比如：有時會因外出招商請假不參加。“四個自信”還不夠堅決。理想信念的追求沒有以往積極認真，在工作推進中，對一些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認識，片面認為上級注重的是目標考核。比如：文化自信方面，近幾年洋節日比較熱鬧，偶爾也會在朋友圈分享點贊，忽視傳統節日的重要性。4.“四風”問題還有死角。雖然工作中取得一定成績，但工作做的還不夠深入、不細致。比如：在有些工作中，浮于表面和有應對的思想，沒有精益求精，處理基層問題有時還顯得不耐煩。5.“從嚴治黨”責任意識不夠深入。在工作中缺少擔當意識，敢于擔當、敢于負責、敢抓敢管的意識不夠深入，對分管工作有時候放松監管。過分注重績效考核，導致政績觀出現差錯，工作輕“平時”，疏于管理，對發現的違規問題沒有及時指出。個人認為經濟發展才是第一，認為黨建、信訪等工作是軟任務，經濟工作是硬指標，黨建工作不容易出成績、經濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發展理念中。比如：經常外出招商，對所包的村里工作參與較少。7.“船到碼頭車到站”思想嚴重。由于自己年齡較大，在工作中，不愿意為工作得罪人，回避原則，不敢動真碰硬，做老好人。不能勇于攻堅克難，隨著年齡增長，對自己要求不斷放松，精神松懈，工作熱情減退，少了當年的銳氣和斗志，有船到碼頭車到站的思想。如有時對鄉黨委安排非分管條線上的工作，就會輕視，或者交由自己的所分管人員去做。對“為人民服務”宗旨理解的不到位，尤其是在群眾過這方面，沒有從群眾角度考慮問題，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。在落實中央八項規定上，自我要求不高、思想有懈怠、把關不嚴，比如在接待客商過程中，有時更多考慮接待檔次，給對方留個好印象，不能在接待上出問題，存在超標準接待問題。（巡察）反饋、接受組織約談函詢等情況。2018年，本人牽頭的縣委巡察反饋問題已全部整改到位，并通過專題民主生活會進行了批評與自我批評，沒有受到組織約談函詢。、利益輸送等情況。本人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。（二）對照省委巡視宿遷反饋意見查擺的問題。、舉措不力。在本職工作中，主抓招商工作，對生態環境保護工作認識不足，對招商標準要求不是很高，只要通過環評，就會允許入駐張圩工業集中區，對后期的管理缺位，沒有及時定期的檢查，對生態基礎造成一定程度的破壞。二、存在問題的原因剖析，缺乏系統性。一直以來，我對理論學習的重要性認識不足，錯誤的認為基層工作關鍵在經驗積累，存在“以干代學”的現象，平時理論學習不主動、不積極，工作和學習相沖突時，就把學習往后擺，工作相當輕松時又有惰性思想做崇，懶得學，不想學，導致對新理論、新知識學的少，在處理問題中政策把握不準。，不深入一線。對領導交辦的任務，我沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，主動思考、主動解決問題少，在履職上做得還很不夠；自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題。看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源，導致脫離群眾，解決群眾反映問題不徹底。，降低了要求。覺得自己工作多年，有點工作經驗，具備較高的黨性修養，降低了自我要求，缺少了爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識弱化。在工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是盡快完成任務，應付考核，對工作質量要求不實。這次活動讓自己知道，黨性修養只有起點，沒有終點，自己之所以在不嚴不實方面存在這么多問題，就是自己黨性修養境界不高造成的，自己深感內疚。，影響很不好。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，沒有從內心里認識到鐵的紀律是事業成功的關鍵，無形中放松了對自己政治紀律的約束，沒有以“認真”“較真”的精神去尋求解決問題的最佳方法途徑。三、努力方向和整改措施，增強理論功底。持之以恒的通過理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，通過自身奮斗，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。尤其是現在的宿遷干部學院在線學習十九大精神培訓班，要學滿，學深，學透。，堅定“四個自信”。用“四個自信”武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養，不忘初心，牢記使命，時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色；嚴格遵守中央八項規定、省委十項規定及市、縣委改進工作作風有關要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，不斷著重加強在世界觀、人生觀、價值觀上的改造，進一步堅定共產主義理想信念。尤其是每月的黨員活動日，要開的準時，學的充實。，改進工作作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，不接受宴請，不出入會所；在工作作風上，深入一線，聯系群眾，切實為群眾排憂解難，每周下村調研不少于3次，每月與黨員和群眾談心談話不少于10次，每周接待群眾來訪不少于1天；努力克服消極思維、負面情緒所造成的各種困惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。，執行“八項規定”。在今后的工作中我將嚴格恪守黨的規章和各種紀律，加強自我約束，同時嚴格要求條線和部門的同志，增強紀律意識，在實際工作中共同踐行“四講四有”要求。嚴格執行公務接待、公車使用、會議安排、因公出差等制度，自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風。以上為我的個人對照檢查，請同志們批評指正。個人發言提綱張圩鄉黨委副書記、政法委書記、組織委員萬玉娟（2019年2月）為深入開展自我對照檢查，本人認真學習黨的十九大精神，按照《關于認真開好2018民主生活會的通知》（沭組字〔2018〕152號）文件精神要求，在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，采取座談交流5次、實地走訪、微信征詢等方式，征求黨員、干部和群眾的意見6次，深入村組、農戶家中、田間地頭走訪21次，共開展談心談話16人次，召開座談會1次，共查擺突出問題13條。上次民主生活會之后，本人按照整改方案確定的任務目標和措施，對照查擺出的10條問題，逐條整改解決，做到立行立改，狠抓落實。經過認真整改，明確整改事項的時限，已按序時進度整改到位；對需要長期整改的事項，已持續加以推進，整改工作取得了階段性成果。現對照檢查如下。上民主生活會整改措施落實情況：2017年民主生活會上查擺出的10個突出問題，已全部整改到位。具體是：。本人加強學習，制定個人學習計劃，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，堅持和發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁和勤儉節約、艱苦奮斗“兩個務必”優良傳統，切實轉變工作作風，每月參加集中學習至少2次，真正切實做到為民、務實、清廉。在各個場合均牢記自己是黨員的身份，及時抵制相關不當言行，做到在黨愛黨、在黨護黨。針對執行制度不嚴和要求放松問題，本人堅持嚴格執行相關規章制度，上班不遲到早退，開會履行請假手續，上午開會下午上班，確保執行制度紀律不走樣。針對工作不嚴不實問題。過去的一年里，時刻加強自我約束和自我學習，時刻提醒自己，工作要踏踏實實的干，不要一味的只顧面子，在扶貧工作中，因工作忙，白天沒時間下村，利用晚上或者周末下村，記錄民情日志，不再是擺擺造型照個相應付了事。走訪過程中搜集的問題，定期召開村干部會議及時解決。針對虛于應付和工作安于現狀、不思進取問題。過去的一年里，在工作中發揮主觀能動性，積極謀劃工作新思路，積極參與棘手工作，開拓創新，要求進步。如，參與東營村搬遷工作，學習解決處理農村復雜矛盾的辦法。針對開展黨的組織生活督促不到位、談心談話不多，溝通不力等問題，過去一整年里，本人細心謀劃，按照黨建考核要求，確立“周安排、月檢查、季觀摩”三項機制定期對各村黨建工作開展督導檢查觀摩活動，確保基層黨建責任落到實處。組織黨建負責人、支部書記培訓一個月開展1次，與村組干部開展談心談話，保證組織生活保質保量的完成。針對壓力傳導和“一崗雙責”落實不到位問題。過去一年里，做為一名組織委員，本人通過早點名和會議，及時帶領學習和安排黨建工作，同時出臺黨建督查制度，保證組織生活的數量和質量都能達標，身體力行“一崗雙責”，落實“一崗雙責”，不斷改進工作作風，落實從嚴治黨責任。缺乏“一盤棋”思想，貫徹上級決策部署不堅決不到位，打折變通，表態多調門高、行動少落實差，凡事當推手，面對工作選擇性執行，對牽頭的工作細化分解后“推”給其他單位，起不到牽頭作用，碰到矛盾“踢皮球”，對棘手的工作“等”領導批示。認真學習上級有關文件精神，用行動將上級的有關惠民政策不折不扣地傳遞到百姓的生活中。、擔當不夠的問題。調查研究不深入，如平時不能主動下村，對村情了解不透，只有中心工作下來之后，才到村里去，但也只是到村部做一做，聽村干部匯報匯報，導致在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用發揮得不好，凝聚力、戰斗力、號召力不強。這些都是由于我身上存在“機關化”現象，不愿到村里去造成的。，作風不扎實。改進工作作風，踏實務實，真抓實干，對工作抓布置更抓落實。本人重大事項、配偶子女從業情況說明：本人截止目前和配偶名下共三套房產，分別是沭陽縣杏林小區2號樓2單元604，119平米，2003年10月，沭陽縣天宇天和小區1號1單元302，118平米，2012年2月，無錫市惠山區錢橋鎮晴山藍城2期166棟三單元501，91平米，2017年12月。孩子胡萬里在懷文中學上學，丈夫胡敏陽開設網店,主要經營醫療耗材。一、查擺的突出問題（一）對照中央確定的2018民主生活會主題查擺的問題。具體表現為簡式，貫徹習近平總書記系列重要講話精神不深不透，未能發揮好示范單的將文稿在黨員面前讀一遍或者自己讀一遍、簡單地做一下筆記，也不能夠深入地理解和應用，學習也沒有形成常態化，有時間就學學，沒時間就放放，導致政治理論跟不上或者在日常工作中不能夠將相關精神應用到實踐中。我們只是知道“四個意識”的具體內容，根本沒有真正理解“四個意識”是凝聚我們日常發展的重要思想保證，導致我們在日常工作過程中，說話做事都不能真正做到“四個意識”。“四多四少”現象。上班時間多數在鄉鎮，遇到問題多數通過電話解決存在留在機關時間多，深入基層時間少。忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少。對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少。布置工作任務多，督促檢查少現象。工作成效不夠理想，對于部分工作只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。比如在推進村黨群議事會和三務公開工作中，只是將工作布置要求下去，沒能及時跟蹤督查，對一些村沒及時召開黨群議事會，不能及時批評整改到位，總是在縣委組織部組織季度觀摩檢查前進行集中檢查，集中整改，沒能真正發揮黨群議事會參政議政職能，三務公開方便群眾監督作用。嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定方面。認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。從而忽視了自身的思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。有時會參加同學朋友的聚會，認為不參加會影響同學和親戚感情，導致偶爾吃喝現象。比如，在外地朋友回來，總要組織幾個朋友聚餐、飲酒，影響不好。認為黨建工作是軟任務，務虛；經濟工作是硬指標，務實；黨建工作不容易出成績、經濟工作容易見效益的觀念和意識一直會存在于發展理念中。在具體工作中的表現就是把工作中心側重于經濟工作，即高度重視鄉鎮的經濟建設。而黨建工作，即黨的自身建設、統一戰線工作、群眾意識形態教育等則變成應付于一些的日常的檢查和考核，在檢查考核時匆匆地打勾了事。工作中重大問題及時請示報告制度的執行過程中存在偏差，比如，在2018民主生活會之前，要求領導班子成員撰寫領導干部個人發言提綱，未請示黨委會就安排，造成工作的拖沓和被動。在黨員入黨問題上的信訪矛盾處理過程中，存在未回報主要領導就下結論處理現象，造成有的黨員轉正的時間拖了很長時間，耽誤黨員的轉正的時間。根據年初文件每月開展一次黨建工作檢查，在檢查過程中對檢查表上檢查出來的問題有時考慮人情或者支部書記面子沒有及時的通報，在發現有的村部沒有值班問題上遷就值班人員；又比如在支書領頭調結構方面，為了考核成績較好，我授意支部書記把以前種植的面積上報說是今年新增的面積。這些問題的出現造成很多問題反復出現。對一些急難險重的工作，習慣于聽領導安排，有時存在著應付以求過關的想法，缺乏創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性。比如，在處理部分離任村干部辦理離任三大員的問題上，一味的要求對方去查檔案找材料，方法不多、思路不寬，也存在敷衍現象。在處理信訪問題上，不敢直面信訪問題，有逃避現象。鄉黨委要求在機關干部要多下村多到基層去。作為我個人來講，下村入戶的次數和時間與鄉黨委要求相比有很大差距，內心有應付思想。比如，當前的脫貧攻堅工作，也到自己所聯系的村居、貧困戶家中看了、問了、談了，但對致貧原因沒有細致深入的去調研、分析，導致總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準脫貧，所采取的措施，還需要更加細致、具體。如在干部任免程序不規范，在村里沒有考核就用時的情況下，沒有及時對支部書記提出要求，也未提出批評。對下屬存在輕微的違規現象，會有包庇的心理，礙于情面想做老好人，對存在的問