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關于加強村黨組織書記考評-資料下載頁

2025-10-11 22:22本頁面

　　

【正文】、鄉鎮黨委每月召開一次以上工作例會，加強工作指導，及時解決工作中出現的困難和問題；考勤和請銷假制度，書記吃住在村，工作日內因病因事請假3天以內（含3天）由鄉鎮黨委批準，其他情況經鄉鎮黨委報請縣選派辦批準，市直下派書記請假報市選派辦批準；培訓學習制度，縣選派辦和鄉鎮黨委每對書記至少培訓一次，時間不少于3天，經費由本級財政解決。四是完善日常記錄制度。專門印發了書記《工作日志》，要求書記根據工作情況每天記好《工作日志》和《民情日記》，縣選派辦和鄉鎮黨委每月、市選派辦每季度抽查一次，檢查情況納入考核內容。二是完善機制，考核獎懲突出規范化。一是健全考評機制。實行試用期考核，一般以上崗半年為試用期，期滿經考察合格的繼續任職，不合格的免去書記職務，回原單位工作；實行半年考評，每半年對選派的村黨組織書記進行一次全面考評，檢查任務完成、作風紀律、處理問題能力、群眾反映等情況；實行定期述職，在半年總結和工作考核時，組織村書記向所駐村的全體黨員和群眾代表述職，接受群眾評議，評議結果計入個人檔案。二是健全考核機制。將書記單列出來專門進行考核，優秀等次不占單位人員基數；實行考核責任制，市、縣組織部專門制定《書記考核工作方案》，抽調專人組成考核小組，按照第一書記述職、民主評議、個別談話、實地查看、量化打分、綜合評定的程序對選派干部進行考核，評出等次存入檔案。三是實行一票否決機制。書記所駐村計劃生育、信訪穩定、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、安全生產工作被一票否決的，當年不能參與上級黨政部門組織的各項評先活動，考核不評為“優秀”等次。四是完善正常退出機制。結合定期述職和考評，對群眾評議不合格、完不成工作目標任務或不能適應農村工作、主動要求的村黨組織書記，免職調整回原單位工作。三是給力實干，作用發揮突出實效化。一是推進基層組織建設。把加強村級組織建設作為一項重要工作任務，以創先爭優活動為契機，不斷完善工作制度、加強班子建設、提高黨員干部素質，切實提高村干部隊伍素質。二是搞好創先爭優活動。把深入開展創先爭優活動作為書記融入農村工作的平臺、加強組織建設的載體和推進科學發展的抓手，組織書記廣泛調研、深入實際做好公開承諾工作，加大公開承諾工作督導力度，對落實難度較大、涉及復雜問題的承諾事項，給予必要支持，確保承諾工作不走過場。三是加快富民強村步伐。在吃透縣情、鄉情、村情的基礎上，立足所在村資源、區位、勞力等優勢，發展特色經濟、加快農業產業化經營，推動不同類型村實現協調發展、整體提升。四是切實解難題辦好事。在充分聽取民意的基礎上，從村民最迫切的事情做起，辦好事、做實事，解民憂、聚民心，切實解決好“行路難”、“吃水難”、“致富難”、“上學難”等問題。書記所在村的各項工作已初顯成效：農村基礎設施進一步改善，修通村組串戶道路，建提水泵站，整險加固小水庫，建蓄排水閘，改擴大山塘，新建沼氣池，其中建一口大型沼氣池并配建公廁，大力推廣太陽能建設，組組接通自來水，實現戶戶用上清潔能源、家家安上太陽能、人人喝上安全飲水。農業產業和村集體經濟加快發展。基層組織建設進一步加強，班子建設不斷強化，工作制度進一步健全完善，黨員和后備干部隊伍建設不斷擴大至本村有黨員28名，有預備黨員5名.第五篇：清原縣舉辦村黨組織書記清原縣舉辦村黨組織書記、村委會主任培訓班為認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高村干部服務群眾的工作能力和本領，進一步加強基層組織建設，加速清原“五個一流、三大目標”實現，縣委舉辦188個行政村黨組織書記和主任培訓班。培訓重點突出社會管理、農村經濟發展、和諧穩定等方面內容；采取外請專家學者授課與座談討論相結合，縣城典型現場觀摩與實地講解并舉，邀請了沈陽農業大學教授、新農業雜志社社長賽樹奇、法庫縣馮貝堡鎮副鎮長、務名屯村黨支部書記高金萍等專家領導分別對當前農村經濟發展趨勢與政策研究和依托合作社促進農民增收等方面進行專題輔導，組織村干部參觀了縣招商引資項目輸電集群、南口前王家堡村百合鮮切花特色農業項目、生態旅游項目和南口前新農村建設項目，縣委書記又對各位村干部介紹了縣情，幫助了村干部分析全縣發展的優勢和機遇，堅定發展信心。這次培訓，切實起到了學習中強素質，在對比中找差距，在交流中增信心。枸乃甸鄉中心屯村黨支部書記、村主任劉強在參觀完清原縣輸變電產業集群項目后激動地說：“這個項目真大，我縣的發展潛力巨大，更堅定了我要為百姓做好服務、謀好福祉的信心”。清原縣委組織部高峰

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